(1) 서로 다른 수준: HR 관리 시험은 고위 인사관리자 (1 급), 인사관리자 (2 급), 인사보조관리자 (3 급), 인사관리자 (4 급) 로 나뉜다.

(2) 응시 조건과 시험의 난이도가 다르다.

인적 자원 관리자 요구 사항: 석사 2 년, 학부 5 년, 3 급 인적자원증 4 년, 3+ 본과+근무 3 년, 전문직 13 년)

인적자원지배인 보좌관 응시 조건: 본과 대학 3 학기 반 학기, 전문대 2 학년 반 학기, 또는 본 전공에서 6 년 이상, 전문대 업무 +3 년)

인적자원 관리자는 3 개, 면접 시험지 1 장, 필기시험 2 회 (일부 지역 기계 시험) 를 더 어려워한다. 인적자원매니저 조수는 두 문을 시험한다. 논문을 쓸 필요도 없고 면접도 할 필요가 없다.

모두 인적자원과 사회보장부에서 발행한 것으로, 권위와 금함유량은 모두 같지만 등급이 다르다.