중소기업은 이미 우리나라 국가 경제 시스템의 중요한 부분을 차지하고 있습니다. 그러나 '중국 중소기업 인적자원관리 백서'에 따르면 우리나라 중소기업의 평균 수명은 2.5년에 불과하다. 매년 일부 중소기업은 기술적, 자본적 어려움으로 문을 닫는 경우가 많습니다. 이들 기업 중 62%는 해결되지 않은 자금 조달 문제로 인해 발생했습니다. 자금 문제를 해결하기 위해서는 기업공개(IPO)에 힘쓰고 성공적으로 상장하는 것이 가장 좋은 채널이라고 할 수 있다.

1. 중소기업의 구조조정 및 상장 과정

중소기업의 구조조정 및 상장에 대한 기본 업무 프로세스는 일반적으로 다음과 같습니다. 주식회사, 상장 안내, 발행 신청 및 검토, 주식 발행 및 상장 및 기타 단계. 첫 번째는 구조조정과 설립이다. 기업공개를 원하는 중소기업의 경우 기업공개(즉, 주식의 기업공개)를 신청하기 전에 주식회사를 구조조정하고 설립해야 합니다. 구조조정 및 설립을 위한 기본 절차는 다음과 같습니다: 구조조정 및 설립 계획을 수립하고, 감사 및 국유 자산 평가를 수행하기 위해 증권업 자격을 갖춘 관련 중개인을 고용하고, 회사 정관 초안을 작성합니다. 소유 토지 처분 계획 및 토지 관리 부서의 승인을 받습니다. 국유 지분 관리 계획을 작성하고 발기인이 주식을 인수하고 지분 비용을 지불하며 회계 법인을 고용합니다. 증권업 자격을 갖추고 회사 창립 회의를 소집하고 회사의 조직 구조를 확립하며 회사에 보고합니다. 등록 기관은 설립 등록을 신청합니다. 두 번째는 상장 안내입니다. 주식회사가 IPO를 신청하기 전에 지도를 받을 수 있는 교육 기관을 고용해야 합니다. 그 중 코칭기관은 스폰서 자격을 갖춘 증권운영기관 및 기타 유관부서에서 인정하는 기관이어야 하며, 코칭기간은 최소 1년 이상이어야 한다. 세 번째는 발급신청 및 심사이다. 이 프로세스에는 주로 사전 승인, 주식 발행 신청서 작성 준비, 주식 발행 신청서 작성이 포함됩니다. 넷째는 주식발행 및 상장이다. 이 프로세스에는 주식 발행 및 주식 상장이 포함됩니다.

2. 구조조정 및 상장을 진행하는 중소기업의 주요 금융문제

정확하게는 구조조정과 상장을 통해 기업이 더 많은 금융혜택을 얻을 수 있기 때문에 중소기업이 점점 더 많아지고 있습니다. 대기업들이 구조조정의 길에 들어서고 있습니다. 그러나 구조조정과 상장 과정에서 많은 기업들이 크고 작은 재무 문제에 직면하게 되는데, 주로 다음과 같은 문제로 나타납니다.

1. 주식회사 설립과 과거 투자 이슈

기업 구조 조정 및 설립 초기에는 기업의 자산을 평가해야 합니다. 새로운 "회사 등록 자본 등록 관리 규정" 제17조는 다음과 같이 규정합니다. 원래의 비법인 기업과 유한 책임 회사의 순자산은 평가 자격을 갖춘 자산 평가 기관이 평가하고 평가하며 자본 검증은 평가원이 수행해야 합니다. 자본 검증 기관.

이 단계에서 발생하는 주요 재무 문제는 허위 투자 및 자금 부족, 투자에 사용되는 유형 자산 또는 무형 자산이 회사에 필요하지 않다는 것입니다. 사람 등

2. 세금 신고 및 납부 문제

법에 따라 세금을 납부하는 것은 기업의 법적 의무이며 기업 공개 및 주식 상장에 대한 요구 사항입니다. 검토를 위해서는 상장될 회사가 법에 따라 세금을 납부하는지 여부를 결정하는 것이 매우 중요합니다.

