많은 기업이 지속적인 직원 문제와 두뇌 유출에 직면해 있습니다. 좋은 직원을 유지하지 못하는 것은 기업이 직면한 가장 어렵고 어려운 문제입니다. 그리고 우리는 진정으로 성공한 회사는 외부인이 보는 밝은 모습뿐만 아니라, 외부인이 볼 수 없는 회사 직원들의 강한 응집력 있는 문화에도 반영된다는 것을 알고 있습니다. 직원이 자신의 업무를 잘 수행하려면 먼저 도구를 연마해야 합니다. 기업 내 직원의 결속력을 어떻게 강화할 수 있습니까? 어떻게 하면 직원들이 회사와 진정으로 사랑에 빠지고 회사와 동고동락하게 만들 수 있을까요? 직원들이 일상 업무는 물론 업무 외 생활에서도 회사 정신을 전달하도록 격려하는 방법은 무엇입니까? 기업 스포츠 문화를 조성하고, 기업 팀 개발 활동을 수행하고, 흥미로운 기업 스포츠 게임을 계획하는 방법은 무엇입니까? 점점 더 많은 기업들이 고민하고 해결하려고 노력하는 문제가 되었습니다. 2013년에 선정된 2012년 중국 최고의 고용주에 대해 집중적으로 살펴보겠습니다. 이 상은 인적 자원 정책, 복리후생, 기업 문화 관리, 경력 개발 경로 및 작업 환경에 대한 설문 조사 및 연구를 기반으로 합니다. FAW-Volkswagen Co., Ltd., Abbott Trading (Shanghai) Co., Ltd., Adidas Group China, Pfizer China, PepsiCo Foods (China) Co., Ltd.와 같은 유명하고 성공적인 회사가 모두 목록에 있습니다. . 우리는 그 성공으로부터 배울 수 있습니다. 기업이 직원을 유치하는 기준은 높은 연봉만이 전부는 아닙니다. '돈이 전부가 아니다'는 것은 모두가 알고 있는 사실입니다. 폭넓은 경력 개발, 편안한 근무 환경, 인간적인 배려는 모두 직원들이 진심으로 봉사할 수 있게 하는 요소입니다. 실제로 직설적으로 말하면, 직원들이 회사가 자신에게 적합한지를 고려할 때 기본급 외에 다양한 복지 제도도 그 범위에 속합니다. 점점 더 중요해지고 있는 직장인의 아건강 상태에 대한 최적의 솔루션을 제공할 수 있고, 일반 직원과 상사에게 더 좋고 더 긴밀한 소통 플랫폼을 제공할 수 있다면, 이는 여러 목표를 일석이조로 달성하는 솔루션이 될 것입니다. 스포츠는 일종의 정신문화로서 인간의 체력을 향상시킬 뿐만 아니라 인간의 삶을 풍요롭게 하고 심리적 질을 향상시킬 수 있습니다. 현재 SoccerWorld는 유럽의 유명한 국제 경기장 운영업체이자 스포츠 마케팅 전문가입니다. SoccerWorld는 중국 진출 이후 많은 유명 기업을 대상으로 다양한 스포츠 야외 확장 활동을 지도하고 기획하여 기업이 체계적인 스포츠 문화를 정착할 수 있도록 지원하고 있습니다. 문화를 발전시키고 중국의 국가 피트니스 운동을 적극적으로 홍보합니다. Soford Sports는 중국 기업이 건강 문제에 투자하고 지원할수록 상황이 점차 개선될 것이라고 믿습니다. 우리가 바라는 것은 기업이 직원의 노동을 압박한다는 부정적인 뉴스 보도가 줄어들고 기업이 어떻게 모든 사람에게 인도적으로 관심을 기울일 수 있는지입니다. 비즈니스 교육뿐만 아니라 업무 외 직원의 신체적, 정신적 건강의 모든 측면에서 직원의 발전 측면을 고려합니다. Soford Sports는 기업이 기업 스포츠 문화를 구축하고 기업 팀 개발 활동을 수행하며 기업 스포츠 회의를 계획하도록 돕습니다. 기업의 스포츠 문화에 관심을 기울이고 그러한 회사를 위해 평생을 헌신하는 이러한 회사에 모든 직원이 감사하게 될 것이라고 믿습니다!