또한 기지는 베이징 신동방외국어학교 양저우 분교에 인접해 있으며, 학교는 현재 외국인 교사 29 명을 보유하고 있으며 중국 성곡과 인재 양성 협의를 체결했다. 한편으로는 학교는 기지에 외국어 인재를 제공할 수 있다. 한편, 학교는 기업 직원의 자녀들에게 초등학교부터 고등학교까지 이중 언어 교육을 제공할 수 있다.
콜센터는 노동 집약적인 업종으로 이직률이 높고 채용난과 같은 문제가 업계의 보편적인 현상이다. 동시에 콜센터 직원의 교육은 기업에 없어서는 안 될 경영 관리 내용이다. 이런 상황에 대해 중국 성곡은 상하이 핫스팟, 베이징 채읍, 선전 윤신 등 교육기관을 영입해 양주 30 여개 고교 중등학교와 합작하여 콜 인재 양성센터,' 주문식' 을 설립하여 전문가를 양성했다. 2008 년 교육인원은 3000 명이 넘었고, 2009 년 교육인원은 8000 명이었다. 이들 수강생들은 중국 성곡기업의 수요를 충족시켰을 뿐만 아니라 사이코, PCCW 등의 회사에도 직접 수송했다.
중국 성곡 일선 대리평균 임금 900- 1200 원/월, 팀장임금 1200- 1500 원/월, 관리원 3000 원/월 상해와 수남보다 인건비 우세가 더 두드러진다.