이 과정에서 발생하는 주요 문제는 다음과 같습니다. IPO 실무에서 민간 기업은 일반적으로 부외 계좌를 설정하거나 이익을 소규모 회사로 이전하는 등 조세 회피를 목적으로 재무 또는 사업 운영을 합니다. 국고 등 ;이익 분배는 개인소득세 공제 대상이 됩니다. 시행되는 세금 유형 및 세율은 관련 법률 및 규정 등에 부합하지 않습니다.

3. 내부거래 문제

내부거래의 경우 상장회사는 관련 당사자 간의 내부거래를 완전히 공개해야 하며, 관련 가격을 공개해야 합니다. - 당사자간 거래는 공정하며, 내부거래를 통한 이익조작이 없는 상황입니다.

4. 연속적인 성과산정 시 주의할 사항

성과를 지속적으로 계산할 수 없는 주요 상황은 다음과 같습니다. 지난 3년 동안 크게 변경된 상장 회사는 최근 3년 이내에 실제 지배인이 변경되었습니다. 사실이 아니며, 영향이 상당하고 제거되지 않았습니다.

5. 주요 인수 및 조직개편의 문제

대규모 인수 및 조직개편의 경우 중점적으로 살펴봐야 할 사항은 인수가 자산 및 사업에 중대한 변화를 가져오는지 여부, 경영 및 의사결정에 큰 변화가 있는지 여부. 변화가 성과 평가와 미래 전망에 영향을 미칠 것인가?

실제로 영향이 있는 경우 성과를 지속적으로 계산할 수 없으며 이는 평가 조정 및 인수에 대한 회계 처리에 영향을 미칠 수 있습니다. 피인수 당사자의 인수 전후 실적, 회사의 인수·합병 기대치를 충족하는지 여부 등

3. 중소기업의 구조조정 및 상장을 위한 관련 제안을 개선합니다.

위의 분석을 바탕으로 중소기업이 직면한 주요 재정 문제는 다음과 같습니다. 구조조정과 상장에 대해 저자는 다음과 같은 측면에서 대처할 수 있다고 본다.

1. 중소기업이 남긴 역사적 문제를 해결하라

토지 및 가옥재산권과 관련한 중소기업의 역사 남은 문제를 해결하라. , 중소기업의 구조조정 및 상장 과정에서 발생하는 불규칙한 과세, 지분 분쟁, 라이센스 재발급 및 기타 역사적 문제 문제가 발생할 경우 중소기업이 주도적으로 관련 부서 및 관련 부서의 도움을 구해야 합니다. 관리 부서는 관련 문제를 처리하기 위해 중소기업과 적극적으로 협력하고 서비스를 제공해야 합니다. 기존 규칙 및 규정에 관련 문제가 명시적으로 규정되어 있지 않은 경우 사례별로 처리하거나 제출할 수 있습니다. 연구와 결의를 위한 지도력 그룹 모임에 참석합니다.

