2.? 법률 및 규정: 경제법, 노동법, 취업 및 사회보장개론.
3.? 경제회계학과: 회계관리와 노동경제학, 서구 경제학과 재무관리와 같은.
4.? 수학 과목: 고급 수학과 선형 대수학, 응용 통계 및 확률론과 같은.
5.? 컴퓨터 학과: 비즈니스 애플리케이션 및 관리 정보 시스템, 대학 정보 기반 등
6.? 심리학 분야: 관리심리학, 조직행동학 등.
7.? 대학생 일반 과목 (예: 사상도덕수양, 심리건강 등). 인적 자원 관리 전공은 경영대학원에 있다. 일반적으로 멘토는 대학생을 데리고 일부 회사를 방문하거나 비즈니스 사례 분석을 수행하여 기업 내 실제 인적 자원 관리 상황을 이해할 수 있는 기회를 찾습니다.
인적자원관리학과의 취업 전망은 회사 HR 과 같은 것이기 때문에 인턴십도 이와 관련이 있다. 실천 훈련을 통해 상응하는 경험과 교훈을 총결하여 정식 취업을 위한 깔개를 마련해야 한다. 기업에서 가장 쉽게 간과되고 가장 없어서는 안 될 구성원은 HR, 인사관리원이다.