장시성 인적 자원 사회 보장국의 주요 책임은 다음과 같습니다.
(1) 인적자원 및 사회보장정책법규를 관철하고, 성 전체의 인적자원 및 사회보장발전계획과 정책을 제정하고, 성 전체의 인적자원 및 사회보장법규 초안을 작성하고, 시행과 감독을 조직한다.
(b) 지방의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.
(c) 지방의 고용 촉진, 지방의 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축, 대학 졸업자 고용 정책 수립 주도, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인력 교육 인센티브 정책 수립
(4) 전 성의 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우다. 지방 사회 보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 제도를 관련 부서와 함께 제정하다.
(e) 지방의 고용, 실업 및 사회 보험 기금의 예측 및 정보 지침을 책임지고 대응 계획을 수립하고 예방 및 통제를 실시하며 지방의 고용 상황의 안정과 사회 보험 기금의 전반적인 균형을 유지한다.
(6) 성 전체 기관, 사업 단위 인사의 거시적 관리를 책임진다. 관련 부서와 함께 성 전체 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 제정하고, 성 전체 기관 사업 단위 인원 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 확립하고, 기관 사업 단위 인원 복지 및 퇴직 정책을 연구하고 제정한다.
(7) 관련 부서와 함께 성 전체 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위와 국가 공무원 인사관리 정책을 제정하고, 인사관리에 참여하고, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육정책을 제정하고, 직함제도 개혁을 심화시키고, 박사후 과정 관리 제도를 보완하며, 고급 전문 기술 인력의 선발 양성을 책임지고, 국가가 유학자를 귀국시켜 일하거나 정착하는 정책을 제정하고 실시한다.
(8) 관련 부서와 함께 성 전체의 군 전업 간부 배치 정책과 계획을 제정하고, 군 전업 간부 교육 훈련 업무를 책임지고, 일부 기업의 어려움을 해결하고 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 조직하고, 자진군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당한다.
(9) 성 전체 행정기관 공무원의 종합 관리를 담당하고, 관련 인원 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 제정하며, 관련 부서와 함께 우리 성의 영예제도와 정부 장려제도를 제정한다.
(10) 외국 전문가와 외국 지능을 도입하는 종합 관리 업무를 담당하고, 외국 지능을 도입하는 계획과 정책을 제정하고, 외국 지능을 도입하는 관리 방법을 제정하고, 시행을 감독한다.
(11) 관련 부서와 함께 성 전체 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적 권익을 보호한다.
(12) 성 전체의 노동인사 분쟁 중재제도와 노동관계 정책을 총괄적으로 제정하고, 노동관계 조정 메커니즘을 보완하고, 아동 노동정책과 여직원, 미성년자 근로자 특수노동보호정책을 제정하고, 노동감찰 실시를 조직하고, 근로자의 위권 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 사건을 조사하여 처리하다.
(13) 본 기관 및 소속 기관의 국제 교류와 협력을 책임진다.
(14) 지방 인민 정부가 지정한 기타 업무를 맡다.
장시성 공무원의 주요 임무는 다음과 같습니다.
(a) 공무원 직무 분류, 채용, 평가, 임용, 상벌, 훈련, 교류 및 회피, 사퇴 해고, 고소고소 등에 관한 법률, 규정, 규정 및 방침을 관철하고 관련 부서를 참고하여' 사업 단위 공무원 관리법' 시행세칙을 제정하고' 임용제' 를 제정한다
(b) 주정부 공무원 행동 규범, 직업 윤리 건설 및 역량 강화 정책 수립, 공무원 직무 분류 기준 및 관리 방법 시행 규칙 수립, 법에 따라 공무원 감독, 공무원 정보 통계 관리 책임.
(3) 공무원 시험 채용 제도를 보완하고, 전성 공무원을 조직하고 공무원법 관리단위 직원의 시험 채용을 참고한다.
(4) 공무원 심사 제도를 보완하고, 관련 부처와 협력하여 정부 성과 심사 관리 방법을 제정하고 그에 상응하는 일을 맡다.
(5) 공무원 훈련 제도를 개선하고 공무원 훈련 계획, 계획 및 기준을 제정하며 성급 기관 공무원 훈련을 조직한다.
(6) 공무원 교류 제도를 개선하고, 공무원 이전, 이전, 이직 정책을 제정하며, 시행을 지도하고 조직한다.
(7) 공무원 불만 제도와 임용제 공무원 인사 분쟁 중재 제도를 보완하여 공무원의 합법적 권익을 보장하다.
(8) 성 인민정부 장려표창 업무를 맡고, 성 인민정부 명의로 표창한 프로젝트와 대상을 심사하는 책임을 맡고 있다.
