시험 총성적 = 필기시험 성적의 50%+ 면접 성적의 50%, 반올림으로 소수점 3 자리 유지 필기시험-무직시험 총성적 = 면접 성적. 같은 직위의 수험생은 총 성적이 동일하며 소수민족 수험생을 우선적으로 채용한 후 필기시험 성적에 따라 순위를 결정한다. 필기시험 성적이 여전히 같으면 면접 심사 위원 성적의 높낮이에 따라 순위를 결정한다. 시험 총성적과 신체검사 대상 명단은 채용 공고 사이트에 발표된다.

다음과 같은 상황으로 인해 초빙직 공석을 조성한 사람은 채용 단위와 업무 주관 부서의 동의를 받아야 한다. 응시자 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 전체 시험 성적을 보충한다. 제안 된 직원 홍보 종료 및 이의 없음, 갱신 안 함.

(a) 신청자의 신체 검사 또는 검사 실패;

(2) 신청자가 위조, 변경 증명서, 증명서 또는 기타 부적절한 수단으로 신청 자격을 취득하는 경우

(3) 제안 된 후보자의 홍보 결과가 고용에 영향을 미친다.

(4) 법률, 규정 및 기타 관련 규정은 채용할 수 없습니다.

(5) 개인이 고용을 포기하거나 제안 일자리의 공석을 초래한 상황.

변쇼가 정리한' 2022 년 광둥 () 시 남웅시 사업단위 총점 계산 방법' 관련 내용이다.