2. 중소기업의 재산권 구조를 개혁하여 재산권 체계를 명확하게 한다

중소기업 발전의 대부분은 여전히 ​​가족- 재산권 소유자는 강한 친화력을 가지고 있으며, 이는 중소기업이 현대 시장 경쟁 시스템에 적응하기 어렵게 만들고 구조 조정 및 재정 혼란에 빠지기 쉽습니다. 목록. 따라서 중소기업은 중소기업 내 자본 주체의 다각화를 달성하기 위해 재산권 개혁, 즉 재산권 개방을 수행해야 합니다. 이러한 개혁은 기업이 친분을 끊고 기업의 수명을 연장하며 기업을 가족 경영의 족쇄에서 해방시키는 데 도움이 될 것입니다. 또한, 재산권 자유화는 기업이 더 많은 자본을 흡수하고, 자금조달 범위를 확대하며, 기업이 기술적으로 발전할 수 있도록 하여 기업이 더 나은 조직 구조를 형성하는 데 도움이 될 것입니다. 더욱이 이러한 개혁은 재정적인 관점에서 재산권주체의 재산권을 확정하는 것뿐만 아니라, 더 중요하게는 다수의 재산권주체 사이의 재산권의 의존관계를 확정하고 재산권주체의 재산권구조를 명확히 하는 것이 필요하다. 자본 기여 확인, 지분 분배 등의 기업 관리를 촉진합니다.

3. 금융감독 강화

중소기업 금융업무는 감독당국이 가장 관심을 두는 핵심 내용이다. 감독자의 목소리를 경청하고, 회사의 재무 업무 표준화부터 시작하여 점차적으로 재무 관리의 개선을 실현하고, 회사 내의 재무 문제를 분류하여 해결해야 합니다. 규제 당국의 검토를 통과할 수 있나요? 규제 당국은 중소 이사회에 대해 메인 이사회보다 더 엄격한 규제 시스템을 채택했습니다. 이는 회사의 경영 능력에 대한 규제 당국의 엄격한 테스트일 뿐만 아니라 기업 재무에 대한 주요 검토이기도 합니다. 규제 당국의 관리. 따라서 규칙을 준수하지 않는 기업의 재무 관행은 규제 기관의 엄격한 조사를 통해 노출될 것입니다. 기업 재무 관리에 대한 감독 당국의 노력으로 인해 중소기업은 상장 전 엄격한 재무 검토를 받게 되었으며, 상장 후에도 감독 당국은 기업의 재무 관리에 대해 더욱 엄격한 감독을 계속할 것입니다. 기업의 재무 관리자는 감독 기관의 요구에 따라 업무를 발전시키는 동시에 기업의 내부 재무 관리 업무도 크게 촉진할 것입니다. 이는 기업 재무 관리의 표준화를 촉진할 수 있을 뿐만 아니라 기업의 내부 통제를 강화할 수도 있습니다. 중소기업 이사회의 재정 감독을 위해 최고 감독자들의 노력도 더욱 강화될 예정이다.

4. 기업 재무 관리 시스템을 구축 및 개선하고 재무 관리 인력의 팀 구성을 강화합니다.

중소기업은 관련 국가 요구 사항을 엄격히 준수하고 과학적인 시스템을 구축해야 합니다. 완벽한 재무 관리 시스템. 재무관리 측면에서는 승인 절차와 운영 절차를 엄격히 준수해야 하며, 여러 부서가 서로 감독해야 합니다. 동시에 재무관리 인력도 기업에 매우 중요하므로 기업도 재무관리 인재 양성에 관심을 기울여야 한다. 재무회계의 지도층은 책임을 엄격히 이행하고 감독을 강화하며 회계인원에 대한 전문윤리교육, 법률의식 함양, 전문기술훈련을 지속적으로 강화해야 한다. 중소기업의 경우 구조조정 및 상장을 원할 경우, 발전을 원할 경우 재무관리의 중요성을 고려하고 이를 통해서만 재무관리 메커니즘을 혁신할 수 있습니다. 재무 관리자의 열정과 주도권을 최대한 활용하고 기업의 재무 관리를 잘하도록 유도합니다.

5. 정부 부처의 지원과 격려

정부 부처의 전폭적인 지원과 격려는 중소기업의 구조조정과 상장에 중요한 역할을 한다. 정부는 상업은행, 특히 국영 상업은행이 신용 안전 보장을 기반으로 특히 중소기업 대출에 대한 일부 제한 메커니즘과 인센티브 메커니즘을 지속적으로 구축하도록 장려해야 합니다.

