인적자원 전문가는 주로 회사 내 그 직위의 수요를 집계하고 정확하고 효과적인 채널을 선택하여 채용 정보를 적시에 발표할 책임이 있다. 허허, 사실 스트레스가 많아요 ~ ~. 상급엔지니어가 있다고 생각하시는데, 프로젝트가 급히 필요한데, 이쪽의 채용 공고는 효과가 없고, 스트레스가 심하고, 주로 심리적 스트레스 ~ 발전 전망이 좋을 것 같아요. 아주 좋아요! !

미래 방향 인사주관자, 인사매니저 등 ~ ~ ~ ~