도당위 조직부 및 도인적부 '2013년 지방기관 직원 공개채용에 관한 고시'에 따른 업무수요 및 채용공고 기준 자원과 사회보장(노인민회 발행 [ 2013년 ⇒ 제10호)은 개방, 평등, 경쟁 및 능력 선발의 원칙에 기초하여 성 기율검사위원회 및 성 감독부 시청각 교육 센터가 다음과 같이 규정하고 있습니다. 직원 4명을 공개모집합니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 시청각교육원 소개
시청각교육원 산둥성 기율검사위원회 및 성 감찰부는 2012년 12월 성 조직청의 비준을 받아 성 기율검사위원회 및 성 감찰부에 소속된 일급 공공 복지 기관입니다. 자금 출처는 재정 할당입니다. 주요 책임은 지방의 부패 방지 및 정직에 관한 시청각 비디오 편집, 촬영 및 제작을 담당하며 규율 검사 및 감독을 위한 중요한 시청각 자료입니다. 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설에 관한 농촌 원격 교육 TV. 지도자가 할당한 기타 프로그램 촬영 및 제작.
2. 채용 직위 및 인원
이번에는 전문직, 기술직 4개를 공개모집합니다. 지방 기관”(첨부).
3. 채용조건
(1) 기본조건
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있을 것
2 , 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 직위에 적합한 도덕적 품성과 신체적 조건을 갖추고 있습니다.
4. 중국 공산당의 당원이어야 합니다.
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5 , 풀타임 대학 학사 학위 이상, 학사 학위 이상.
(2) 근무조건
'지방기관 직원 공개채용 요약표'(별첨) 참조
연수 경력은 월간 누적 연수를 기준으로 합니다. 지원자의 연령과 경력년수를 계산하고, 모집등록 첫날을 마감일로 합니다.
형사처벌을 받거나 공직에서 해고된 사람, 공직채용이나 공공기관 공개모집에서 징계위반이 심한 것으로 판명되어 지원이 불가능한 사람, 전일제 대학 학생, 신입생, 현역군인, 기타 법률에 따라 취업이 허용되지 않는 인원, 도 기율검사위원회의 감독대상 및 도 징계위원회 직원과 친족 관계에 있는 자 기율검사 및 도감찰부 등 신청을 기피해야 할 자는 신청할 수 없습니다.
4. 채용 절차
1. 채용 정보 공개
2013년 10월 31일 주정부 인적자원사회보장부 홈페이지를 통해 () 및 산동 기율검사 및 감독 웹사이트 ()에서는 채용 정보를 대중에게 공개합니다.
2. 등록 및 예비적격심사
등록시간은 2013년 11월 5일 9시부터 2013년 11월 8일 16시까지입니다. 온라인 등록을 채택합니다. 신청자는 산동 기율 검사 감독 네트워크()에 로그인하여 관련 개인 정보를 사실대로 작성하고 제출합니다. 1인당 1개의 직무만 지원 가능합니다. 지원자는 등록 정보 제출 후 2시간 이내에 등록 정보를 수정할 수 있으며, 마지막 정보가 이전 정보를 자동으로 대체합니다. 사전심사를 통과한 후에는 등록정보를 변경할 수 없습니다.
등록 완료 후, 예비자격심사를 통과한 인원이 1:5 비율에 미달할 경우 원칙적으로 채용이 취소됩니다.
지원자의 자격 심사는 채용 전 과정에 걸쳐 진행됩니다. 지원자는 해당 개인정보를 사실대로 작성하여 제출해야 합니다. 지원자가 제공한 관련 정보가 허위로 판명될 경우, 합격을 취소합니다.
3. 시험 및 자격심사
시험은 필기시험과 면접으로 나뉘며, 두 시험 모두 독립된 문제입니다.
① 필기시험
필기시험은 한 과목으로 이루어지며, 주요 내용은 직위에 적합한 기초지식과 전문지식입니다. 필기시험 총점은 100점이며, 면접 지원자는 1:5 비율로 고득점부터 저득점 순으로 결정됩니다. 필기시험 이후에는 필기시험 결과와 면접 대상자 명단이 순차적으로 발표됩니다.
필기시험 시간은 2013년 11월 16일 오후로 당초 결정되었으며, 구체적인 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
예비적격심사를 통과한 지원자는 11월 14일 등록홈페이지에 로그인하여 수험표를 다운로드 및 인쇄하시기 바랍니다.
