1. 직업계획 정보: 우선, 당신이 현재 하는 일이 당신이 좋아하거나 적합하지 않다는 것을 분명히 느낀다면, 앞으로 HR 을 할 기회가 없어도 계속하지 않는 것을 고려해 보십시오. 시간이 길수록 목표에서 멀어질 것이기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)
2. 진입 점에 대하여: 만약 당신이 작은 백색의 신분으로 진입한다면, 당신이 운이 좋으면 파이에 맞을 경우를 제외하고는, HR 의 직업을 얻을 수 있는 기회를 얻기가 어렵습니다. 경험이 없는 것은 당신의 잘못이 아닙니다. 그러나 당신이 이미 이 업계에서 발전하기로 결정했다면, 당신은 아무것도 이해하지 못하지만, 당신은 공부하지 않고, 충전하지 않습니다. 즉 계획만 있습니다. 행동이 없기 때문에 일자리를 구하면서 재직하는 것을 배울 것을 제안합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언 그러나 지식의 초기 단계에서의 역할은 확실히 제한적이라는 것은 부인할 수 없다. 어떤 기업이 필요로 하는 것은 모두 손이 빠른 사람이고, 대부분 경험에 의존한다. 지름길인지 아닌지를 알 수 없는 또 다른 방법은 행정부터 시작하는 것이다. 일부 기업들은 임원들을 한데 모아 선진한 다음 인사로 옮길 기회를 찾기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) 물론, 반드시 분명히 해야 한다. 반드시 이직할 기회가 있다는 보장은 없고, 행정사무는 매우 복잡하고 자질구레하며, 가치도 HR 이 높지 않다. 이는 보통 남자들이 감당할 수 없는 것이다. 방금 말한 것은 입사 기업이다. 또 다른 아이디어는 서비스 제공 업체, 즉 교육회사, 아웃소싱 서비스 회사, 헤드헌터 등 유사 기업에 진입하는 것이다. 이런 기업들 중 일부는 경험에 대한 요구가 상대적으로 낮지만 기업의 HR 인과 직접 접촉해 HR 업무를 할 수 있어 간접적으로 경험을 쌓는 방법이기도 하다. 앞으로 그들은 분명히 내부적으로 HR 을 할 기회가 있을 것이다.
3. 입행 시간: 아침저녁으로 일률적으로 논한다. 나는 많은 사람들이 너보다 일찍 입행했다고 믿지만, 분명히 너보다 늦게 입행한 사람이 있을 것이다. 공부를 하려면 자신을 높여야 한다. 그리고 HR 은 항상 배워야 할 고급 관리 이념이나 도구가 많고 지속적인 학습 능력이 필요합니다. 따라서 이 나이에 전업을 고려하고 있는 이상 짧은 시간 동안 고압에서 공부하고 성장할 수 있는 심리적 준비를 잘 해야 한다. 그렇지 않으면 다른 젊은 또래들과 비교했을 때 경쟁력이 정말 부족할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인생명언)
4. 공부에 관하여: 방금 말씀드렸듯이 공부는 입사하기 전에 반드시 해야 할 일입니다. 너는 결코 공부할 기회를 기다려서는 안 된다, 그것은 너무 늦었다. 반대로, 당신이 전문 지식을 가지고 있어야만, 당신은 이 전문 직업을 얻을 수 있는 더 많은 기회를 가질 수 있을 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 이것은 자연이라고 불리거나, 혹은 당신이 자신에게 기회를 만들고 있다는 것을 알고 있습니까? HR 이후 무엇을 배워야 할지 좋은 포럼 등록을 찾아 매일 위의 게시물을 본다. 이것은 좋은 학습이다. 왜냐하면 모두 실제 문제이기 때문이다. 모두 간접적으로 경험을 쌓는 데 도움을 주는 것이지, 단순히 지식을 늘리는 것이 아니다. (알버트 아인슈타인, 공부명언) 다른 경로는 결국 중도에 출가하여 단시간에 출세하고 싶다. 체계적으로 공부하고 두 개의 HR 전공을 찾는 것이 좋습니다. 가장 좋은 것은 전체 비용이 낮고 강의가 상세하고 심도 있고 체계적이어서 HR 동료들 사이에서 강세를 보일 가능성이 높으며, 또 한 가지 학습과 교육을 받을 수 있는 경로가 더 많아진다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 사비로 외부 수업을 들을 수 있지만 하루에 수백 원, 수천 원이 비싸다. 그러므로 이것은 단지 보조 학습 방법일 뿐이다. 독학이나 전공 수업 이외의 방식으로 공부하는 것이 좋습니다 (후자는 당신의 시간에 대한 요구가 더 높고, 당신의 실제 상황을 볼 수 있습니다).
