인적 자원 관리자는 격차가 크고 임금이 높다. 기업 경쟁이 인재 경쟁으로 확대됨에 따라 인적자원 부문의 중요성이 갈수록 커지고 있다. 인적자원관리는 현재 직장별 직업이 되면서 인적자원관리에 종사하는 사람들이 늘고 있고, 인적자원관리국가직업자격시험도 점점 뜨거워지고 있다.

인적자원 관리 업무에 종사하기를 희망하며, 곧 졸업하거나 이미 졸업한 야심 있는 청년;

회사 직원들은 승진하거나 이직하여 인적자원 관리에 종사할 의향이 있다.

회사 사장 또는 고위 경영진, 인사 담당 이사 및 관리자