형편없는 야근은 거의 일의 정상적인 상태가 되었다. < P > 샤오리는 관음산의 한 기업에서 출근한 지 이미 5 년이 되었는데, 주동적인 야근부터 수동적인 야근까지, 야근은 이미 그녀의 생활의 정상적인 상태가 되었다. "처음 출근할 때 항상 더 많은 일을 하고 더 많이 배우고 싶어서 회사에서 야근을 해야 하는데 항상 자원한다." 샤오 라이 (Xiao Lai) 는 직장 첫해에는 때로는 급우, 친구들과 퇴근 후 꼬치, 바베큐를 약속했지만 동료들은 여전히 ​​직장에 있다는 것을 알았습니다. 처음 태어난 그녀는 쉽게 갈 수 없었습니다. 거의 매일 시간외 근무를 강요했습니다. < P > 업무가 점점 시작됨에 따라 샤오라이는 자발적으로 야근을 요청하기 시작했다. 휴일에는 모두 시간이 없어 당직을 설 시간이 없었고, 남자친구가 없는 그녀는 자발적으로 청탁을 했다. 일에 필요한 한, 그녀는 거의 즉시 일에 투입되어, 반드시 수중에 있는 일을 해내야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) < P > 이런 투입은 응당한 보답을 받았고, 그녀는 두 차례에 걸쳐 부서의 선진으로 선정되어 부서 동료 중 등급이 가장 높았고, 5 년 동안 세 차례 인상을 받았다. 물론,' 부작용' 도 분명하다. 그녀가 야근을 거부하려고 할 때마다 부서장은 그녀의 업무 태도가 적극적이지 않고 휴일에는 더 이상 당직을 서고 싶지 않지만, 일부 동료들은 살찌고 날씬한 것으로 여겨진다. < P > "야근이 그렇게 많은데, 세 번의 임금 인상을 제외하고는 초과근무 수당이 거의 없다. 초과근무를 원하지 않으면 직장을 집으로 가져가야 한다. 사적인 시간이 거의 없다." 샤오라이 (Xiaolai) 는 회사에서 초과 근무를 할 수 있도록 규정하고 있다고 말했지만, 그것은 단순히 장식입니다. 그녀가 밤새도록 입찰을 한 두 번, 마지막으로 하루도 많이 쉬지 않았습니다. 최근 그녀는 이력서 변경을 하고 있습니다. 초과 근무 여부는 그녀가 고려하는 중요한 요소입니다.

2 조사에서는 직장인의 거의 9% 가 야근을 피할 수 없는 < P > 사실 샤오라이 (Xiaolai) 와 같이 야근에 시달리는 사무직 근로자들이 많지 않아 도시 사무직 근로자들을 극도로 증오하게 하는' 996'' 7' 등 야근 상태가 인터넷 기업뿐 아니라 각 업종에 널리 퍼져 있는 것으로 조사됐다. 다만 정도가 다를 뿐이다. 샤먼 직장

Boss 직임에서 실시한 조사에 따르면 직장인의 1.6% 만이 기본적으로 야근을 하지 않아 거의 9 명에 가까운 성인들이 야근의 운명을 피할 수 없는 것으로 나타났다. 이 중 직장인의 45.5% 는 일주일에 2 ~ 3 일, 24.7% 는 거의 매일 야근을 한다. < P > 여령로의 한 인적자원회사가 샤먼 직장인 야근 상황을 조사한 적이 있다. 관계자는 "조사를 받은 사람들 중 9 대 이후 직면한 야근이 가장 심각하다" 며 "나이가 적을수록 그룹 비율이 높을수록 절반에 가까운 95 대 이후 거의 매일 야근을 하고, 기본적으로 야근을 하지 않는 사람들 중 9 대 이후 비율이 가장 낮다" 고 말했다.

휴식권은 근로자의 법정이지만