후난 성 창사현은 해외 귀국 인재 100 20 1 1 을 도입했다.
창사현은 호남 성도 창사에 인접해 있어 동, 남, 북삼면에서 창사시를 둘러싸고 있다. 창사, 주저우, 샹탄의' 양형 사회' 종합조합개혁실험구역의 핵심에 있어 경제사회가 급속히 발전하고 있다. 중국 백강현, 국가생태시범현, 중국 개혁개방 18 개 전형적 지역 중 하나, 중국에서 가장 투자 가능성이 높은 중소도시 100 강, 중국에서 가장 지역 동력이 있는 중소도시 100 강입니다. 현위 현정부 연구에 따르면 창사현은 20 1 1 전국에 해외 고위급 귀국 인재를 도입할 예정이다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 도입의 범위와 목표
도입 범위: 전국을 향하다.
도입 대상: 해외에서 정식 전일제 석사 이상 학위를 취득한 각종 귀국 인재.
둘째, 도입 계획
20 1 1 연간 프로그램 소개 10 학생.
셋째, 도입 조건
(a) 법을 준수하고 좋은 행동을 취한다.
(2) 응시자 연령은 석사 대학원생 35 세 이하 (0976 년 65438+65438+ 10 월 1 년생), 박사 대학원생 40 세 이하 (1
(3) 전공은 제한이 없다.
(4) 학력 학위는 교육부 유학 서비스 센터의 인증을 받아야 한다.
(5) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건;
넷째, 소개 절차
(1) 등록
온라인 등록: 오늘부터 9 월 10 까지. 상술한 조건에 부합하고 자원지원한 유학 귀국자들은' 창사현 유학 귀국자 등록서' 와' 지원청성약속서',' 우편함' 을 사실대로 기입합니까? 보호], [사서함? 보호국 공무원 관리과 (창사현 성사거리 천화로 135 호, 우편번호: 4 10 100).
등록 자료:
(1) "창사현이 유학 귀국자 등록서를 도입하다" 와 "신청 성실약속서" 1 부, 최근 면관 1 인치 사진 2 장. 창사현이 해외 귀국 인재 등기서를 도입하다',' 성실약속서' 는 창사성사 인재망 () 에서 다운로드할 수 있다.
(2) 관련 증빙 자료: 각 학력 수준의 졸업장, 학위증 사본 교육부 유학 서비스 센터에서 인증한 해외 학력 학위 증명서 사본 정치적 면모는 원본을 증명한다. 논문을 발표하고, 프로젝트 연구에 참여하고, 사회실천에 참여하는 등 자료 원본을 증명하다.
정해진 시간 내에 종이 신청 자료를 제출하지 않은 것은 포기로 간주된다.
현장 등록: 현장에서 등록 자료를 제출하십시오.
(b) 자격 심사
현위 조직부 현인사회국은 후보 자격을 심사한다.
(3) 면접
자격 심사를 통과한 인원에 대한 면접, 시간, 장소는 등록 상황에 따라 별도로 통지한다.
(4) 신체검사
조직은 인원을 채용하여 통일신체검사에 참가할 계획이다. 신체검사에 불합격한 사람은 제안 채용 자격을 취소한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 을 참고한다.
(5) 조사
지원자에 대한 자격 심사는 채용 과정을 거친다. 응시 조건에 맞지 않으면 즉시 응시 자격을 취소한다. 채용할 인원의 자격 조건과 정치적 사상적 자질을 심사하다. 불합격자를 시찰하여 실격하다. 현기위, 현위 조직부, 현인사국이 조사를 조직하다.
(VI) 토론 및 결정
시찰팀은 시찰 상황에 따라 도입 건의를 제출하여 현 인사편성 지도부 사무실에서 현 인사편성 지도부 그룹 회의를 보고 토론하여 결정하였다. 도입 결과는 창사현 인민정부망과 창사성사 인재망에 공시됐다.
동사 (verb 의 약어) 실험 관리 및 치료
(a) 재판 관리
인원을 앞당겨 향진에 파견하여 단련하고, 시용 기간을 6 개월 동안 하여, 단위 동류 인원의 동등한 대우를 누리다. 시용 기간이 만료되고 시험에 합격한 경우 절차에 따라 채용 수속을 처리하며, 매번 채용 기간은 3 년이다. 전액 재정 충당금의 성격을 가지고 있어 편성에 따라 이체할 수 있다.
(2) 복리후생 대우
(1) 전입자: 본 부서의 동급자를 참고하여 동등하게 대우합니다.
(b) 고용 시스템 직원:
(1) 임금복지 대우는' 창사현 인민정부 사무실에서 창사현 편외인원 관리 방법 (시행) 발행에 관한 통지' (장현발 (2009) 5 호) 와' 창사현 고급 인재 도입 규정' (장현발 (2009) 48 호) 에 따라 집행된다
② 계약 만료 후 고용 계약을 갱신할 수 있으며 갱신 기간 동안 상술한 대우를 계속 받을 수 있다. 계약이 해지되거나 종료된 후에는 계약 기간 동안의 대우를 더 이상 보류하지 않습니다.
(3) 기타 대우
(1) 영입인재는 창사현' 3235' 인재 영입 프로젝트에 포함돼 추적 관리와 중점 양성을 위해 필요에 따라 일자리를 조정한다.
(2) 편외에서 채용된 석사 학위는 6 년 (박사학위 또는 부고위직의 전문기술자로 3 년 이상 근무함), 사업편성은 우선으로 해결할 수 있다.
자동사 다른 사람
본 약장은 아직 해결되지 않은 사항은 현위 조직부 현인사국이 책임지고 해석한다.
연락처 전화: 073 1-840244 16.
액세서리 1: 창사현이 해외 귀국 인재 등기표를 도입하다. 문서
첨부 2: 등록 양식 작성 설명. 문서
부속서 3: 무결성 약속. 문서
* * * 창사 카운티 조직부
창사 현 인적 자원 사회 보장국
8 월 5 일 20 1 1
"1 1 연간 유학: 호남 창사현 10 유학 귀국 인재 소개" 는 www.liuxue86.com 에서 나왔다.