조조를 버리고 말하지 마라, 그는 영웅이고, 그의 가족은 영웅이다. 이것이 바로 유비가 다른 사람과 비교할 수 있는 것이 아닌가? 유비는 이것으로 생계를 이어가는 것이 아닌가? 유비의 위선에 속는 사람은 유비가 성인인 줄 알았는데, 유비가 성인이라 해도 삼국 난세에서 영웅은 성인보다 훨씬 높다. 유비는 위선적이지 않습니까? 유비는 자기 형제를 공격하지 않겠다고 하지 않았나요? 그는 아직도 동천 () 과 도천 () 을 치지 않았는가? 너 아직 한중왕이 되지 않았니? 당신은 아직도 황제가 되고 싶지 않습니까? 위선적이고 많은 일이 있어서 일일이 열거하지 않겠습니다. 영웅, 높은 영웅이 되십시오. 이것이 바로 유비가 다른 사람과 비교할 수 있는 것이 아닌가? 유비는 이것으로 생계를 이어가는 것이 아닌가? 유비의 위선에 속는 사람은 유비가 현능의 주인이라고 늘 생각했다. 설령 유비가 현능의 주인이라 해도. (윌리엄 셰익스피어, 위선자, 위선자, 위선자, 위선자, 위선자, 위선자) 삼국 난세에 영웅은 현자보다 훨씬 높다. 유비는 너무 위선적이다. 유비는 친동생을 공격하지 않겠다고 하지 않았나요? 그는 아직도 동천 () 과 도천 () 을 치지 않았는가? 그는 아직 한중왕이 아닌가? 그는 도둑을 도와야 한다고 입을 벌리고 황제가 되고 싶지 않니? 그것은 위선적이지 않습니까
우리는 삼국 인물로부터 무엇을 배울 수 있습니까?
1. 유비의 경험은 한 그룹의 사장이 노점에서 완전히 시작할 수 있다는 것을 말해준다.
2. 제갈량의 경험은 사기업에 들어가는 것이 공기업에 들어가는 것보다 더 큰 발전 공간이 있다는 것을 우리에게 알려준다.
3. 여포 경험은 잦은 이직이 직접적으로 사장이 너를 고용하지 못하게 만든다는 것을 말해준다.
4. 방통의 경험은 추하게 생긴 것이 너의 구직에 영향을 줄 수 있다는 것을 우리에게 알려준다.
5. 마수의 경험은 전문 수업이 아무리 잘 배워도 직장에서 거의 쓸 수 없다는 것을 알려준다.
6. 양수의 경험은 직장에서 너는 영원히 지도자와 비교할 수 없고, 너는 매우 비참하게 죽을 것이라고 우리에게 말했다.
7. 간닝의 경험은 나쁜 범죄 기록이 있다고 해서 네가 공무원을 시험하는 데 영향을 미치지 않는다는 것을 우리에게 알려준다. 영웅은 방향을 묻지 않는다.
8. 소우의 경험은 시장이 자유롭게 경쟁한다면 공기업이 사기업보다 더 잘할 수 있는 것은 아니라는 것을 알려준다.
9. 조조의 경험은 우리에게 시장에서 큰 일을 하려면 먼저 국가 정책을 높이 들어야 한다고 말했다.
10. 관우의 경험은 당신이 MBA (경영학 석사) 일지라도 일시적인 마케팅 실수로 인해 전문직 간 사람에게 질 수 있다는 것을 말해줍니다.
1 1. 하후진의 경험은 자해가 확실히 억제력이라는 것을 말해준다. 나도 이런 두 가지 목표가 두렵다.
12. 장건의 경험에 따르면 증권시장에서 농가가 내놓은 이윤은 일반적으로 너를 덮기 위한 것이다.
13. 공손찬의 경험은 수영을 잘하는 사람은 질식할 수 있고, 불장난을 하는 사람은 스스로 태울 수 있다는 것을 말해준다. 주식시장에 위험이 있으니 시장 진출은 신중해야 한다.
14. 샤오조의 경험은 재능 있고 돈도 많고 잘생긴 남자가 끝까지 함께 갈 수 없다는 것을 말해준다.
15. 류선의 경험에 따르면 대기업이 합병될 때 고위 경영진은 직원들의 심리동태에 관심을 가질 것으로 보인다.
16. 강웨이의 경험에 따르면 쌍학력이 대학원 시험보다 경쟁력이 있는 경우도 있다.
17. 황월영의 경험은 결혼하는 것이 배우는 것보다 잘 결혼하는 것이 낫다는 것을 말해준다.
