1． 선생님. 최근 교육부가 발표한 중국의 교육 및 인적자원 문제에 대한 첫 번째 보고서인 '인구강국에서 인적자원강국으로'에 따르면 우리나라는 여전히 교육 부문에서 후진국에 속한다. 우리나라 고등학교 입학률은 43%도 채 되지 않습니다. 교육 입학률은 13%에 불과하며, 교사 부족은 교육 발전의 주요 장애물 중 하나입니다. "10차 5개년 계획"의 발전 요구에 따르면, 고등학교 교육은 학생-교사 비율 18:1을 기준으로 계산하면 총 등록률이 60%에 도달해야 하며, 교직원 격차는 1.16에 달합니다. 일반 대학의 교원-학생 비율을 기준으로 하면 15:1이다. 교사 부족도 11만명에 달할 것으로 추산된다. 전체적으로 전국적으로 고등학교 및 고등교육 분야의 교사가 120만명 이상 부족합니다.
2. 소프트웨어 재능. 글로벌 IT 산업의 불황은 일련의 관련 산업에 영향을 미쳤지만 예외가 있습니다. IT 교육 시장은 강력한 활력을 보여주었습니다. IT 분야의 잠재력이 큰 시장인 중국의 IT 전문가에 대한 수요는 더욱 시급합니다. 데이터에 따르면 우리나라의 현재 소프트웨어 인재 격차는 연간 350,000명 이상입니다. 이러한 인재를 전통적인 교육 모델을 통해 육성하면 양적 격차를 메우기도 어려울 뿐만 아니라 소프트웨어 인재 구조 요구 사항을 충족시키기도 어렵습니다. 우리나라 소프트웨어 산업의 발전.
3． 의료인력이 시급히 부족합니다. 베이징 인재 서비스 센터가 제공한 데이터에 따르면 베이징 교외 지역의 의료 서비스 발전으로 인해 의료 인재 시장은 수요와 공급 측면에서 호황을 누리고 있습니다. 지난 1월 12일 열린 제약 인재 채용 박람회에 따르면 제약 고용주는 3,765개의 일자리를 제공했으며, 그 중 1,780개는 임상 의학 및 생물학 전문가를 필요로 했습니다. 베이징의 의과대학을 졸업하는 600명 이상의 학생 공급이 확실히 부족합니다.
4. 속기 재능. 베이징이 점점 더 국제적인 대도시로 변하고 전시 경제가 전례 없는 속도로 발전함에 따라 속기 인재에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 베이징 속기사 협회 훈련 센터의 Tang 교사에 따르면, 협회에서 훈련받은 훈련생 중 한 명도 실업자가 아닙니다. 그들에 의해 훈련된 인재 역시 수요가 높습니다. 속기 시장은 확실히 점점 더 많은 대학생들을 끌어들일 것입니다.
5. 해상운송, 고급간호학, 기타 전공 등 뛰어난 인성과 '인재와 직업의 매칭'을 갖춘 대학 졸업자와 고급 기술을 갖춘 졸업생도 부족하다.
6. 베이징의 성공적인 올림픽 유치로 도시 및 지역 사회 관리 및 유지 관리와 관련된 전문가들은 더 나은 취업 기회를 갖게 될 것입니다.
영어, 등록 목록 2위, 수요 목록 8위; p>
컴퓨터 과학, 등록 목록 4위, 수요 목록 2위
전자 정보 수업, 등록 목록 6위, 수요 목록 3위
회계 부문, 등록 목록 9위, 수요 목록 10위; 등록목록 3위(경영관리를 의미함), 요구사항 목록 5번(일반적으로 관리항목을 의미함)
적어도 5년 안에 다음 10대 인기 산업에서는 인재 수요가 커질 것이다.
1. 전자정보. 관련 전공 : 전자정보공학, 통신공학, 정보대응기술, 정보공학, 정보컴퓨팅과학 등
2. 생명공학. 관련 전공 : 생명공학, 생명공학, 생물자원과학 등
3. 현대의학. 관련 전공 : 조제약학, 제약공학, 의생명공학, 한의학 등
4. 자동차. 관련 전공 : 자동차공학, 자동차서비스공학, 열에너지 및 전력공학, 산업디자인 등
5. 관련 전공 : 물류경영, 현대물류 등
6. 새로운 자료. 관련 전공 : 고분자재료 및 공학, 복합재료 및 공학, 재생자원과학기술, 희토류공학 등
7. 환경 에너지 카테고리. 관련 전공 : 환경과학, 환경공학, 에너지환경시스템공학, 자원환경과학 등
8. 관리 카테고리. 관련 전공 : 경영학, 인사관리, 공학경영 등
9. 법적.
