일자리마다 기본급이 다르다. 임금 연한은 매년 60 위안의 허년으로 계산하며, 월별로 지급하고, 3 년마다 한 번씩 조정한다.

공무원 퇴직임금은 직급과 등급임금의 합으로 일정한 비율에 따라 납부한다. 근무 시간이 길수록 퇴직임금이 높아지고, 그 반대도 마찬가지다.

사업 단위 퇴직임금은 직급과 급급급임금의 합으로 일정한 비율에 따라 납부한다. 공무원과 마찬가지로 근무 시간이 길수록 퇴직임금이 높아진다.

공무원의 근로연령 임금은 공무원의 전반적인 대우에 큰 영향을 미치지 않는다. 근속연수는 임금의 중요한 참고가 될 수 없다. 사실 공무원은 임금 외에 사회적 지위도 있고, 국가단위사업단위에서 일하는 지위는 다른 기업들과 비교할 수 없다.

다른 기업들과 비교할 수 없는 사회적 인정과 존중을 가져왔다.