(1) 인적 자원 계획.

(2) 직업 분석 및 설계.

(3) 인력 채용 및 선발.

(4) 성과 평가

(5) 급여 관리.

(6) 직원 인센티브.

(7) 훈련 및 개발.

(8) 직업 계획.

(9) 인적 자원 회계.

(10) 노사 관계 관리.

(1) 인적 자원 작업 계획

2 채용 및 구성;

③ 훈련 및 개발;

④ 성과 관리;

⑤ 급여 혜택;

⑥ 노사 관계.

확장 데이터:

인적 자원 관리의 역할:

(a) 안전 생산 개발 계획을 수립하고 안전 생산 지표와 통제 시스템을 수립하고 개선한다.

(2) 산업 관리를 강화하고 산업 안전 표준 및 규정을 개정한다.

(3) 안전 투입을 늘리고, 중점 탄광 가스 관리 등 중대한 위험을 지지한다.

(4) 안전 과학 기술의 진보를 촉진하고 프로젝트와 자금을 실시한다.

(5) 경제 정책을 연구하고 출범시켜 경제 규제 수단을 수립하고 보완한다.

(6) 교육 훈련을 강화하고 탄광 모집 및 노동 관리를 규제한다.

(7) 입법 업무를 가속화한다.

(8) 안전 생산 인센티브 및 억제 메커니즘을 수립한다.

바이두 백과-인적 자원 관리