"국무원 사무청" (국발 [20 16] 1 호) 과 "국무원 사무청 건설업의 지속적이고 건강한 발전을 촉진하는 의견" (국발 [20/]
중화 인민 공화국 주택 도시 농촌 건설부
중화 인민 공화국 인적 자원 사회 보장부
20 19 2 월 17
건설 노동자 실명제 관리 방법 (시범)
규칙 1. 건설 시장 질서를 규범화하고, 건설 노동자 관리를 강화하고, 건설 근로자와 건설 기업의 합법적 권익을 보호하고, 공사의 품질과 안전 생산을 보장하고, 전문 기술형 건설 노동자를 양성하고, 건설업의 지속적이고 건강한 발전을 촉진하기 위해, 건축법',' 노동계약법',' 국무원 사무청' (국보 [20 16] 1 호),' 건설업의 지속적이고 건강한 발전을 촉진하는 것에 관한 국무원 사무청' 에 따르면
규칙 2. 이 접근법에서 언급 된 건설 노동자의 실명 등록 시스템은 실제 신원 정보 인증을 통해 건설 회사가 채용 한 건설 노동자의 고용, 훈련, 기술 및 권리와 이익 보호 등을 종합적으로 관리하는 시스템을 의미합니다.
규칙 3. 이 방법은 주택 건축과 시정 인프라 공사에 적용된다.
제 4 조? 주택 도시와 농촌 건설부, 인적자원 및 사회보장부는 전국 건축노동자 실명제 관리 규정을 제정하고 각지에서 건설노동자 실명제 관리를 지도하고 감독한다. 전국 건설노동자 관리 서비스 정보 플랫폼의 계획, 건설 및 관리를 조직하고 전국 건설노동자 관리 서비스 정보 플랫폼의 데이터 표준을 제정한다.
제 5 조 성급 이하 (자치구 직할시) 주택도시와 향건설부 문, 인적자원사회보장부는 본 행정구역 내 건설사 실명제 관리를 담당하고 건축공사 실명제 관리제도를 제정하며 건설공사기업이 건설현장 건설사 실명제 관리 요구 사항을 전면적으로 이행할 것을 촉구하고 있다. 본 행정구역 건설노동자 실명제 관리 플랫폼을 구축하고 보완하며 모든 데이터의 무결성, 적시성 및 정확성을 보장하고 전국 건설노동자 관리 서비스 정보 플랫폼과의 연결 및 공유를 가능하게 합니다.
제 6 조? 건설기관은 건설업체와 시공사 실명제 관리의 관련 내용을 약속하고 시공업체가 시공사 실명제 관리를 실시하는 각종 조치를 독촉하고 시공기업을 위해 시공사 실명제 관리를 위한 조건을 마련해야 한다. 공사 진도에 따라 시공사 임금을 제때에 시공업체가 은행에 개설한 임금 전용 계좌로 지급해야 한다.
제 7 조? 건설시공업체는 시공현장 시공사 실명제 관리 책임을 지고, 본 기업 시공사 실명제 관리제도를 제정하고, 전문직 시공사 실명제 관리원을 갖추고, 정보화 수단을 통해 관련 데이터를 실시간으로 정확하고 완전하게 관련 부서 시공사 실명제 관리 플랫폼에 업로드해야 한다.
총청부업체 (시공총청부, 공사총청부, 법에 따라 시공기관과 직접 계약을 맺은 전문청부업체 포함) 는 공사를 맡고 있는 시공인의 실명제 관리에 대한 총책임을 지고, 하청업체는 채용한 시공사 실명제 관리에 직접적인 책임을 지고, 총청부업체와 함께 관련 업무를 잘 해나가고 있다.
