인적자원 및 사회보장국 허가 사항으로는 노무파견, 경영, 변경, 계속, 노무파견 취소 경영 허가증이 있습니다. 상무국이 허가한 항목에는 행정 승인, 소매 경영 자격 승인이 포함됩니다. 관련 공개 자료에 따르면 상무국의 기능은 국가, 성, 시의 투자 유치, 국제 국내 경제협력, 대외 개방, 투자 유치, 국내외 무역, 항구 건설 등에 관한 발전 전략, 방침, 정책을 관철하는 것이다. 비즈니스 영역을 구현하는 규칙, 제도, 표준 및 개발 계획을 개발하고 구성합니다. WTO 관련 비즈니스 시스템의 연구, 지도 및 서비스를 담당합니다. 반덤핑, 반보조금, 안전조치 등 수출입 공정무역과 관련된 업무를 조직하다. 산업 피해 조사를 조직하여 투자 유치, 내대외 무역, 시장 유통, 외식 서비스 등의 업무 불만을 접수, 조사 및 처리하다. 인사허가는 인적자원 및 사회보장법과 방침을 관철하고 인적자원 및 사회보장중장기 및 연간 계획을 세우고 시행을 조직하는 것이다. 인적자원의 통일된 관리를 담당하고, 인적자원 시장 건설을 규범화하고, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다. 취업 촉진, 취업 정책 체계 개선, 공공취업 서비스 체계를 책임지고 고교 졸업생 취업 정책 시행을 주도한다. 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련과 농촌 노동력 이전 취업 훈련을 담당하다. 직업 자격 제도를 완비하고 직업 기능 다양화 평가 체계를 완비하다.