②자격심사
면접 합격자 명단은 2013년 11월 20일 9시~16시 등록 홈페이지를 통해 발표됩니다. , 현장 자격 검토. 자격 심사를 위해 제출해야 하는 자료는 다음과 같습니다: 국가에서 인정하는 학업 자격 및 학위 증명서, 전문 및 기술 자격 증명서, 신분증, 해당 조직 관계를 증명하는 호구부 원본 및 사본; 방송 작품 및 해당 기관에서 발행한 취업 지원 권한이 있는 부서 또는 기관의 소개서, "성 징계 검사 위원회 및 시청각 부서의 공개 채용 등록 양식" 교육센터' 및 '공공기관 지원자 청렴 서약서', 동일한 배경의 최근 1인치 민머리 사진 2장(온라인에 등록된 사진과 배경이 동일해야 함)
기한 내에 관련 자료를 제출하지 않은 지원자는 포기한 것으로 간주됩니다. 심사 후 지원 요건을 충족하지 못하는 자는 면접 대상에서 제외됩니다. 기권 또는 결격으로 인한 결원은 필기시험 결과에 따라 균등하게 충원됩니다.
③면접
면접은 구조화된 시험 형식으로 진행되며 주로 사업분야 및 기타 측면에서 지원자의 자질과 능력을 테스트합니다. 면접 총점은 100점입니다.
면접 결과는 면접 종료 후 현장에서 발표됩니다. 면접일정은 당초 2013년 11월 23일로 잡혔으며, 구체적인 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
면접 후 총점은 필기시험 점수와 면접 점수가 각각 50%를 차지하는 비율로 소수점 이하 2자리까지 계산되며 가수는 반올림됩니다. 끄다.
5. 신체검사 및 평가
채용 직위에 따라 지원자의 총점에 따라 고득점부터 저득점까지 1:1.2의 비율을 사용합니다. 신체검사 및 평가 범위에 들어갈 후보자를 결정하고 통일 신체검사를 구성한 후 평가를 균등하게 구성합니다. 동일 직위 지원자의 총점이 동점인 경우 필기시험 성적을 기준으로 상위 순으로 선발합니다. 신체검사 자격을 포기하거나 신체검사에 불합격한 자에 의한 결원은 같은 직위의 신체검사 범위에 진입한 다른 인력으로 충원할 수 있다.
신체검사 기준은 일반적인 공무원 채용 신체검사 기준에 준하여 시행한다. 지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
평가는 성 기율검사위원회와 성 감찰부로 구성된 평가팀이 현장에서 실시하며, 주로 사상·정치적 성격, 사업 능력, 업무 능력 등을 평가한다. 지원자의 직무능력을 검토하고, 지원자의 직무자격, 제공된 관련 정보, 자료의 사실 여부 등을 다시 검토합니다.
6. 채용공고
시험, 평가, 신체검사에 합격한 지원자는 도인적자원사회부 홈페이지를 통해 동시에 발표한다. 보안 및 산동 징계 검사 및 감독 네트워크 홍보 기간은 영업일 기준 7일입니다. 공지에 이의가 없으면 주정부 인적자원사회보장부에 보고하여 심사 및 접수하게 되며, 채용조건이 충족되면 '공공기관 채용등록 통지서'가 발급됩니다. "공공기관 채용등록 통지서"로 관련 절차를 완료한 후 도징계검사위원회와 취업직원은 규정에 따라 고용계약을 체결하고 인사관계를 맺는다. 고용계약기간은 6개월의 수습기간을 포함해 5년이며, 수습기간을 통과한 자는 정식 채용되며, 불합격자는 고용계약이 종료된다.
5. 보수
직원의 보수는 지방 기관의 인사 관리에 관한 관련 규정에 따라 시행됩니다.
6. 담당자 및 연락처 정보
담당자: Zhang Bingggong, Li Min
담당자 번호: 0531—82027137, 82079520
7. 기타 사항
해당되지 않는 사항은 도당위원회 조직부 및 도인적자원사회보장부의 "직원 공개채용에 관한 사항에 관한 고시" 관련 규정에 따라 시행한다. 2013년 지방 기관에서".
첨부: 10월 31일 지방 기관 공채 채용 요약표