은행과 기타 금융 기관도 현재 중소기업에 적합한 신용 상품과 서비스를 개발해야 합니다. 또한, 정부와 관련 부처는 현재의 금융시장을 바로잡고, 관련 법규를 개선하며, 중소기업의 발전을 위한 좋은 사회신용 환경을 구축해야 합니다.

6. 중소기업 상장에 대한 정부의 서비스와 감독을 효과적으로 강화한다.

중소기업이 개혁과 상장에 직면한 세부적인 문제는 많다. , 따라서 회사 내에서 많은 조정과 노력이 필요할 뿐만 아니라, 정부 부서의 적극적인 지도와 조정이 필요합니다. 동시에 기업은 기술 수준을 적극적으로 변화시키고 향상시켜야 하며, 과학 기술에 대한 투자를 늘려 한편으로는 제품의 기술 내용을 향상시키고 다른 한편으로는 제품의 품질도 향상시킬 수 있습니다. 자신의 시장 경쟁력.

대국민적으로는 상장에 성공한 중소기업에 대한 홍보를 강화하는 동시에 중소기업 구조조정과 상장에 대한 국민의 신뢰를 높여야 한다. 상장을 기다리고 있는 중소기업에 대해서도 더 많은 사회적 지지를 얻을 수 있습니다. 특히 상장을 기다리고 있는 중소기업의 경우, 기업이 직면할 수 있는 법적, 재정적 문제를 해결하기 위해 상무부, 금융감독당국 등 정부의 지원에 적극적으로 의존해야 합니다. 상장 가는 길에 만난다.

7. 첨단기술 기업의 도약적 발전을 지원하기 위해 자본시장과 정부 자원의 활용을 우선시해야 한다.

기술 기반 기업에 자금을 지원하고, 정부 자원을 효과적으로 통합하기 위해 정부와 사회적 투자의 상생 모델을 더욱 탐구합니다. 동시에, 정부 관련 인센티브 정책을 더욱 강화하고, 정책적으로는 중소기업의 구조조정과 상장을 실질적으로 추진하겠습니다. 특히, 기업이 상장하는데 드는 초기 비용이 높고, 초기 기업의 부담이 크며, 자금 압박이 심한 문제에 대응하여 긍정적인 의미를 지닌 중소기업에 대한 금융지원을 실시해야 하며, 이를 통해 "기업"설립 등 상장 후 더 나은 규모 효과를 가져옵니다. "상장 특별 자금"은 중소기업의 지분 개혁 및 상장을 지원하는 데 사용됩니다.

8. 증권 회계법 및 기타 상장 육성 중개인에 대한 지원을 늘립니다.

중소 기업의 개혁 및 상장 규제를 촉진하고 지원하기 위해 정부 부처는 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다. 또한 증권, 회계, 법률 산업에 대한 규제를 통과시키고 중소기업의 구조조정 및 상장을 위한 지원 서비스를 제공하기 위해 다양한 상장 육성 중개업체 및 기타 서비스 기관을 장려하고 지원하는 우대 정책을 채택하고 증권 회사, 회계 회사, 및 탁월한 공헌을 한 법률 회사 회사, 자산 평가 기관, 주식 거래 보관 기관, 벤처 캐피털 기관, 금융 기관 및 관련 전문 서비스 제휴 기관은 명예 또는 물질적 보상 등을 실시합니다.

IV. 결론

중소기업이 구조조정되어 공기업으로 상장된 후에는 수백만 투자자의 이익, 기업의 안정성을 포함하여 더 많은 책임을 져야 합니다. 증권시장은 물론 사회 안정까지. 중소기업의 구조조정과 상장은 투자자, 규제기관, 국민의 감독을 받아야 한다. 따라서 구조조정과 상장 시 중소기업이 직면하는 주요 재무적 문제를 연구하고 이를 해결하는 것이 매우 중요하다. 관련 법률 및 규정에 따라 이를 방지하고 적시에 해결하십시오.