현재 OA 시스템은 온라인 인사 서비스 플랫폼으로 전과정 전자인사 서비스, 전면적으로 조정된 직원 입사 프로세스, 전방위적인 인사 평가를 실현하고 있습니다.
(인력 * * * 서비스 플랫폼 아키텍처 이용)
통합 채용: 인사 * * * 서비스 플랫폼은 OA 시스템을 통해 외부 채용 웹 사이트에 연결하여 채용 계획 수집, 채용 요구 사항 제출, 채용 정보 게시, 그룹 통합 인재 풀, 이력서 라이브러리, 전문가 라이브러리 구축 등의 통합 작업을 수행할 수 있습니다.
입사 서비스: 표준 전자식 입사 프로세스를 통해 신입 사원에게 중앙 집중식 입사 시나리오를 제공하여 신입 사원 입사 정보 작성, 인사이사 승인, 계약 체결, 관련 계좌 개설, 교육 일정 수립, 자산 귀집 등의 시나리오를 제공합니다. 신입 사원이 이리저리 뛰어다니며 입사하는 것을 피하다.
교육 서비스: 모든 강사가 통합 포털을 통해 관련 정보를 얻을 수 있는 통합 교육 요구 사항 및 프로그램 출시를 제공합니다.
인사 파일: 인사 정보 통합 수집, 인사 파일 중앙 집중식 관리, 전자 노동 계약 관리를 실현하다.
인사 관계: 통일된 전환, 이동, 이직 등 전출 처리 서비스.
일정 출석: 그룹 전체 출석 데이터의 자동 계산, 요약, 승인, 출석 예외 처리 지원, 출장, 소풍 등의 프로세스와 관련된 통합 일정 출석 서비스를 중앙 집중화하여 자동 수정을 실현합니다.
보상 서비스: 통합 보상 항목, 통합 직책 보상 수준, 통합 보상 계산 및 발행, 통합 직원 보상 혜택 통지, 전자 조회
성과 평가: 그룹 통합 인사 성과 평가 시스템은 목표 분할, 지표 정의, 성과 평가 및 승인을 달성합니다.
셀프 서비스: 통일입구, 출석 확인, 임금 확인, 성과 확인.
데이터 분석: 관리 및 인사 부서 통계 분석을 위한 광범위한 분석 보고서를 제공합니다. 모든 보고서는 데이터 침투, 데이터 소스로 드릴다운할 수 있습니다.