관련 전공 : 법률, 국제법, 국제경제상법, 국제상법 등
10. 마케팅.
인기 10대 전공
새로운 졸업생들이 취업 시장에 합류할 예정입니다. 졸업생의 전공과 기술에 대한 시장 수요가 많아지면서 많은 인기 직업이 생겨났습니다. 상황과 취업동향은 졸업을 앞둔 대학생은 물론, 대학입시를 앞둔 수험생들에게도 일정한 영향을 미친다. 지난 며칠 동안 기자들은 양저우 인재 교류 센터, 양저우 과학 기술 대학교, 기술자 대학 등을 방문하여 양저우에서 인기 있는 10대 전공을 여러분께 모았습니다.
기계: 취업률 100%
기계 및 자동화 전공은 양저우에서 이 전공을 졸업한 학생들의 취업률이 100%에 달하는 전공 중 하나이다. .
기계산업 인재 분석에서는 기술력이 강조된다. 기업은 전문적 지식과 이론적 지식을 모두 갖추고, 사고할 줄 아는 종합적인 인재를 채용하기를 희망합니다. 따라서 외국기업 취업을 희망하는 학생들은 전문지식뿐만 아니라 경영, 영업능력도 갖추어야 합니다.
화학 및 화학공학: 5년 안에 취업 걱정은 없을 것입니다.
2007년에 화학과 화학공학은 인재 격차가 큰 전공 중 하나입니다. , 양주 지역 화학 및 화공 공학 전공 졸업생 졸업 학생 수요 대비 공급 비율은 1:3에 이릅니다.
분석: 이 업계는 인재에 대한 강력한 기술 요구 사항을 가지고 있습니다. 수요가 많은 직위는 주로 기술직, 영업직, 관리직입니다. 산업적 관점에서 본 전공의 취업수요는 주로 화학산업, 에너지산업, 의약, 바이오제약산업, 환경보호 산업에 집중되어 있으며, 고부가가치 신규화학소재, 정밀화학제조업 등에서도 많은 인력이 필요합니다. 전문가에 대한 수요가 높기 때문에 많은 졸업생이 2~3년 내에 직업을 바꾸게 됩니다. 모든 시장에서 이러한 전문 인재에 대한 수요가 클 수 있습니다. 이런 전문적인 경험을 가진 사람들은 5년 안에 취업에 대해 걱정하지 않을 것이라고 말했습니다.
건설공학: 신입생 대거 모집
건설공학 전공은 인재 수요 격차가 큰 전공 중 하나이다.
건설업체는 상하수도, 산업 및 토목건설, 건설관리, 예산추정, 도시기반시설 건설 등 전공 학생을 엄격한 인재 대상으로 요구하지 않는 것으로 분석된다. 매년 건설회사에서 거부당하는 직원들이 많이 흡수되고 있지만, 근무환경의 영향으로 상대적으로 많은 양의 두뇌유출이 발생하고 있습니다.
마케팅: 전문 영업 인재가 선호됩니다.
마케팅 직책을 게시하는 것은 현재 채용 카테고리에서 가장 인기 있는 분야 중 하나입니다. 기업에는 기술적인 전문 배경을 갖춘 마케팅 인재가 절실히 필요합니다.
분석 국내 영업사원은 영업관리자 등 고위 마케팅 인력과 일반 영업사원으로 구분할 수 있는데, 주로 고객대표와 쇼핑몰 영업사원, 판매사원, 파트타임 판매사원 등 영업사원을 말한다. 고객에 대한 전망. 그러나 이들 졸업생은 거대한 마케팅 팀에서 두각을 나타내기 위해 기술적인 전문적 배경이 필요합니다.
전자조립: 매년 졸업생 배정이 충분하지 않다
양저우에서는 이런 인재가 많이 필요할 뿐만 아니라 쑤저우, 상하이 등 장쑤성 남부 지역에서도 이론적인 인재가 시급히 필요하다. 그리고 실무 능력을 겸비한 전문가입니다.
양주기술대학 홍보부 천 분석국장은 최근 양저우의 광복사(볼타) 산업이 발전하고 중국이 자동차 전자제품 연구개발 기지를 구축한 것에 대해 소개했다. 전자 조립 직업인 양저우 과학 아카데미 시장은 전문 이론을 갖춘 인력뿐만 아니라 숙련된 응용 및 운영 기술을 갖춘 관련 인재도 필요로 합니다. 양저우 지역 기업의 인재 수요가 증가했을 뿐만 아니라 쑤저우, 상하이 등지의 기업도 캠퍼스에 미리 들어와 인재를 모집하고 있다. 이들 전공 졸업생에 대한 수요는 매년 공급을 초과하고 있으며, 대부분은 졸업 후 1년 전에 인턴십으로 고용주에 입사합니다.
