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인적 자원 관리자는 몇 가지 과정을 배워야 합니까?
인적자원 교사 시험 3, 4 급은 이론 지식과 기능 조작 두 과목으로 나뉜다. -응? 인적 자원 관리자 2 급과 1 급은 이론 지식, 기술 운영, 종합 평가로 나뉜다. -응?

이론지식' 의 문제형은 단독객관문인데,' 기술조작' 의 문제형에는 계산분석문제, 사례분석문제, 방안디자인,' 종합복습' 은 논문과 논문 답변을 포함한다. 시험 내용에는 기업 인적자원 계획, 채용 및 구성, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 복지 관리, 노사 관계 관리 및 관련 기초 지식 등 6 개 부분이 포함됩니다. -응?

등급별로 인적자원 관리자마다 시험 과목이 다르지만 시험 내용의 범위는 대체로 동일하며, 주로 다음을 포함한다.

기초지식 내용: 노동경제학, 노동법, 현대기업관리, 관리심리학 및 조직행동학, 인적자원 개발 및 관리 등.

전문 지식: 인적 자원 계획, 채용 및 구성, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 혜택 관리, 노사 관계 관리 등