2020년 쓰촨성 난충시 공공기관 모집 공고는 아직 공개되지 않았습니다. 응시자들의 시험 준비를 돕기 위해 쓰촨성 공공기관 시험 네트워크에서는 모든 사람을 위한 2019년 쓰촨성 공공기관 시험 정보를 정리했습니다. 쓰촨성 공공기관에 대해 더 자세히 알아야 합니다. 시험 정보는 아래 세부정보를 참조하세요.

참고 정보: 쓰촨성 난충시 순칭구에서 59명의 공공기관 직원 공개 모집 발표 2019년 상반기 (2019년 3월 26일 발표)

5. 시험

본 공개채용은 종합전형을 통해 진행됩니다. 시험에는 필기시험과 면접이 포함됩니다.

시험 점수 계산 방법:

총 필기 시험 점수 = "건강 공공 보안 기초" 필기 시험 점수에 대한 정책 가산점

총 시험 점수 = 총 필기시험 점수는 50점인가요? 50

모든 점수 계산은 소수 둘째 자리에서 반올림됩니다.

(1) 필기 시험

1. 시험대상자. "건강 공공 안전의 기초" 필기 시험. 필기시험은 집중형 비공개 시험 방식을 채택하며 필기시험 만점은 100점이다.

2. 필기시험 범위

'보건공무원의 기초' 필기시험 범위에 대한 자세한 사항은 '공공과목 필기시험'을 참고하시기 바랍니다. 쓰촨성 지방 보건 기관의 보건 기술 직위 공개 모집 "개요(심판)"(쓰촨성 인민 사회 발전국 [2014] No. 75, 온라인 다운로드 가능)에는 교육 자료가 명시되어 있지 않습니다.

3. 필기시험 시간. '건강 공공 안전의 기초' 필기 시험은 2019년 4월 27일에 실시될 예정입니다. (자세한 시간과 장소는 '입장권' 참조) 필기시험에 불참하거나 필기시험에서 0점을 받은 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주되어 자격이 취소됩니다.

4. 필기시험 결과가 발표됩니다. '공공 서비스 기초' 필기 시험 결과는 2019년 5월 중순 난충인적자원사회보장국 홈페이지에 발표될 예정이다. 보건 공공 서비스' 시험 지원자는 결과 발표일로부터 2일 이내에 난충인적자원사회보장국 웹사이트에 로그인하여 점수 확인을 신청해야 합니다. 기한이 지난 신청서는 접수되지 않습니다. '건강공공안보 기초' 필기시험 결과는 성적 확인 신청 완료 후 3일 이내에 온라인으로 발표됩니다. 필기시험 총점(정책 보너스 포인트 포함)과 순위는 순칭구 인적자원사회보장국이 2019년 6월 10일 24시 이전에 난충 인적자원사회보장국 웹사이트()를 통해 발표할 예정이다.

5. 정책 추가 포인트. '서부 대학생 자원봉사 계획', '3지원 1지원' 계획, '농촌의무교육단계 학교교사 특별직위 계획'에 참여한다. 해당 서비스가 위치한 현 이상 청년연맹 위원회(또는 인사사회보장국, 교육국)의 평가 공공기관에 지원하는 자원봉사자는 "관련 사항 추가 개선에 관한 고시"에 따라 가산점을 받게 됩니다. 3지원 1지원 자원봉사자 정책' 계획(사천인법[2007] 제16호) 및 기타 문서. 대학생 마을(커뮤니티) 간부들은 "대학생 마을(커뮤니티) 간부들의 공무원 및 공공 기관 직원 지원에 대한 보너스 포인트 정책에 관한 문제에 관한 고시"(Chuanzutong [2010])의 규정에 따라 가산점을 받게 됩니다. 4번). 이는 「신정세에서의 채용업무 강화에 관한 의견」(쓰촨위원회 발행[2011년] 제16호) 및 「퇴직 대학생들이 같은 혜택을 누리기 위해 공공기관에 입학을 신청하는 문제에 관한 고시」와 일치한다. 풀뿌리 봉사 프로젝트 복무 기간을 마친 학부생으로 대우'(사천 인적 자원 및 사회 보장국 [2012] 제406호에 규정된 퇴직 군인) 규정에 따라 가산점을 받게 됩니다.

풀뿌리 봉사사업의 봉사기간 결정 기한은 2019년 4월 1일이다. 자세한 가산점 계산방법은 본 고시 제5조의 시험점수 계산식을 참고하시기 바랍니다. 가산점을 신청하는 신청자는 검토를 위해 2019년 4월 1일부터 2019년 4월 4일까지 근무 시간 중에 순칭구 인사 및 사회보장국 사업부에 다음 자료를 제출해야 합니다.

(1) '서방 대학생 자원봉사 계획', '3지원 1지원' 계획, '농촌의무교육 단계 학교교사 특별직 계획' 및 대학생 마을 (공동체) 간부: 현 이상 봉사 청년동맹위원회("3지원 1지원") 계획은 시 및 구를 위한 것이며, 교원 특별직 계획은 다음과 같다. 카운티, 교육국, 대학생 마을(커뮤니티) 간부: 카운티 시, 원본 증명서, 평가 자료, 서비스 계약서() 및 기타 자료) 및 사본 신선한 물개. 위 자료 외에도 청두의 "3개 지원 1개 지원" 프로그램 자원봉사자는 쓰촨성의 "3개 지원 1개 지원" 프로그램 조정 및 관리 사무소의 공식 직인이 찍힌 서비스 증명서를 제출해야 합니다.