제 8 조? 건설업계 농민공 실명제 관리 제도를 전면적으로 시행하고 건설업체와 농민공이 노동계약을 체결한 후에야 입장하여 시공할 수 있다. 건축시공업체는 채용한 건축공사와 법에 따라 노동계약을 체결하고 기본적인 안전훈련을 실시하고 관련 건축공사 실명관리 플랫폼을 등록한 후에야 시공현장에 들어가 건축공사와 관련된 활동에 종사할 수 있도록 허용해야 한다.
제 9 조? 프로젝트 책임자, 기술책임자, 품질책임자, 안전책임자, 노동책임자 등 프로젝트 관리자는 프로젝트를 맡고 있는 시공자의 실명제 관리에 대한 책임을 져야 한다. 시공현장에 들어온 시공단위, 도급단위, 감리단위의 프로젝트 관리자와 시공인원은 모두 시공자 실명제 관리에 포함됐다.
제 10 조? 시공인원은 관련 부서와 시공업체의 실명제 관리에 협조하여 노동계약을 체결하고 기본적인 안전훈련을 받은 후에야 입장할 수 있다.
제 11 조? 건축노동자 실명제 등록 정보는 기본 정보, 취업정보, 신용정보로 구성되어 있다.
기본 정보에는 건설 작업자 및 프로젝트 관리자의 신분증 정보, 문화 수준, 직종 (전문), 기술 등급 (직함 또는 일자리 증명서) 및 기본 안전 교육 상황이 포함되어야 합니다.
고용 정보에는 직무, 노동계약 체결, 출석, 임금 지급, 고용기록 등이 포함되어야 한다.
신용 정보에는 신용 평가, 불만 신고, 양호 및 불량행위 기록 등의 정보가 포함되어야 합니다.
제 12 조? 일반 계약업체는 실제 신분 정보를 기준으로 시공 현장에 들어가는 시공사와 프로젝트 관리자의 기본 정보를 수집하고 적시에 확인하고 업데이트해야 합니다. 건축노동자 일자리 고용 정보, 노동계약 체결 상황, 출석 상황, 임금 지급 상황, 건축노동자 실명제 관리대 설립 등을 진실하게 기록하다. 프로젝트 소재지 시공사 실명제 관리 요구 사항에 따라 수집한 시공사 정보를 관련 부서에 적시에 업로드합니다.
전국 건축노동자 관리 서비스 정보 플랫폼에 입력되어 1 년 (1 년 포함
제 13 조 건설공사는 건설노동자 실명제 관리에 필요한 하드웨어 시설과 설비를 갖추어야 한다. 공사 현장은 원칙적으로 폐쇄하고 출입구 출입금지 시스템을 설치해 얼굴 지문 홍채 등 생체인식 기술을 이용해 전자카드를 찍어야 한다. 폐쇄 관리 조건이 없는 엔지니어링 프로젝트는 모바일 포지셔닝, 전자 울타리 등의 기술을 사용하여 출석 관리를 실시해야 합니다. 관련 전자출석과 이미지, 비디오 등 전자파일은 최소 2 년 동안 보관한다.
시공자 실명제 관리를 실시하는 비용은 안전문명 시공 조치비와 관리비에 포함될 수 있다.
제 14 조 건설시공업체는 노동계약에 따라 농민노동자 임금 전용 계좌를 통해 월 단위로 건축노동자에게 직접 임금을 지불하고, 규정에 따라 건설현장에서 눈에 띄는 위치에' 건축노동자 권권권게시판' 을 설치해 관련 정보를 공개해야 한다.
제 15 조 모든 수준의 주택 도시 및 농촌 건설부 문, 인적 자원 사회 보장 부서, 건설 기업 및 시스템 플랫폼 개발 및 적용 단위는 시스템을 개발하고 건설 직원의 실명 관리 관련 데이터 및 정보의 안전을 보장하기위한 조치를 취해야하며 건설 직원의 실명 등록 시스템 정보의 진정한 완전성을 누설하거나 은폐 할 수 없습니다.
