최근 몇 년 동안, 사회 조직화, 체계화 정도의 새로운 변화에 능동적으로 적응하기 위해 제기된 새로운 임무, 새로운 요구 사항, 유중구는 지역 대당 건설을 위한 작업 이념을 제시하여' 내부 잠재, 외부 활성화, 합리적인 구성, 완전 통합' 의 작업 사고를 명확히 하고 인적 자원, 조직 자원, 물질에 대한 효과적인 조치를 취했다.
첫째, 인적 자원을 충분히 발굴하여 조직의 업무 출처를 늘리는 것이다.
간부 선발 관리와 당원 교육 관리는 조직 부서 업무의 중요한 내용이다. 각급 지도 기관과 당 조직조차도 간부와 당원의 집합체이다. 따라서 우리는 인적 자원을 조직 업무의 첫 번째 자원과 동력의 원천으로 고수한다. 업무 관행에서 우리는 인적 자원을 내부 인적 자원과 외부 인적 자원의 두 가지 범주로 나눕니다. 내부 인적 자원은 주로 조직 부서 자체의 간부 팀을 가리키며, 외부 인적 자원은 주로 당정 지도 간부, 전문가, 당무 종사자, 많은 당원 군중을 포함한 조직 업무 대상을 가리킨다.
첫째, 내부 인적자원을 발굴하는 데 있어 조직부서 내 각 부문의 분업, 특히 조직건설과 간부 업무가 하나로 나뉘어 조직부문의 제한된 인적자원을 충분히 통합하고 합리적으로 활용한다. 한편으로는 간부 선발 관리 감독을 통해 당의 조직 건설을 추진하고, 다른 한편으로는 당의 조직 건설을 바탕으로 간부 업무 기반을 다지고, 두 방면의 유기적 결합과 효과적인 연계를 통해' 이중 촉진, 조화 발전' 을 실현할 수 있도록 견지하고 있다. 예를 들어 간부 업무에서는 주요 지도자의 행정능력을 고찰할 뿐만 아니라, 그들이 조직 건설을 잡는 능력도 고찰한다. 대규모 간부 교육 훈련을 실시할 때, 거리, 지역 사회 전임 당무 종사자를 교육 훈련 대상으로 전체 훈련 프로그램에 포함시켜야 한다. 인재를 잡을 때 조직 간부 팀을 당정 인재의 중요한 양성 대상으로 삼는 등. 정확한 방향과 효과적인 인센티브로 당의 조직 건설을 강력하게 추진하였다. 다시 한 번, 기층 조직 건설을 잡을 때, 지도부와 당원 간부들의 지역사회에서의 성과를 각종 창선우선 활동에 참여하는 중요한 참고자료로 삼는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 해리포터스, 명예명언) 지역 사회를 시찰 간부의 8 시간 이외의 성과를 나타내는 중요한 진지로 삼다. 당내민주평의와 창선쟁우에서 당원 중 사상정치적 자질이 우수하고, 업무 실적이 뛰어나며, 대중이 공인한 당원과 당무 종사자를 예비간부로 추천하고, 계획적으로 양성해 지도부와 간부 대열 건설을 위해 예비력을 지속적으로 축적하고 수송한다. 간부 업무와 조직 건설은 차이가 있고 밀접한 관계가 있다. 두 가지 서로 다른 작업 패턴이 서로 연계되고 융합되어 사상의 상호 계몽과 실천의 상호 본보기에서 좋은 상호 작용을 하였다.
둘째, 외부 인적 자원을 발굴하는 데 있어 조직부서가 오랫동안' 배관화',' 폐쇄화' 하는 작업 방식을 바꾸고, 지도간부, 당원 군중 등 효과적인 역량을 적극적으로 흡수하여 조직업무에 참여하고 감독하며, 조직부서 자체의 인적자원 부족을 보완할 뿐만 아니라 이해, 지원, 감독, 홍보조직의 업무 능력을 확립했다. 예를 들어, 간부 선발 임용에 있어서 기검 감찰부와 인사부 문에서 정치적 자질이 너무 강하고, 경험이 풍부한 간부를 선발하여 고찰팀을 구성하거나, 그들을 간부 업무에서 염정감독관으로 초빙하여 촉수를 넓히고, 간부의 시간과 공간을 넓혀야 한다. 다시 한 번, 지역사회당 건설 업무에서는 지역사회 당원 대열의 연령 구조가 비교적 노화되고, 당원의 유동성이 크고, 당원이 주민에서 차지하는 비중이 작고, 선봉 모범적 영향력이 제한되어 있는 등 실질적 문제를 전문적으로 발부하고, 전 지역 당원 지도 간부와 일반 재직 당원이 지역사회에 가서 업무를 보고하도록 요구하고, 지역사회 건설에 적극적으로 참여하고, 지역사회 당원 대열의 힘을 크게 키워야 한다. 지역사회당 건설과 비공당 건설 임무가 무겁고, 근무력이 상대적으로 부족한 등 실제 문제를 겨냥해 10 여 명의 처급 이상 퇴직 지도 간부를 구위가 선정한 당 건설 및 산업건설 멘토로 신중하게 선발하고, 그들이 장기간 축적한 지도직 경험을 활용해 비공당 건설 및 군단 조직 건설을 적극 추진한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 우리는 또한 공개 선발과 경쟁을 통해 지역 사회에서 많은 전임 당무 종사자를 공개적으로 채용하여 사상정치적 자질, 당무 경험, 젊은 당원을 흡수했다.
