2. 이직 신청서 작성: 회사의 요구에 따라 이직 신청서를 작성합니다. 양식에는 일반적으로 퇴직 일자, 퇴직 사유, 이양할 업무 등의 정보가 필요합니다.
3. 근무인수인계 완료: 이직신청서의 내용에 따라 인수인계가 필요한 업무를 상세히 기재하고, 인수인계하는 동료에게 전달한다. 일의 순조로운 인계를 확보하여 회사에 불필요한 손실을 가져오는 것을 피하다.
4. 사직 수속 처리: 회사 정책에 따라 사직 수속은 다를 수 있으며, 보통 업무허가증 반납과 임금 결산을 포함한다. 회사의 요구에 따라 관련 수속을 처리하여 이직 절차가 순조롭게 진행되도록 보장하다.
5. 좋은 관계 유지: 이직하더라도 좋은 관계를 유지하기 위해 노력해야 한다. 동료 및 상사와 좋은 의사 소통을 유지하고 그들이 준 일자리와 도움에 감사드립니다.