인사와 행정은 두 부문이다. 일반적으로 인사부문은 정부기관 인사부와 기업사업 단위 인사부문으로 나뉜다. 어떤 인사부서든 직무는 행정부별 채용 \ 평가 \ 채용, 인사 파일 관리, 이직 \ 이직 \ 퇴직 등 인사 변경 등 직원 교육 \ 승진을 조직하는 것이다. 물론 법인인사부서마다 구체적인 책임이 다르다.

인사부와 마찬가지로 행정부도 정부기관의 행정부와 기업사업 단위의 인사부서로 나눌 수 있다. 행정이란 정책의 집행을 의미하며, 실제로는 기관이나 기업사업 단위의 일상적인 사무관리를 가리킨다. 정부기관은 건설국 승인 건설 프로젝트, 사법국 공증학력 \ 증서 \ 민사분쟁 조정, 민정국이 사회구제금 \ 사회복지 등 사회생활의 모든 측면을 관리하는 행정부다.

인사부서의 일을 잘하려면 인사부서에 대한 지식을 먼저 알아야 하고 기업사업 단위의 인사부서에 가서 인턴십을 할 수 있어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부, 인사부) 이미 기관이나 기업사업 단위의 인사부서라면 인사채용, 서류관리, 인사이동, 인사훈련 등 업무 프로세스를 빨리 익혀야 한다. 성과 평가, 회사 복지 발행도 포함될 수 있다.