(2) 가산점을 신청하는 퇴직 대학생은 유효한 원본 "현역 퇴직 증서", "우수 군인 증서", 관련 표창장(배지) 및 전문대학 이상의 졸업장을 제출해야 합니다. . 그리고 갓 스탬프가 찍힌 사본.

자료가 불완전하거나, 원본이 아니거나, 마감일 이후에 제출한 경우에는 지원이 인정되지 않으며, 모든 책임은 본인이 져야 합니다.

(2) 면접

1. 면접 방법. 구조화 면접, 면접 점수는 100점입니다.

2. 인터뷰의 주요 범위. 자세한 내용은 부록 3 "난충시 순칭구 공공 기관 직원을 위한 인터뷰 방법 및 주요 채용 범위"를 참조하십시오.

면접 대상 후보자를 결정합니다. 채용 직위별 추천 후보자의 필기시험 총점과 모집 정원을 기준으로 면접 후보자를 최하위부터 최하위까지 3:1의 비율로 결정합니다. 필기시험 총점과 최종 면접관의 점수가 동일한 자를 면접 대상자로 결정합니다.

4. 면접 자격 심사 절차를 처리합니다. 면접 자격 심사는 순칭구 위생국에서 실시합니다. 구체적인 시간, 장소, 인원 목록은 면접 5일 전에 순칭구 인민정부 웹사이트(www.shunqing.gov.cn)에 발표됩니다. 주의사항을 확인 후 신청하시기 바랍니다. 면접 후보자 심사 대상자는 지정된 시간 내에 면접 적격 심사 절차를 완료하기 위해 다음 자료를 지정된 장소로 지참해야 합니다.

(1) "지원 정보 양식" 1부( 후보자는 등록이 성공적으로 완료되면 신청서를 제출해야 합니다) 난충시 인적자원 및 사회보장국에서 이를 온라인으로 인쇄하고 최근 2인치 신분증 사진 2장을 준비합니다.

(2) 원본 및 사본 1부 신분증,

(3) 유효한 학위 증명서(학위 요건 포함), 졸업 증명서 원본 및 사본 1부. 그 중 아직 졸업증명서를 받지 못한 2019학년도 신입생은 면접자격심사 시 학생증 원본 및 사본을 제출해야 하며, 학과, 학력, 졸업일자 등도 함께 제출해야 합니다. 학교 졸업생 취업부에서 발행한 원본 증명서.

(4) 자격과 관련된 기타 증명서 및 자료의 원본 1부와 사본 1부.

(5) '건강 공안 기초' 필기 시험 '입장권' 원본(면접 시에도 지참해야 함).

위의 증명서 및 필수 증명서(자료)를 정해진 면접 자격 심사 기간 내에 제출하지 못하고, 기한 내에 면접 자격 심사에 참여하지 못한 경우 불합격 처리됩니다. 자동으로 면접 자격을 포기합니다. 면접 자격 심사에 합격한 사람은 쓰촨성 발전개혁위원회 및 쓰촨성 재무부의 "성 인적자원 및 사회보장국 행정비 재공고에 관한 고시"의 규정에 따라 현장 면접 비용을 지불하게 됩니다. (사천법개가격 [2017] 제472호) 응시료는 1인당 80위안이며, 면접 통지서를 받게 됩니다.

면접 자격 심사 시 지원 조건을 충족하지 못하는 것으로 확인되어 면접 자격 심사 공고 시 요구하는 서류 미비, 자동 포기 등으로 인한 면접 자격 취소로 인한 공석 정해진 시간 내에 자격심사에 불참하여 면접심사 자격이 상실됨 필기시험 총점으로 동점자를 대체자로 결정합니다.) 면접 심사에 합격한 사람은 순칭구 인사사회보장국에서 남겨주신 연락처를 기준으로 지정된 시간과 장소에서 신청자에게 직접 통보합니다. "신청 정보 양식"에 지원자.

연락번호가 잘못되었거나, 전화번호가 원활하지 않아 면접자격심사에 참여할 수 없는 경우에는 스스로 포기한 것으로 간주되어 이에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.

5. 면접 시간 및 장소. 자세한 면접시간 및 장소는 면접공지를 참고하시기 바랍니다.

면접 당일 면접관은 면접 통지서 원본, 유효한 신분증 원본, '건강 공공 안전의 기초' 필기 시험을 위한 '입장권' 원본을 해당 시간에 제시하고, 면접 공지에 명시된 장소에 시간 맞춰 면접장에 도착하여 접수 후 시험을 기다립니다. 입사 시 위 서류를 모두 구비하지 않았거나 지정된 시간까지 시험장에 도착하지 않은 자는 면접 대상에서 제외됩니다. 그 결과 면접 공석은 더 이상 면접 후보자로 채워지지 않습니다.

면접 적격심사 불합격으로 실제 면접 참여인원이 정해진 면접전형 비율보다 적어 채워줄 사람이 없거나, 결석으로 인해 공석이 발생한 경우 시험이 진행되더라도 면접은 유효한 비율로 간주됩니다.

면접 점수가 60점 미만인 면접관은 불합격 처리됩니다.

6. 면접 결과가 발표됩니다. 지원자의 면접 결과는 현장에서 발표되며, 확인을 위해 지원자 본인이 직접 서명하게 됩니다.

원제: 2019년 상반기 난충시 순칭구 공공기관 직원 공개모집 공고