노동 계약 작성 소개: 1. 우선, 너는 노동계약 쌍방의 기본 정보를 묘사할 수 있다. 2. 둘째, 고용 계약의 기간과 직무 역할을 설명할 수 있습니다. 3. 마지막으로 쌍방이 합의해야 한다고 생각하는 기타 사항과 계약서에 서명한 날짜를 설명할 수 있습니다.
노동 계약 판문 1
고용주 (당사자 a):
직원 (을):
중화인민공화국 인사부
설명 작성:
1. 본 고용 계약은' 국무원 사무청 전재인사부의 사업 단위 시범임용제 의견 통지' (국발부 [20 _]35 호) 에 따라 고용단위와 고용인과의 고용계약 체결의 본보기로 제정됐다. 본 계약서에 열거된 내용 외에 고용 기관을 통해 고용인과 협의하여 관련 조항을 늘릴 수 있습니다.
2. 고용계약을 작성하려면 반드시 남색 잉크로 써야 하고, 글씨는 또렷하고 깔끔하며, 수정처에는 교정 도장을 찍어야 한다. 그렇지 않으면 무효이다.
3. 본 고용 계약은 반드시 고용 단위와 고용인 쌍방이 직접 서명해야 합니다. 사정상 확실히 서명이 필요한 사람은 반드시 본인의 서면 위탁을 거쳐야 한다. 그렇지 않으면 무효이다.
4. 본 고용계약의 연도, 월, 일은 서명일을 제외하고는 모두 양력으로, 임금 보수는 모두 대문자로 되어 있다.
갑측 (고용 단위)
이름: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
법정 대리인 또는 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 우편 번호: _ _ _ _ _ _ _
전화: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (고용인)
이름: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
성별: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 생년월일: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 생년월일: _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
전화: _ _ _ _ _ _ _
"국무원 사무청 포워딩 인사부의 사업 단위 시범 임용제 의견에 관한 통지" (국발제 [20]35 호) 와 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, 갑을 근거로 한다 본 계약은 쌍방이 서명한 날부터 효력이 발생한다.
첫째, 고용 계약 기간
본 계약 기간은 다음과 같은 _ _ _ 항목을 기준으로 합니다.
(1) 본 계약 기간은 연월일부터 연월일까지입니다. 시용 기간은 월, 월, 월, 월, 월, 일까지이다.
(2) 본 계약 기간은 서명일로부터 계산하여 을측이 국가가 규정한 정년연령에 도달할 때까지 종료한다.
(3) 본 계약 기간은 서명일로부터 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 완료일까지입니다 시용 기간은 월, 월, 월, 월, 월, 일까지이다.
2. 고용 및 책임 요구 사항
(1) 갑측이 을을 고용하여 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에서 일한다
(b) a 국은 b 국의 업무 책임을 다음과 같이 결정한다.
1, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(3) 갑의 업무 안배에 복종하고, 직무책임요구에 따라 갑이 규정한 업무임무를 제때에 완수하고, 규정된 업무품질기준을 충족한다.
(4) 채용 기간 동안 갑측은 업무수요에 따라 을측과 협의한 후 을측의 일자리를 조정할 수 있다.
셋. 직무 규율
(1) 갑측은 직무직책에 따라 건전한 각종 심사 제도를 수립할 권리가 있으며, 권한은 명확하고, 책임은 명확하며, 심사는 엄격하며, 상벌은 분명하다.
(2) 을측은 국가와 지방의 법규를 엄격히 준수하고, 갑의 규칙과 직위 규율을 준수하며, 갑의 지도자와 관리에 복종해야 한다.
(3) 을측이 규칙과 일자리 규율을 위반한 경우, 갑측은 교육을 비판하고 관련 규정에 따라 상응하는 처리를 할 권리가 있다.
넷. 일자리 근무 조건
(1) 갑측은 을측이 의무를 이행하는 데 필요한 물질적 기술 조건을 보장하고 필요한 근무조건과 효과적인 노동안전위생 보호 조치를 제공한다. 갑은 을측이 제공한 일자리 근무 조건을 서면으로 을측에 통지해야 한다.
(2) 갑측은 근로자의 근무 시간과 휴가에 관한 국가 규정을 엄격히 집행하고 을측에 직업 특성에 맞는 근무일 제도를 실시한다 .....
(3) 갑은 업무요구에 따라 을측에 직업윤리, 전문기술, 업무지식, 안전생산, 규제에 대한 교육을 실시한다.
