1. 의료비는 산업재해 보상입니다. 산업재해배상은 의료비 외에 다른 항목도 있으니 구체적인 상황에 따라 결정해야 합니다. 고용인 기관이 산업재해배상을 거부한 경우 노동쟁의중재위원회에 노동중재를 신청할 수 있다. 신청 시 준비해야 한다: 노동중재신청서, 노동계약, 임금지급 기록, 산업재해인정 결정서, 노동능력감정 결론이 장애등급, 신분증 사본 등을 구성할지 여부.

2. 고용주가 산업재해보험을 납부하는 사람은 산업재해보험진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하는 산업재해보험기금이 지급하며, 인적자원과 사회보장국에 보험 신청을 할 수 있다. 지불하지 않으면 모두 고용주가 부담한다.

"중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법" 제 2 조 법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법" 제 2 조

중화인민공화국 경내에서 고용인 단위와 노동자 사이의 다음과 같은 노동 쟁의는 본 법이 적용된다.

(a) 노사 관계 확인으로 인한 분쟁;

(2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁

(3) 제명, 사퇴, 사퇴, 사퇴로 인한 논란

(4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란

(5) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁

(6) 법률 및 규정에 규정 된 기타 노동 분쟁.