실제 업무 경험과 업무 능력이 더 중요하다! 인적자원 업무는 과학연구가 아니다. 완전히 정량화, 표준화, 모델화할 수 없다 ... 그러니까 다른 사람의 평가에 너무 신경 쓰지 마세요 ... 자기 승진과 자기형성에 집중하면 된다 ... 일자리 Q 사용자: 왕여사부터 점점 더 우수하게 될 것이라고 믿습니다.

당신은 어떻게 할 겁니까? 재무입니까, 인력입니까? 선전 10k 의 전속문은 높지 않지만, 네가 이전에 어떤 경험을 했는지 모르겠다. 남학생과 여학생은요? 이것들은 모두 마지막 보상에 영향을 줄 것이다. 작업 q 의 사용자: 익명 사용자