동사 (verb 의 약자) 임금, 복리후생 및 사회 보험 혜택
(1) 갑은 국가정책과 본 단위의 관련 규정, 을측이 종사하는 일자리, 을측의 업무 성과, 업무 성과 및 기여에 따라 을측의 임금을 화폐형식으로 제때에 전액 지급한다. 파티 b 임금의 구성과 기준은 다음과 같습니다.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(b) b 국의 임금 조정, 보너스, 수당, 보조금 및 특별 상황에서의 임금 지급은 국가 정책 및 본 단위의 관련 규정에 따라 집행된다.
(3) 을측은 국가와 기관이 규정한 각종 복지 대우를 누린다. 본 계약에서 다루지 않은 권익으로 을 측은 계약 기간 동안 업무 또는 비원인 부상, 장애, 병, 사망, 국가 정책 및 단위 관련 규정에 따라 집행한다.
(4) 사회보험에 참가하는 단위에서 갑은 국가 및 지방 관련 규정에 따라 을측에 실업보험, 의료보험, 연금보험 등 사회보험을 제때에 납부해야 한다. 을측 개인이 납부해야 할 부분은 갑측이 을측 임금에서 원천징수하고, 관련 수속을 통일하고, 제때에 을측에 서면으로 통지할 수 있다.
자동사 고용계약의 변경.
(1) 갑을 쌍방은 본 계약의 관련 내용 변경을 협상할 수 있다.
(2) 본 계약이 체결될 때 근거가 되는 법률, 규정, 규정 및 정책이 변경되면 본 계약의 관련 내용은 법에 따라 변경해야 합니다.
(3) 본 계약은 확실히 변경이 필요한데, 갑을 쌍방은 규정된 절차에 따라' 고용 계약 변경서' (첨부 1) 에 서명하고, 서면으로 계약 변경 내용을 확정해야 한다.
(4) 을측이 연간 심사나 초빙기심사를 통과하지 못하면, 갑은 을측의 일자리를 조정하거나, 직장을 떠나 필요한 훈련을 받도록 안배하고, 을측에' 일자리조정 통지서' (첨부 2) 를 보내 본 계약을 적절히 변경할 수 있다.
일곱. 고용 계약 해지
(1) 갑을 쌍방은 본 계약을 협상하여 해지할 수 있습니다.
(b) b 국은 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며, a 국은 언제든지 일방적으로 본 계약을 해지할 수 있습니다.
2. 갑의 동의 없이 출국하거나 기한을 넘긴 경우;
3, 업무 규정이나 조작 규정을 위반하거나, 사고가 발생하거나, 직무를 소홀히 하여 심각한 결과를 초래한다.
4. 작업 질서를 심각하게 교란하여 갑과 기타 기관의 업무가 정상적으로 진행되지 못하게 한다.
5. 징역, 유기징역 집행유예, 유기징역 이상 유기징역, 유기징역 집행 또는 노동교양을 선고받았습니다.
갑은 시용 기간 내에 본 직위의 요구에 부합하지 않는 것으로 증명되었고, 단위 조정에 동의하지 않는 사람은 언제든지 일방적으로 본 계약을 해지할 수 있습니다.
(3) 을측은 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 갑측은 일방적으로 본 계약을 해지할 수 있지만, 30 일 전에 을측에 서면으로 통지해야 합니다.
1. 을측이 병에 걸리거나 업무상 부상을 당하거나 의료기간이 만료된 후에는 원래 업무나 갑이 따로 배정한 일에 종사할 수 없습니다.
2. 을측 연례 심사나 초빙기심사가 불합격하고, 갑이 일자리를 조정하는 것에 동의하지 않거나, 일자리를 조정한 후 심사에 불합격하는 것에 동의한다.
(4) 다음 상황 중 하나가 있을 경우 갑측은 본 계약을 해지할 수 없습니다.
1. 을측이 병에 걸리거나 부상을 입었는데, 규정된 의료기간 내에 있습니다.
2, 임신, 출산 및 수유중인 여성 직원;
노동 계약 판문 2
파티 a (고용주) 와 파티 b (직원)
갑을 쌍방은 협의를 거쳐 본 계약에 서명했다.
1. 갑을 쌍방은 아래와 같이 계약 기간을 확정하기로 동의했다.
1. 고정 기간이 있습니다: 월 일부터 월 일까지입니다.
2. 고정 기간 없음: 년, 월, 일.
