우한 석사에는 인재 보조금이 있습니까?

우한 석사 재능 보조금, 구체적으로 다음과 같습니다:

1, 생활보조금

(1) 신청자 및 조건

우한 시의 호적, 자영업자 개설, 고용인 단위 (자영업자 포함) 에서 시간제, 임시, 계절적 업무 등 유연한 취업을 하고 실업등록, 취업난자 인정과 유연한 취업등록, 1 년 내 사회보험료를 전액 납부한 고교 졸업생.

(2) 즐기는 기간

학교를 떠난 후 1 년 내에 취업하지 않은 고교 졸업생은 도시 근로자 기본연금보험 (도시와 농촌 주민연금보험에 가입한 사람은 연금보험 보조금을 받지 않음) 과 기본의료보험 (도시와 농촌 주민의료보험에 가입한 사람은 의료보험 보조금을 받지 않음) 을 준다.

도시 근로자 기본연금보험과 기본의료보험은 한 항목에만 참가하고, 한 항목에만 보조금을 지급한다.

"우한 시 유연한 취업자 사회보험보조금 최초 신청 신청서" (1 부, A4 크기, 최초 신청 시 제공)

유연한 취업증 원본은 분기별로 제공되고 보존됩니다.

외지에서 사회보험료를 납부하려면 현지 사회보장기처에서 발행한 사회보험 납부증명서 1 부를 제공하고 분기별로 1 부를 제공하고 1 부를 남겨 두어야 한다.

2. 임대료 보조금

(1) 신청 조건

졸업 5 년 이내에 우한 시 기업 취업과 다음 조건을 충족하는 일반 대학 졸업생은 일회성 임대 보조금을 신청할 수 있다.

우한 시 기업에서 취업하고, 시 취업부문을 거쳐 졸업생 취업 수속을 밟았다.

고용단위와 2 년 이상 노동계약을 체결하고 사회보험료 1 년 (5 보험) 을 연속적으로 납부하며, 본인은 전년도 연간 수입이 우한 시 도시 비민간 단위 근무자 평균 임금보다 낮았다.

우한, 자신의 주택과 임대 주택이 없습니다.

임대 보조금은 한 번만 신청할 수 있고, 중복 신청할 수 없다.

(2) 필요한 재료

우한 시 고교 졸업생의 일회성 임대 보조금 신청서는 은행 카드를 미리 개설하고 복사본을 인쇄해야 한다.

신청인 기업영업허가증 사본, 본인신분증 원본 및 사본, 졸업학교 졸업장 및 사본.

단위와 체결한 2 년 이상 노동계약과 우한 1 년 사회보증납부 상세내역, 취업단위 연봉증명서, 우한 시 주택소유권 등록 정보 조회 결과 통지, 우한 시 주택임대신고증명서.

의사는 한 사람당 한 달에 2000 위안이다

석사는 한 달에 800 위안이다.

본과학력 (고급 엔지니어 이상 포함) 1 인당 월 600 원.

(실제 임대료가 보조금 기준보다 낮은 경우, 실제 임대료에 따라 보조금을 지급한다. ) 누적 보조금 기간은 36 개월을 초과하지 않습니다.

법적 근거:

우한 시 인적자원과 사회보장국, 우한 재정국, 우한 시 공안국은 우한 시 고급 기능 인재 도입 시행 방법에 관한 고지를 발행했다

첫째, 고도로 숙련 된 인재를 소개하는 방법

고용인 기관이 자율적으로 강성이나 유연한 방식을 취하여 우리 시의 산업 발전 요구에 부합하는 고도로 기능적인 인재를 도입하도록 독려하다.

강성 도입이란 전근, 취업 등을 통해 시외에서 고도로 숙련된 인재를 영입해 호적과 인사노동관계를 근무지로 옮기는 것을 말한다. 유연성 도입이란 아르바이트, 기술연구, 정기서비스 등으로 국내외에서 고도로 숙련 된 인재를 영입하는 것을 말한다.

셋째, 고도로 숙련 된 인재 치료 및 정책 도입

(a) 위의 조건을 충족하는 강성은 고도로 숙련 된 인재를 도입하고 다음과 같은 정책을 누린다.

1. 주택 우대 정책을 시행하다. 일회성 배치 보조금을 30 만 위안으로 주다.

2. 호적 조건 제한을 완화하다. 한 () 에 정착할 수 있고, 학력이 제한되지 않고, 주택 구입 면적이 제한되지 않고, 금액이 제한되지 않는다. 그 배우자와 미성년 자녀는' 4 표 1 안' 호적 신청 절차에 따라 처리되는데, 그 중 배우자는 결혼 연령과 연령에 구애받지 않는다.

3. 임금 복지를 보장하다. 기업이 기술 마스터 특직을 설립하고, 기술 마스터를 공개적으로 모집하고, 경영자나 고급 전문 기술자의 소득 수준을 참고하고, 도입된 고기능 인재에 대해 특수수당이나 연봉제를 실시하도록 독려한다.

시, 구 인적자원 및 사회보장부 또는 고용인 조직이 인재를 선발하여 훈련 강좌, 학습 고찰, 건강검진 등의 활동을 전개하다. 우리 시에서 제정한 고도로 기능적인 인재 우대 정책과 대우를 누리다.

인재 성장 메커니즘을 개선하다. 본 시에서 두드러진 공헌을 한 것은 재한 근무 연한에 제한되지 않고, 성 () 시 () 고기능 인재 양성 프로그램을 추천하고, 신고 () 성 () 시 기능 인재 선정 () 을 추천하고, 성 () 시 기능 마스터 스튜디오 () 를 신고하고, 규정에 따라 작업실에 특별 보조금을 주는 것을 추천한다.

(b) 상기 조건을 충족하는 고도로 숙련 된 인력의 유연한 도입은 본 도시에서 고급 인재 "녹색 통로" 도입과 관련된 정책 조치에 따라 외국인 거류증, 취업증 및 다양한 출입국 허가를 처리 할 수 있습니다.