4050 노동자는 여성이 40 세 이상, 남성이 50 세 이상인 노동연령 근로자를 가리킨다. 그들은 취업을 갈망하지만, 취업 여건이 나쁘고 기술이 단일하기 때문에 노동 시장에서 취업을 경쟁하기가 어렵다. 그 중 상당수는 원공기업 해고 근로자로 개혁에 기여했다. 그러나 나이가 들면서 취업이 점점 어려워지면서 각급 정부와 사회 각계의 중시를 불러일으켰다. 인원은 재취업이 가장 어려운 집단이며, 국가는 그들에게 더 많은 우대 정책과 특별 지원을 실시했다.