(9) 성 인민정부의 이름으로 임면 수속을 맡다.
(10) 지방 인민 정부가 지정한 기타 업무를 수행한다. 성 인적자원과 사회보장청이 맡긴 기타 업무를 맡다.
장시성 사회보험사업관리국의 주요 임무는 다음과 같다.
(1) 사회보험법, 법규 및 규정을 관철하고, 전성 사회보험 사업의 기본 방침과 업무 계획을 제정하고, 시행을 조직한다.
(b) 지방 연금, 의료, 산업재해, 출산 등 사회보험 정책과 기준을 총괄적으로 제정하고 시행을 조직한다.
(c) 지방의 기업 및 기관의 기본 연금 보험 정책을 수립하고 점차적으로 기금 조정 수준을 향상시킵니다.
(4) 기관 사업 단위 보충 연금 보험 및 보충 의료 보험 정책 및 관리 방법을 제정한다.
(5) 전성 사회보험 및 보충보험기금의 모금, 지불, 관리 및 운영에 대한 구체적인 방법을 제정하다.
(6) 관련 부서와 함께 전성 연금, 의료, 산업재해, 출산 등 사회보험기금 관리 방법을 제정한다.
(7) 사회보험기금의 예측과 경보를 담당하고, 대응계획을 세우고, 예방과 규제를 실시하고, 사회보험기금의 전반적인 균형을 유지한다.
(8) 전 성의 토지 수용 농민 농촌연금보험과 사회보장 정책, 계획 및 기준을 작성하다.
(9) 지방 인민 정부가 지정한 기타 업무를 수행한다. 성 인적자원과 사회보장청이 맡긴 기타 업무를 맡다.
장시성 외국 전문가국의 주요 임무는 다음과 같습니다.
(1) 외국 지능을 도입하는 방침, 정책 및 법규를 관철한다. 본성이 외국 지능을 도입하는 관련 정책, 조치 및 관리 방법을 제정하고, 관련 법규 초안을 작성하고, 시행을 감독한다.
(2) 외국 지능을 도입하는 중장기 및 연간 계획을 편성하고 시행을 조직한다. 전성 출국 (경경) 훈련 계획과 방안을 편성하고 실시를 조직하다.
(3) 전성이 외국 지능 전문 자금 예산을 도입해 자금 사용을 감독하고 검사한다. 외국 지능의 도입을 돕는 중대 사건.
(4) 관련 국제 교류와 협력을 책임지고, 외국 지능 서비스 체계를 도입하고, 외국 지능 중개 조직의 도입을 규범화하고, 외국 지능 정보 도입을 관리하고, 홍콩, 마카오, 대만 전문가와의 교류를 조직하고 조율하며, 도외 전문 기술 인재 시장과 지능 도입 서비스를 지도, 조정 및 종합적으로 관리한다.
(5) 강서에서 근무하는 외국 전문가를 관리하고, 강서에서 외국 전문가의 긴급 처리를 조율하고, 외국 전문가의 중국 근무증과 외국 문교 전문가의 중국 업무를 소개하는 해외 기관 자격 허가를 담당하고,' 외국 전문가증' 을 수여하고, 권한 내에서 초빙한 외국 전문가의 자격 인정과 연검, 국가' 우의상' 후보를 추천하고, 성내 외국 전문가를 표창한다.
(6) 주정부의 해외 (환경) 훈련을 관리하고, 권한 내에서 해외 (환경) 교육 프로그램의 승인을 책임지고, 우리 성의 해외 (환경) 교육 중점 프로그램을 조직하고, 규정에 따라 해외 (환경) 교육을 담당하는 기관 및 사회 조직에 대한 자격 초심을 실시하며, 전 성의 해외 (환경) 교육 감독을 맡습니다.
(7) 외국 신품종, 신기술의 도입을 지도하고 조율하며, 지능 도입 성과의 시범과 보급을 담당하고, 외국 지능 도입 성과 보급 제도를 세우고, 성과 감정, 평가, 표창, 보상 및 보급을 위한 조치와 방법을 제정하고, 시행을 조직한다.
(8) 성 내에서 국제기구 직원의 시험, 선발 및 파견을 담당하고, 성 인적자원과 사회보장청이 제출한 관련 국제교류와 협력 업무를 담당한다.
(9) 외국 지능을 도입하는 선전 업무를 맡고, 외국 지능을 도입하는 경험교류를 조직한다. 공안, 안전 등 부서와 고용 기관과 협력하여 외국 전문가의 안전 기밀 업무를 잘 수행하다.
(10) 지방 인민 정부가 지정한 기타 업무를 수행한다. 성 인적자원과 사회보장청이 맡긴 기타 업무를 맡다.