3. 기한은 일정 임무를 완수하는 것이다: 그 달의 어느 날부터 임무가 완료된 시간까지.
4. 수습 기간은 입니다.
둘. 을측의 업무 내용과 근무지 .....
셋. 을측은 법에 따라 법정 공휴일, 설 연휴, 결혼 휴가, 출산 휴가, 상휴가 등의 휴가를 누린다. 갑을 쌍방은 아래와 같이 을측의 근무 시간을 확정하기로 동의했다.
1, 표준 근무 시간제, 즉 일일 근무 시간과 주간 근무 시간.
2. 인적자원보장 (노동) 부서의 비준을 거쳐 유연한 근무 시간을 실시한다.
3. 인적자원보장 (노동) 부서의 비준을 거쳐 종합계산근무제를 실시한다.
넷. 갑은 매월 일에 임금을 지급해야 한다. 을측과의 협의를 거쳐 갑측은 아래와 같은 방식으로 을측의 임금을 지불하기로 동의했다.
1, 을측 정상 근무시간 월임금은 인민폐입니다. 수습 기간 동안 매월 정상 근무 시간
쌍방은 을 측의 임금을 확정하기로 동의했다.
동사 (verb 의 약자) 갑을 쌍방은 관련 규정에 따라 사회보험료와 주택적립금을 납부해야 한다.
6. 갑은 노동보호의 관련 규정에 따라 국가안전위생기준에 부합하는 직장과 필요한 노동보호용품을 제공하여 을측의 안전과 건강을 보호해야 한다. 을측 작업은 직업해를 초래할 수 있다.
일곱. 양 당사자가 합의할 필요가 있다고 생각하는 기타 사항:
여덟. 본 계약의 미해결 사항은 현행 법규에 따라 집행한다. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
당사자 a (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 당사자 b: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
대표자 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
노동 계약 판문 3
파티 a (고용주) 와 파티 b (직원)
갑을 쌍방은 협의를 거쳐 본 계약에 서명했다.
1. 갑을 쌍방은 아래와 같이 계약 기간을 확정하기로 동의했다.
1. 고정 기간이 있습니다: 월 일부터 월 일까지입니다.
2. 고정 기간 없음: 년, 월, 일.
3. 기한은 일정 임무를 완수하는 것이다: 그 달의 어느 날부터 임무가 완료된 시간까지.
4. 수습 기간은 입니다.
둘. 을측의 업무 내용과 근무지. 을측은 법에 따라 법정 공휴일, 설 연휴, 결혼 휴가, 출산 휴가, 상휴가 등의 휴가를 누린다.
갑을 쌍방은 아래와 같이 을측의 근무 시간을 확정하기로 동의했다.
1, 표준 근로제, 즉 하루 40 시간, 일주일에 40 시간 근무합니다.
2. 인적자원보장 (노동) 부서의 비준을 거쳐 유연한 근무 시간을 실시한다.
3. 인적자원보장 (노동) 부서의 비준을 거쳐 종합계산근무제를 실시한다.
넷. 갑은 매월 일에 임금을 지급해야 한다. 을측과의 협의를 거쳐 갑측은 아래와 같은 1 방식으로 을측의 임금을 지불하기로 동의했다.
1, 을측 정상 근무시간 월임금은 인민폐입니다. 수습 기간 중 정상 근무 시간의 월급은 인민폐이다.
쌍방은 동등한 비용으로 을측의 임금을 확정하기로 동의했다.
동사 (verb 의 약자) 갑을 쌍방은 관련 규정에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
6. 갑은 노동보호의 관련 규정에 따라 국가안전위생기준에 부합하는 직장과 필요한 노동보호용품을 제공하여 을측의 안전과 건강을 보호해야 한다. 을측 작업은 직업해를 초래할 수 있다.
일곱. 양 당사자가 합의할 필요가 있다고 생각하는 기타 사항:
을 측은 업무 조정을 한다. (부서 간 업무 변동, 업무 변동, 사적인 일로 승진, 업무와 무관한 일, 첫 번째 구두 경고, 두 번째 서면 경고 포함) 세 번째 임금 인하 강직, 네 번째 계약 해지 즉시 사퇴. 재물, 뇌물 등의 행위는 일단 발견되면 즉시 계약을 해지하고 제명한다.
여덟. 본 계약의 미해결 사항은 현행 법규에 따라 집행한다. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
당사자 a (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 당사자 b: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
대표자 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
이상은 변쇼의 오늘 나눔입니다. 여러분께 도움이 되었으면 합니다.