5. 모듈 정보: 개인적으로는 남학생이 HR 방면에서 어느 정도의 우세를 가지고 있다는 것은 의심의 여지가 없지만, 임금복지에는 적합하지 않다. 왜냐하면 너는 기초조작 차원에서 천천히 시작해야 의사결정 수준을 점진적으로 할 수 있기 때문이다. 이 모듈은 기초작업이 매우 자질구레하고 복잡하며, 남학생은 여자처럼 세심하지 않아 오래 할 수 없다. 추천은 채용부터 시작할 수 있고, 비교적 배우기 쉽고, 성별과 성격 특성에 대한 요구가 높고, 핵심 직위에 쉽게 접근할 수 있다. 훈련도 고려해 볼 수 있다. 공연은 전문성이 강하고 가장 어려운 모듈이며, 선진적인 이념과 전문지식, 비즈니스 모델, 그리고 강력한 집행력과 보급능력이 필요하다. 짧은 시간 내에 접촉하는 것을 권장하지 않는다. 기업 문화는 텅 비어 있다. 너의 나이를 고려해 볼 때, 나는 네가 실제 일을 시작으로 시간을 낭비하지 말 것을 건의한다.
6. 개인의 성장에 관하여: 사람마다 능력 수준, 열정, 태도, 심지어 만나는 경험 기회도 다르므로 3 년 후에 어떤 수준인지 대답하기가 어렵다. 그러나, 당신이 고생을 하고, 꾸준히 공부하고, 감히 자신에게 도전하고, 감히 자신에게 압력을 가하고, 나쁘고 어려운 일을 자신의 단련과 단련으로 삼는다면, 나는 당신이 중층 직원으로서 문제없을 것이라고 믿습니다. 고위 직원은 큰 희망을 가지고 있습니다.
HR 이 사람을 모집할 때, 당신의 과거 경험으로 당신의 미래 성공 가능성을 판단한다는 것을 기억하세요. 입사 후에도 마찬가지죠. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 네가 남보다 더 부지런히 노력하여 자신의 책임을 맡을 수 있어야 다른 사람이 가질 수 없는 기회를 얻을 수 있다. 버섯 이론에 대해 들어 본 적이 있습니까? 모르는 건 검색해 보세요. 누구나 성장하는 과정이 있다. 너의 이 나이에 전행 위험은 크고 난이도가 크지만, 너의 결심과 의지력은 더욱 중요하다.
나는 여러 해 동안 HR 을 해왔고, 많은 기쁨과 불행을 겪었다. 나도 나의 잔인한 사장이 작은 채찍으로 부서에서 열심히 일하도록 강요했다. 억울할 때는 다음날 휴업하는 것이 한스럽다. 하지만 지금 돌이켜 보면, 바로 이런 연마가 지금의 나를 이룬 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 이것들은 모두 내가 소중히 여겨야 할 기회와 경험이다. 나는 평생 HR 을 끝까지 해야 한다. 언젠가는 필요하지 않으면 다시는 일하지 않을 것이다.
생각이 있으면 행동해야 한다. 하루빨리 HR 인재가 되시길 바랍니다!