1. 채용 프로세스 및 정책: 풍춘전력은 내부 승인, 채용 정보 발표, 이력서 심사 후 채용이 필요합니다.

2. 인적 자원 아웃소싱: 풍춘전력은 직접 채용이 아닌 인적자원 아웃소싱 회사를 통해 채용한다.

3. 채용 채널과 전략: 풍춘전력은 헤드헌터, 채용 사이트, 내부 추천을 통해 적합한 인재를 찾는다.