인적 자원 관리자는 주로 직원 채용 및 선발, 성과 평가, 급여 복지 관리, 노사 관계 조정 등에 종사한다. 2020 년, 인적자원부' 인적자원 및 사회보장부 사무청 공시 수준 평가가 있는 기능인재 직업자격 퇴출 관련 안배 공고' 는 인적자원 관리자가 국가직업자격목록 (표 63) 에서 탈퇴했다고 밝혔다.

2020 년부터 국가는' 기업인적자원관리사 자격증' 을 취소했고, 인적자원관리사 자격증은 현재 인적자원 분야에서 유일한 직업기술증서다.

인적자원관리사 증명서는 인적자원 및 사회보장부에서 발급하고, 인적자원관리사 1 급 직업자격증은 직업기술인증증서, 직종 (직종) 운영기술증서, 직업접근증서입니다.

2020 년, 국가는 더 이상 인적자원 관리자를 위한 증빙을 인정하지 않고 사회화 등급으로 전환할 것이다. 고용인 단위와 관련 사회조직은 직업기준이나 평가규범에 따라 직업기술등급을 인정하고 발표해 서비스기능인재 팀 건설을 지원한다. -응?

HRP (Human Resources Professional) 는 인적 자원 계획, 채용 및 구성, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 혜택 관리, 직원 관계/노사 관계 관리 등에 종사하는 전문 관리자를 말합니다. HR 관리자는 HR 관리자, HR 보조 관리자, HR 관리자 및 고위 HR 관리자의 네 가지 수준으로 나뉩니다.