현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 정보 - Hr 은 신선한 졸업생을 어떻게 면접합니까?
Hr 은 신선한 졸업생을 어떻게 면접합니까?
우선, 당신은 훌륭한 이력서가 필요합니다. 이것은 사용자 정의가 필요합니다. 당신이 지원한 회사와 직위에 따라 이력서를 맞춤화해야 한다는 것이다.

HR 이 요약 한 신입생 인터뷰 기술

소위 커스터마이징이란 자신의 업무 경험, 취미, 격언, 전공, 재학 기간 동안의 활동을 묘사할 때, 당신이 지원한 직위의 좋고 나쁨에 따라, 당신이 만난 것을 중점적으로 묘사하고 강조하는 것이다.

HR 이 요약 한 신입생 인터뷰 기술

HR 의 사서함을 알고 있다면 이력서를 사서함으로 보내는 것이 좋다. 이력서를 다 던지자 많은 사람들이 통지를 기다리기 시작했지만 기회가 잠시 지나간다는 것을 몰랐다. 기다리는 동안, 어떤 사람들은 이미 기회를 꽉 잡고 선기를 차지했다.

HR 이 요약 한 신입생 인터뷰 기술

따라서 이력서 투자 후 해야 할 첫 번째 일은 전화를 받고 HR 에 자발적으로 전화를 걸어 면접을 쟁취하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 때로는 HR 이 바쁘면 이력서를 확인하라고 알려주기도 하고, 돌아서자마자 잊어버리기도 합니다. 그래서 통지 없이 하루나 이틀을 기다리면 HR 에 이메일을 써서 구직 소망과 직위에 맞는 점을 표현할 수 있습니다. 만약 통지가 없다면 다시 전화해도 됩니다. 목적은 자발적으로 자신을 추천하고 자신을 위해 기회를 쟁취하는 것이다.

HR 이 요약 한 신입생 인터뷰 기술

면접 통지를 받은 후에는 반드시 자신의 말과 행동에 주의해야 한다. 일단 우리 부서의 매니저, 지원자는 그가 문에 들어오는 것을 보고, HR 이 그를 소개할 때 일어나지 않았기 때문에, 그는 매너와 안목이 없는 것이 아웃될 것이라고 생각했다. 또 다른 것은 너무 흐리멍덩해서 도태에 직면해 있다. 첫인상은 매우 중요한데, 우리나라의 국정은 많은 사람들이 놀라지 않고, 총명한 사람은 항상 사랑받고 있다.

HR 이 요약 한 신입생 인터뷰 기술

면접이 시작된 후 가급적 리듬을 파악하세요. 항상 수동적인 질문과 대답을 하지 마라. 문답과정에서 감히 기회를 잡고 문제를 따라 자신의 우세를 표현해야 하며, 적절한 경우 자신의 의혹을 지도자에게 피드백해야 한다. 그동안 모든 문답을 배웠고, 웃음도 좀 더 많아졌다. 웃음을 좋아하는 사람은 여기서 기회가 더 많다.

HR 이 요약 한 신입생 인터뷰 기술

면접 때 대답할 수 없는 질문이 있으면 편찬하지 말고 말해 봐. 너는 자신에게 솔직하고 겸허하게 가르침을 구할 수 있다. 겸사겸사 지도자를 자랑할 수 있다. 여기서도 당신의 자질과 적응력을 보여줄 수 있습니다.

HR 이 요약 한 신입생 인터뷰 기술

면접이 끝난 후에는 면접관에게 감사하고 이 직위에 대한 긴박성을 나타내는 것을 꼭 기억해야 한다. 돌아가면 자발적으로 전화하는 게 좋을 것 같아요.