현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 정보 - 이직 후 회사는 어떻게 해야 미납된 사회보증을 납부할 수 있습니까?
이직 후 회사는 어떻게 해야 미납된 사회보증을 납부할 수 있습니까?
전직 사원이 사회보장비용을 납부하지 않으면 어떻게 합니까?

본 시에서 전근하는 것은 원래 기관에서 해지 계약 증명서를 발급해야 하는데, 원래 단위는 직원 수를 감축할 것이다.

개인 분담금: 서류, 해약 절차, 보험수첩 등만 가지고 갑니다. 현지 노동부에 가다.

새 단위 지불: 서류, 해약 절차, 보험 수첩 등을 함께 가지고 있습니다. 새 단위까지 새 단위는 늘어난 인원을 처리합니다.

외지에서 이전한 경우, 다음 절차에 따라 기본 연금 보험 관계 이전 계속 수속을 밟는다.

피보험자는 원래 기관에서 계약을 해지한 후 원래 부서가 있는 노동부에 가서 연금, 의료보험 이전 증명서를 처리해야 한다.

서류, 계약 해지 수속, 보험수첩, 연금, 의료보험 양도 증명서 등을 소지하고 개인 분담금은 보험인이 분담금을 준비하는 노동부에 직접 가서 처리하고, 새 부서가 있으면 새 부서로 직접 가서 처리한다.

지역별로 구체적인 운영이 다를 수 있기 때문에 인적자원과 사회보장국에 먼저 문의하고 처리하는 것이 좋습니다.

연금보험은 누적돼 중단될 수 있고 의료보험은 중단한 지 90 일 만에 재계산된다.