18. 유표의 경험은 건강이 혁명의 밑천이라는 것을 알려준다. 한 번 더 죽으면 누군가가 너의 아내를 자고, 너의 돈을 쓰고, 너의 아기를 때린다.
19. 조운의 경험에 따르면 개인력이 아무리 강해도 고임금만 생각한다면 결과는 오직 하나뿐이다: 사업이 있고 사업이 없다.
20. 사마가의 경험은 다른 사람에게 아르바이트를 하는 것보다 스스로 창업하는 것이 낫다는 것을 알려준다.
2 1. 공융의 경험은 배를 덕으로 만드는 것도 일종의 쇼이며 어려서부터 자신의 인연을 높이는 한 가지 방법이라고 말했다. 기억하세요: 일찌감치 유명해요.
장 페이의 운명은 우리에게 말했다: 직원을 잘 대하라. 만약 네가 오랫동안 노예제도를 억압한다면, 너는 보복을 받을 것이다. 보복하지 않아도 집단 파업이나 이직을 초래할 수 있다.
23. 우길의 경험은 귀신이 믿지 않을 수 있지만 불경해서는 안 된다는 것을 우리에게 알려준다.
24. 황충의 경험은 나이가 문제가 아니라 실력이 관건이라고 말해준다. 옛 직원을 얕보지 마라, 때때로 그들은 젊은 사람들보다 더 잘할 때가 있다.
25. 류선의 경험에 따르면 재벌 2 세 자체는 기예가 없어 더 이상 직업매니저가 없어도 반드시 합병될 수밖에 없다.
26. 이조의 경험은 결혼할 때 상대방의 권력과 영향력만 쳐다보지 말고 반드시 좋은 결과가 있을 수 있다는 것을 말해준다.
27. 조식의 경험은 직장에는 형제가 없고 이익만 있다는 것을 말해준다!
28. 주공의 경험은 당신이 자신의 실력과 비슷한 상대를 만날 때 숨을 죽이고 장점을 살리고 단점을 피해야 한다는 것을 말해줍니다. 개인의 성패를 전반적인 이익 위에 두지 마라!
29. 조송의 경험은 아들이 친생인지 아닌지는 중요하지 않으며, 중요한 것은 그가 잠재력이 있는지 여부다. 인재가 더 많은 돈을 훈련에 쓰는 한, 모두 가치가 있다.
30. 삼방초려는 한 사람이 졸업장 업무 경험이 있는지 없는지는 중요하지 않다고 우리에게 말했다. 주로 그는 자신을 판매할 줄 알고, 자기투기를 통해 인지도를 높일 줄 안다. 그때가 되면 당연히 돈을 끌어 고임금으로 그를 집에 초빙할 것이다. 거물놀이를 잊지 말고 몸값을 올리는 것을 잊지 마라. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언)
3 1. 동탁의 운명은 아들이 함부로 알아서는 안 된다는 것을 말해준다. 특히 전과가 있는 사람은 말할 것도 없고, 부자는 말할 것도 없고, 부를 얻기 위해 손자가 되려고 한다.
32. 멘델의 경험은 기업이 더 크고 강해지려면 끊임없이 인수합병하고 자영업자를 억압해야 한다는 것을 우리에게 알려준다!
33. 진공의 경험은 사장이 좋은 직원을 찾기가 어렵고, 좋은 직원이 일할 만한 좋은 사장을 찾기가 더 어렵다는 것을 말해준다.
34. 위연의 경험은 이직을 너무 맹목적으로 하지 말라고 우리에게 말했다. 특히 사장의 유능한 간부가 눈에 거슬리지 않을 것이다. 이런 회사는 전도가 없으니, 계속하는 것보다 다시 물러나는 것이 낫다.
35. 관우의 운명은 인간관계를 개선하는 것이 중요하며, 다른 사람, 특히 사장의 마른 아들이나 형부를 업신여기지 말라는 것을 알려준다. 사장과 형제라고 해도 사장이 좋아하는 사람을 차별해서는 안 된다.
36. 원서의 경험은 공기업으로 가장하면 비참하게 죽는다는 것을 말해준다.
37. 장각의 이야기는 농민 기업가가 되기가 어렵다는 것을 알려준다. ...
38. 전웨이의 이야기는 네가 노력할 때 사장이 썩은 딸을 담글 수 있다는 것을 우리에게 알려준다.