제 16 조 각급 주택 도시와 농촌 건설부 문, 인적자원 사회보장부는 관련 부서와의 데이터 공유를 강화하고, 데이터 활용 분석을 통해 뉴미디어 및 정보기술 채널을 활용하고, 건설노동자의 권익 보호 경보 메커니즘을 확립하고, 건설노동자의 합법적 권익을 효과적으로 보호하고, 서비스 능력을 높여야 한다.
제 17 조? 각급 주택 도시와 농촌 건설부 문, 인적자원 사회보장부는 하급 부문의 건설노동자 실명제 관리 상황을 감독하고 점검해야 하며, 발견된 문제에 대해 기한 내에 시정을 명령해야 한다. 정류를 거부하거나 제대로 고치지 못하는 사람은 관련 책임자를 약속해야 한다. 약속 후에도 정류를 거부하거나 제대로 정돈하지 못하는 것은 중점 감독 범위에 포함시켜 관련 부서의 책임을 제청하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자기관리명언)
제 18 조? 각급 주택 도시와 농촌 건설부 문은' 이중 무작위, 이중 공개' 의 요구에 따라 본 행정구역 건설현장 시공사 실명관리제도 실태에 대한 일상적인 점검을 강화하고 시공사 실명관리와 관련된 불만 신고를 조사해야 한다. 법에 따라 노동계약, 임금 체불 등 건설노동자의 노동보장 권익을 침해하지 않는 것은 인적자원사회보장부서가 주택도시 건설부 문과 함께 법에 따라 처리한다. 다른 부서의 직능과 관련된 위법 문제나 사건 단서는 직무분업에 따라 제때에 이송해야 한다.
제 19 조 각급 주택 도시와 농촌 건설부 문은 건설노동자 실명제 관리를 표준화 공사장 심사 내용에 포함시킬 수 있다. 건축노동자 실명제 등록 정보는 관련 부처가 건축노동자 노동 논란을 처리하는 근거가 될 수 있다. 각 관련 부처는 건설노동자의 실명제 관리를 실질적으로 실천하는 건설기업을 지원하기 위한 인센티브를 마련해야 한다. 일정 기간 내에 임금을 체납하지 않은 사람은 농민공 임금 보증금을 감면할 수 있다.
제 20 조? 각급 주택 도시와 농촌 건설부 문은 감독 검사에서 발견된 기업과 개인의 허위, 누보 등 위반 행위를 시정하고, 시한 정류를 하고, 건설노동자 실명제 관리 플랫폼을 입력하고, 관련 부서를 제때에 업로드해야 한다. 정류를 거부하거나 정류를 하지 않는 사람은 노출, 기업 자질 검증 등을 통해 처리할 수 있다. 임금 체납이 있는 경우 농민공임금보증금 납부 비율을 높이고 관련 불량행위를 기업이나 개인신용서류에 기록하며 전국건축시장을 통해 공공서비스 플랫폼을 감독해 사회에 발표할 수 있다.
제 21 조? 모든 수준의 주택 도시 및 농촌 건설부 문, 인적 자원 사회 보장 부서는 건설 직원의 실명제 관리를 수행한다는 이름으로 건설 회사를 지정하여 관련 제품을 구매하는 것을 엄금한다. 각종 구실로 함부로 유료하는 것을 허용하지 않고, 기업의 추가 부담을 증가시킨다. 위반으로 시공업체가 어떤 제품을 사용하거나 함부로 유료해야 하는 것은 즉시 바로잡아야 한다. 줄거리가 심각하여 관련 부서에 법에 따라 책임을 추궁하고 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁하도록 제청했다.
제 22 조? 각급 주택과 도심 건설부 문, 인적자원, 사회보장부는 현지 실제와 결합해 본 방법의 시행 세칙을 제정해야 한다.
제 23 조? 이 방법은 주택과 도시와 농촌 건설부, 인적자원 및 사회보장부가 해석한다.
제 24 조? 이 방법은 2065 년 3 월 1 일부터 시행됩니다.