발신자 및 전화 컨설턴트: 현지에는 30,000~50,000개의 교육 작업이 있습니다.
릴리스는 새로운 직업이며 양저우의 많은 부서에서 이러한 인재를 확보하기 시작했습니다.
분석 현재 기업들은 자신의 이미지에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 기업과 고객 간의 일대일 커뮤니케이션을 강화해야 한다는 필요성을 점차 깨닫고 있어 전문 서비스 핫라인이 등장했습니다.
Chen 소장은 일반 기업 고객 서비스 담당자를 발신자라고 소개하고 관련 전문 지식을 갖춘 전문가를 전화 컨설턴트라고 부릅니다. 양저우 지역에서만 동시에 상하이, 광저우 등에서 30,000~50,000건의 교육 과제를 받았습니다. 졸업생을 예약할 수 있는 곳도 오고 있습니다. 현재 Yangzhou Guangling Industrial Park도 콜 베이스를 구축하고 있습니다.
물류 관리: 운영 인재가 특히 인기가 높습니다
많은 대학에서 물류 관리 전공을 가지고 있지만 일반적으로 관리 인재 양성에 중점을 두고 있으며 시장에서는 매년 관리 인재를 더 강조합니다. 인재 채용은 매우 제한적이며 풀뿌리 수준에서 운영에 참여하려면 더 많은 사람이 필요합니다. 따라서 물류 사업자는 연간 채용에서 특히 선호됩니다.
분석 현재 선진 기업에서는 점차 재고 제로 방향으로 나아가고 있습니다. 이는 물류 관리자에게 높은 전문적 요구 사항을 제시할 뿐만 아니라 가장 직접적인 물류 운영자에게 더 높은 역량을 요구합니다. 물류 관리자에 비해 물류 운영자의 수요가 더 높습니다. 따라서 전문적인 물류운영 교육을 이수한 졸업생은 학습이 빠르고 물류운영의 모든 측면에 유능하기 때문에 관련 고용주에게 폭넓게 흡수됩니다.
선임 기술자(용접공): 졸업생이 부족합니다
공지: 양저우의 조선 산업이 발전하고 있으며 외국 기업의 타겟 채용과 함께 용접공에 대한 수요가 엄청납니다. , 졸업생 수요가 공급을 거의 초과합니다.
용접사를 분석한다는 것은 일반적인 개념의 용접뿐만 아니라 특수용접도 포함한다. 이는 매우 전문적이며 유능해지려면 일정 기간의 전문 교육이 필요합니다. 지난 몇 년간의 경험에 비추어 볼 때, 이 전공의 근무 환경이 상대적으로 어렵고 지원자가 상대적으로 적기 때문에 이 전공의 졸업생에 대한 수요가 높습니다.
관광 및 외교 서비스: 3차 산업은 채용 범위가 넓습니다.
취업 범위가 넓고 공항, 기차역, 기업 프론트 데스크 서비스, 리셉션 등 모두 이러한 유형의 인재 직위에 고용을 제공합니다.
분석 왕휘친 양저우 관광 직업학교 부총장은 3차 산업이 제공하는 일자리의 이동성이 높고 인재 격차도 크다고 말했다. 따라서 졸업생 스스로도 훌륭한 선택을 할 수 있습니다. 상대적으로 해당 전공이 있는 공항 및 기차역의 직위 외에도 기업에서 요구하는 일부 리셉션 서비스 직종도 이러한 전문 교육을 받은 졸업생을 채용하는 것을 선호합니다. 그러나 졸업생들이 직장에 입사한 후에도 변화하는 시장에 적응하기 위해서는 지속적인 자기계발이 필요합니다.
관광 가이드 및 관광 관리 : 해마다 수요가 증가하고 있다
출시 : 최근에는 장기 휴가 여행을 통해 적응하고 휴식을 취하는 사람들이 많아지고 있습니다. 다양한 곳에서 관광 인재를 확보하고 있으며, 시장에서도 이 직업에 대한 수요가 해마다 증가하고 있습니다.
분석: 이 전공의 졸업생은 주로 관광 가이드, 여행사, 스타 호텔 직원에 종사하고 있으며 이러한 직위는 직원의 지식 수준뿐만 아니라 전문적인 이미지, 언어 및 행동을 요구합니다. 훈련을 받았기 때문에 이 전공은 다른 전공의 지원자로 대체될 수 없습니다~