39. 그것은 우리에게 선진 기계가 필요하고, 업무 효율을 높일 뿐만 아니라, 인적 자원도 줄일 수 있다는 것을 알려준다.
40. 적토끼의 이야기는 명품의 물건이 다르다는 것을 우리에게 알려준다. 중고일지라도 사람들은 높은 가격을 낼 것이다. 사치품을 집에 놓아도 주인집의 존귀함과 부를 드러낼 수 있다.
4 1. 제갈량은 대기업이 개인의 능력에만 의존하는 것은 업적을 돌파하기 어렵다고 말했다. 하층 직원의 정력을 관리, 분배 및 개발하고 그들에게 중책을 부여해야만 우수한 팀을 양성하여 인재 부족을 막을 수 있다.
42. 화타의 경험은 우리에게 전문 기술만으로는 충분하지 않다는 것을 말해준다. 관건은 국가 인증을 요구하고, 오증은 완비해야 한다는 것이다. 개인 클리닉이나 왕진의사는 임상실험을 거치면 안정감과 신뢰감을 주기 어렵다.
43. 손권의 경험은 가끔 기업에 머무르는 것이 창업보다 더 어렵다는 것을 알려준다.
44. 한선제의 경험은 가족기업이 친척, 친구, 외성인사가 공동 경영하고 주식이 자신보다 크면 결국 회장을 바꿀 것이라고 밝혔다.
45. 아몬의 경험은 기업에 능력이 없다면 유능한 지도자를 따라가야 무중아몬을 이룰 수 있다는 것을 알려준다.
46. 조조조는 서서의 이야기를 우리에게 알려 달라고 부탁했다. 악성쟁탈인재는 수단을 가리지 않을 수 있다. 설령 네가 자신의 회사에서 헛수고를 하지 않더라도, 상대가 서둘러 너에게 계획을 세우고, 너의 앞날에 영향을 미치도록 하지 마라. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
47. 제갈 삼촌은 한 회사에서 같은 솥밥을 먹는 것보다 한 회사에서 먹는 것이 낫다고 우리에게 말했다.
48. 왕운은 한 기업이 아무리 크고 강하더라도, 사리사욕을 꾀하는 사람이 있으면 그것을 무너뜨릴 수 있다고 우리에게 말했다.
49. 유표 () 와 유장 () 의 결론은 기업이 이미 작은 성과를 거두었을 때 갑자기 친지라고 주장하는 사람이 들어와 공동투자나 일을 해야 한다는 결론을 내렸고, 자신이 창업한 회사가 다른 사람에게 양도되는 것을 막기 위해 경계해야 한다고 말했다.
5 1. 원씨 형제기업은 가족기업이 화목해야 하고, 화목해야 하며, 단결해야 하고, 분열하지 말고, 해체하지 말고, 그렇지 않으면 제도의 쇠퇴로 이어질 것이라고 우리에게 말했다.
52. 손상향의 운명은 남편과 어머니의 회사가 악성 경쟁충돌이 발생했을 때 어느 쪽에도 서기가 어렵다는 것을 말해준다.
53. 가오리 매미의 경험은 어떤 남자와 함께 있는지는 중요하지 않다. 노소를 불문하고, 가장 중요한 것은 실력이 있어야 한다는 것을 말해준다.
54. 동탁의 경험은 지사에서 부사장을 하는 것이 본사에서 사장이 되는 것보다 낫다는 것을 알려준다.
55. 마초의 경험은 그가 혼자 할 수 없을 때, 현명한 사장을 찾아 그를 따르는 것이 낫다고 우리에게 말했다.
56. 곽가의 경험은 미녀의 불운이 인재를 부러워하는 것보다 낫다는 것을 말해준다.
57. 화웅은 눈물을 머금고 관공서를 공관으로 여기지 말고, 이목을 혼동하고, 저급한 실수를 범하여 상대의 실력을 과소평가하지 말라고 우리에게 말했다.
58. 황게이는 타격도 학문이고, 관건은 연기에 있다고 우리에게 말했다. 행동이 많을수록 상을 많이 받고 승진할 기회도 있다.
59. 관도 전쟁은 긴장된 대립이 상대가 당신을 이길 새로운 사고방식을 찾고 있을 가능성이 높다는 것을 말해준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 전쟁명언) 경찰과 비적의 전쟁이 좋은 예이다!
60. 삼국의 병사들은 우리에게 돈이 없다면 우리는 영원히 바둑일 뿐, 사람을 도살할 수 있다고 말했다. 용감하게 죽어야만 운명을 바꿀 수 있다.