(2) 전 지역 인적 자원 지역 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 시행을 조직합니다. 통일되고 규범적인 인적자원 구역을 설립하여 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다. 전 지역의 인적자원 중개 서비스 기관 관리 방법을 제정하여 법에 따라 감독 관리를 강화하다.
(c) 고용 및 기업가 정신 증진을 책임진다. 도시와 농촌의 취업과 창업을 총괄하는 발전 계획과 정책 조치를 제정하고 실시하여 도시와 농촌을 포괄하는 공공 * * * 취업 및 창업 서비스 체계를 완비하다. 취업 지원 제도를 개발하고 실시하여 근로자의 취업지도와 훈련을 강화하다. 전 지역 고용, 실업 예측 경보 및 정보 지도, 예방, 조정 및 통제를 담당하고 고용 상황을 안정적으로 유지합니다. 대학 졸업자의 고용 정책을 시행하십시오. 국외 인원이 우리 지역에 와서 취업하는 관리 정책을 시행하다.
(4) 이 지역의 인적 자원 개발을 책임진다. 인재 관리에 참여하고 전 지역의 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 수립합니다. 전문 타이틀 시스템 개혁의 심화를 촉진하는 데 앞장 선다. 전 지역의 고급 전문 기술 인재 선발, 양성 및 도입을 담당하는 박사후 워크스테이션 관리 방법 개선 직업 역량 강화를 강화하고 직업 자격 제도를 개선하다. 전 지역 근로자의 기술 등급 평가 및 평가를 책임지고 있습니다. 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 제도를 수립하고 전 지역 직업 훈련 기관의 감독 및 관리를 강화한다. 관련 부서와 함께 고도의 기능 인재, 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책을 제정하다. < P > (5) 통합 관리 전 지역 도입국 외 지능 작업; 건전한 지적 도입 서비스 체계를 수립하다. 이 지역에서 일하는 외국 전문가의 포괄적 인 관리; 오우에 오는 일을 담당하는 우수한 외국 전문가가 보상 업무를 표창하다. < P > (6) 해당 부서와 함께 전 지역 군 전업 간부 배치 정책을 시행한다. 연간 배치 임무를 전면적으로 완수하다. 군대의 간부 교육 및 훈련을 책임진다. 전 지역 기업군 전업 간부의 곤경과 안정을 조율하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부 관리 서비스 업무를 담당하다. < P > (7) 전 지역의 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장과 의료구조체계를 총괄적으로 수립한다. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 관련 정책의 이행을 조직하다. 이 지역의 업무 관련 상해 식별 및 노동 능력 평가의 이행을 조직한다. 전 지역 기관, 기업, 기관, 사업단위 기본연금보험 정책을 총괄적으로 편성하고 시행하며, 펀드 조정 수준을 점진적으로 높인다. 해당 부서와 함께 전 지역 사회 보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 방법을 실시합니다. 지역 사회 보험 기금 예산 초안 작성; 전 지역 사회보험기금 예측 경보와 정보지도, 대응계획 개선, 사회보험기금 총수지균형 유지 등을 담당하고 있습니다. 규정에 따라 사회보험기금의 가치를 보존하고 부가하는 감독 관리 업무를 잘 수행하다. < P > (8) 해당 부서와 함께 전 지역 공무원 통합 관리를 담당한다. 공무원 채용, 임용, 사직, 해고, 훈련, 심사 등의 업무를 조직하다. 해당 부서와 함께 전 지역 정부의 보상과 표창 방법을 제정하고 실시한다. 참여 조직은 정부 공무원 성과 평가를 실시한다. 관련 인력 배치 정책 및 특별 인력 배치 정책을 시행합니다. 해당 부서와 함께 전 지역 사업 단위 인사제도 개혁 업무를 종합적으로 관리하다. 전 지역 사업 단위의 직무 설정, 공개 채용, 인력 채용 및 평가 등을 지도하고 조율합니다. 전 지역 기관, 사업 단위의 임금 복지 및 직원 퇴직을 종합적으로 관리합니다. 기관 및 기관 직원의 은퇴 정책을 시행하십시오. 기업의 임금 분배에 대한 거시적 통제를 잘 하고, 기업이 직공 임금의 정상적인 성장과 지급 보장을 위한 작업 메커니즘을 확립하도록 지도하다. < P > (9) 노동인사 분쟁 조정 중재, 노동관계, 노동감사 등 법률법규를 총괄적으로 실시할 책임이 있다. 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하다. 아동 노동 정책과 여공, 미성년자 등 특수노동보호법 시행을 감독하고 있습니다. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다. 인적자원과 사회보장 시스템 민원 업무 제도를 완비하다. < P > (1) 국가, 성, 쑤저우 () 지역의 농민공 업무에 관한 종합적인 정책과 계획을 관철한다. 이주 노동자 관련 정책의 이행을 장려한다. 중점 난점 문제를 조율하여 농민들의 합법적 권익을 보호하다. < P > (11) 각 읍 () 인적자원 및 사회보장업무지도 업무를 담당한다. 전 지역의 인적 자원 및 사회 보장 시스템의 홍보, 훈련, 통계 및 정보 업무를 수행합니다. 전 지역의 인적자원과 사회보장시스템 정보 네트워크를 건전하게 개선하다. < P > (12) 구위원회, 구청에서 제출한 기타 사항을 청부한다.