인적자원 관리이기 때문에 사람 중심, 사람의 발전, 직원의 심리적, 정서적 수요 등에 특별한주의를 기울여야 한다.

첫 번째 질문은 물론 인재 선발에 중요하지만 선발에 설정된 기준이 합리적인지, 정해진 조건이 선발된 사람이 어떤 직위에 가장 적합한지 보장할 수 있는지, 편파적일 수도 있지만, 사람을 양성하는 것은 인재의 발전에 초점을 맞추고, 직원을 동적으로 대하는 것이 바로 사람 중심이다.

둘째, 감성 지능은 감성 지능을 의미합니다. IQ 는 일부 발명품에 필수적일 수 있지만, 한 기업은 한 사람의 발명품이 아니라 한 무리의 사람들의 소통과 협력이다. 모든 사람이 자신의 일을 잘 해야 이 팀은 generate 에서 가장 강력한 힘을 발휘할 수 있다. 지능은 지능보다 소통과 협력에 더 중요하다.

행운을 빕니다!