이것은 취업 자격증이지만 회계증처럼 강제성이 있는 것이 아니라 인적자원 업무에 더 효과적으로 종사하는 능력이 증명돼 일자리를 찾는 데 도움이 된다. 인적 자원 관리자와 고위 인적 자원 관리자도 있습니다. 반드시 다음 급을 시험하지 않아도 1 급에 합격할 수 있다. 충분한 학력과 근로연수만 있으면 해당 등급의 자격증을 직접 시험할 수 있다.