근로자가 처음으로 실업등록을 할 때 본인의 유효 신분증, 호적부 (원본 및 사본), 호적소재지 지역사회 거주위원회가 발행한 본인의 현재 미취업 증명서, 본인의 면관 2 인치 컬러 사진 2 장 및 기타 필요한 자료를 휴대해야 합니다. 호적 소재지 지역사회 노동보장서비스센터에 가서 실업등록을 처리하고' 취업실업등록증' 을 신청해야 한다.
확장 데이터:
제 3 장 문서 발행
(기초:' 취업 실업 등록증 관리 잠행 조치' 발행에 관한 통지)
제 7 조 고용 실업 등록증의 발급 범위는 다음과 같다.
(a) 고용 또는 실업을 등록한 근로자;
(2) 고용 원조의 대상으로 확인 된 근로자;
(3) 관련 고용 지원 정책을 즐기는 근로자;
(4) 각 성, 자치구, 직할시 인적자원 사회보장부가 규정한 범위 내의 기타 근로자.
외국인이 중국에 와서 취업하고, 대만, 홍콩, 마카오 주민들이 대륙에서 취업하다. 기타 법률 및 규정에는 관련 규정이 있으며, 그 규정에서 나온다.
제 8 조 지방 각급 인적자원 및 사회보장부 공공취업인재 서비스기관은' 취업실업 등록증' 발급 관리 및 관련 통계 업무를 담당한다. 구체적인 발급 기관은 현급 이상 지방인적자원과 사회보장부서에서 규정하고 사회에 발표한다.
제 9 조 공공 취업 서비스 기관은 10 근무일 이내에' 취업 실업 등록증' 수속을 밟아야 한다.
제 10 조 공공취업서비스기관이' 취업실업 등록증' 을 발급할 때, 수급자 관련 취업지원 정책 및 공공취업서비스 항목의 내용과 신청 절차를 상황에 따라 알려야 한다.
근로자는 취업 실업 등록증 수령 수속을 할 때 공공취업 인재 서비스 기관에 관련 정보와 증명 자료를 진실하게 제공해야 한다.
제 11 조' 취업실업 등록증' 의 구체적인 발급 절차와 관련 증명서는 각 성 자치구 직할시 인적자원 및 사회보장부에서 별도로 제정한다.
제 4 장 인증서 사용
제 12 조' 취업실업등록증' 을 소지한 근로자는 공공취업인재서비스기관이 서비스를 받고 취업등록과 실업등록수속을 처리하고 관련 취업지원정책을 신청할 때' 취업실업등록증' 을 제시해야 한다.
제 13 조 등록 실업자는' 취업 실업 등록증' 에 의거하여 실업자 고용 지원 정책 등록을 신청한다. 취업지원 대상은' 취업실업 등록증' 과' 취업지원카드' 에 표시된 내용으로 관련 취업지원정책을 신청했다.
조세 우대 정책 조건에 부합하는 자영업자는' 취업실업 등록증' ('자영업세 정책' 으로 표시) 에 따라 자영업세 우대 정책을 신청한다. 자격을 갖춘 고용인 단위는' 취업 실업 등록증' ('기업이 흡수한 조세 정책' 으로 표시) 에 따라 기업세 특혜 정책을 신청한다.
제 14 조 공공 취업 인재 서비스 기관이 처음으로 근로자에게 취업 실업 등록증을 발급할 때 증명서 발급 정보, 근로자 개인 기본 정보, 취업 실업 정보, 관련 취업 지원 정책 정보를 명시해야 한다.
공공취업인재서비스기관은 취업등록, 실업등록, 취업지원 대상 인정, 근로자 관련 취업지원정책 등 각종 수속을 할 때' 취업실업등록증' 에 처리 상황을 명시해야 한다.
제 15 조 공공 취업 인재 서비스 기관은' 취업 실업 등록증' 의 취업 지원카드 섹션에 감정일과 원조 대상 유형을 명시해야 한다. 취업지원 범위에 속하지 않는 것으로 확인된 경우,' 취업지원카드' 에 취업지원 범위를 탈퇴한 날짜와 이유를 명시해야 한다.
취업지원 대상의 구체적인 인정 절차와 관련 증명서의 내용은 각 성 자치구 직할시 인적자원 사회보장부에서 규정하고 있다.
제 16 조' 취업실업 등록증' 및 관련 증빙자료를 보유한 근로자의 개인 기본 상황 (호적 및 상주주소, 학력, 직업자격, 전문기술직 포함), 취업실업 상황이 변경되면 관련 규정에 따라 공공취업인재 서비스 기관에 해당 정보 변경을 처리해야 한다.
제 17 조 공공 고용 서비스 기관은' 취업 실업 등록증' 발급 정보, 근로자 개인 기본 정보, 취업 등록 및 실업 등록 정보, 취업 지원 대상 인정 정보, 취업 실업 등록증 발급 및 취소 정보를 공공 고용 서비스 관리 정보 시스템에 입력하고 인적자원 및 사회보장부에 보고해야 한다.
제 5 장 인증서 관리
제 18 조' 취업실업 등록증' 은 실명제 등록을 실시하고, 소지인 본인만 사용할 수 있으며, 차용, 양도, 변경, 위조를 해서는 안 된다.
제 19 조 근로자는 고용 기관에 고용되었고, 그 취업 실업 등록증은 고용 기관이 대신 보관한다. 근로자와 고용인 단위가 노동관계를 해지하거나 해지하는 경우,' 취업실업 등록증' 은 근로자 본인이 보관한다.
근로자가 자영업을 하거나, 유연한 취업이나 실업을 하는 경우, 취업 실업 등록증은 근로자 본인이 보관한다.
제 20 조' 취업실업 등록증' 의 관련 기록페이지에는 내용이 꽉 찼으며, 공공취업서비스기관이 교체해 드립니다.
취업실업 등록증' 이 분실되거나 손상된 경우 종업원 본인이 원발증 기관에 분실신고를 하고 적절한 방식으로 공시하여 원발증 기관의 검증을 거쳐 재발급한다.
제 21 조 "취업 실업 등록증" 은 근로자에게 발행, 교체 또는 재발급해서는 안 된다.
제 22 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나가 있는데, 그 보유' 취업 실업 등록증' 은 자동으로 효력을 상실하고, 공공취업 인재 서비스 기관에 의해 취소된다.
(a) 법정 퇴직 연령에 도달한다.
(2) 기초 연금 보험 혜택을 누린다.
(c) 외국으로 이주했다.
(4) 노동 능력의 완전한 상실;
(5) 죽음
(6) 법률과 법규가 무효가 되어야 하는 기타 상황.