둘째, 조직 자원을 효과적으로 모아 조직 업무의 추진력을 높인다
조직 업무의 효과적인 추진은 반드시 각급 조직에 의지해야 한다. 현재, 조직 업무가 날로 확대되고 있으며, 조직 부문이 주도하는 임무가 갈수록 많아지고 있다. 예를 들면 인재 업무, 대규모 간부 교육 훈련, 도시 기층당 건설, 당내 각종 집중 교육 활동 등이 있다. 실제 업무에서는 글로벌 높이에 서서 전통적인 사고 정세와 업무 운영 모델을 깨고 지역 경제사회 발전 건설 센터 임무, 조직 작업 방법 혁신, 조직 활동 확대, 지역 내 각종 조직 자원을 효과적으로 모아 각 조직 임무의 완성을 강력하게 추진한다.
첫째, 통일 리더십과 조정 조정을 강화하고 당위, 정부 부처, 기관의 역량을 충분히 통합하는 것이다. 당 건설 지도팀을 설립하여 구위, 정부 주요 지도팀장, 부팀장, 당위, 정부 관련 기능부서, 대중단체가 회원단위로 결성하였다. 매년 초 당 건설 중점 작업에 대해 연구 토론을 진행하여 각 업무와 관련된 관련 기관의 구체적인 책임을 명확히 하고, 조직 부문이 대국을 더 잘 파악하고, 지도자의 선도적 역할을 충분히 발휘할 수 있도록 당정 관련 부서와 대중단체가 기능 우세를 더 잘 발휘하고, 협력을 충분히 발휘하고, 행동을 추진하며, 모사합력을 형성할 수 있도록 한다. 예를 들어, 우리 지역의 이주 노동자가 많고, 당원 이주 노동자 교육 관리 및 서비스가 어려운 실제, 지역계획위원회, 노동국, 공안, 상공업, 조천문 시장관리처 등 기능부서와 지역위원회 조직부가 긴밀하게 협조하여 서비스를 출발점으로 삼아 각 부서의 기능 우세를 최대한 활용하고, 농민공 당원에 대한 취업, 의료, 학교 등에 대한 서비스를 확대하였다.
둘째, 지역 내 각 사회 단위 및 조직과의 공동이익 유대와 최적의 근무점을 적극적으로 찾고, 지역 내 각 사회 단위 및 조직의 역량을 적극적으로 통합하고, 당 조직의 권위를 강화하고 당 조직 활동 비용을 낮추기 위해 노력하는 것이다. 우리는 적극적으로 경제사회 발전의 주전장을 향해 경제사회 발전의 실제 수요와 인민 대중, 서비스 대상의 절실한 이익을 긴밀하게 결합하고, 자발적으로 작업 방식을 적응, 조정 및 변화시키고, 작업 조치를 계획하고, 작업 영역을 넓히는 것을 견지한다. 예를 들어, 인재 업무에서는 시장화 수단을 통해 지역 내 각종 인재 시장의 역할을 충분히 발휘하고, 시내 각 대학, 과학연구기관의 인재에 의지하여 경제사회 발전을 위한 상담, 시범, 직접서비스를 제공한다. 또 다른 예로, 지역사회당 건설 업무에서는 지역사회 * * * 수요와 * * * 이익을 유대로, 주제 활동을 전달체로 하고, 지역사회당 조직을 통해 회의 제도를 대표하고, 지역 내 서로 다른 소속 관계의 사회단위 당 조직을 통합하고, 지역사회 내 각종 정치자원과 기타 사회력을 동원하여 지역사회 * * * 건설 체계를 구축하기 위해 노력한다.
셋째, 제도를 보장하여 조직 자원의 응집력을 강화한다. 종합적인 목표 평가 체계를 구축함으로써 당 건설 임무를 완수하고 지원하고 지역사회 당 건설에 참여하는 것을 연말 목표 평가 체계에 통일한다. 당 건설 연락회 제도, 지도 간부를 통해 지역사회, 비공공 기업 당 건설 작업 제도를 연계하여 각 조직의 업무를 총괄적으로 계획하고, 검사, 시행을 실시하여, 조직 작업 자원 통합을 위한 강력한 제도 보장을 제공하였다.
셋째, 물질적 자원을 합리적으로 이용하여 조직 업무에 대한 지원을 늘리다.
조직 업무를 잘 하려면 반드시 물질적 자원 지원이 있어야 한다. 실제 업무에서는 기존 물질적 조건의 제한을 돌파하고' 발전을 돕기 위해' 작업 사고를 제시했다. 예를 들어, 기초교육 자원이 풍부한 현실에 대해, 우리는 지역 교육위원회를 조율하여 전 지역 초중고등학교 전기교육 시설을 지역사회 당교에 무료로 개방하고, 교육도시망을 당원 전기교육 자원으로, 도시 당원들에게 학습 서비스를 제공한다. 홍암마을 등 혁명 전통교육진지의 역할을 충분히 발휘할 뿐만 아니라, 시외교육진지를 적극 확대하고, 자발적으로 나가고, 연해 선진 지역의 상하이 푸동당 학교, 선전 당 학교 등 해외 교육기관과 협력하여 간부 윤훈을 전개하여 조직 업무와 간부 업무에 대한 강력한 물질적 지원을 제공하였다.