본 규정에 따르면 공안기관 부경 (이하 부경) 은 본 규정에 따라 공안기관이 공개적으로 채용해 공안기관의 경찰활동과 일상적인 운영에 보조지원을 제공하는 비인민경찰을 가리킨다. 보조 경찰은 근무 보조 경찰과 문직 보조 경찰로 나뉜다. 제 3 조 시, 구, 현 (시) 공안기관은 본 행정구역 내 보조경찰 관리의 주관 부문으로, 보조경찰의 모집, 사용 및 관리를 담당하고 있다.
시와 현 (시) 기관 편성, 재정, 인적자원, 사회보장, 퇴역 군인 업무 등은 각자의 직무에 따라 보조 경찰 모집, 관리 및 보장 업무를 잘 해야 한다. 제 4 조 부경은 국가 관련 규정에 따라 공안기관 인민경찰이 법 집행 임무와 기타 근무 업무를 수행하도록 도와야 하며, 주로 다음을 포함한다.
(a) 불법 및 범죄 행위를 예방하고 제지하는 데 도움을 준다.
(2) 치안 순찰, 치안 검사, 인원 집결 장소에 대한 안전검사를 돕는다.
(3) 범죄 용의자를 수사, 봉쇄, 감시 및 구금하는 것을 돕는다.
(4) 유지 보수 사건 (일) 질서, 보호 사건 (일) 사건, 부상자 구조 지원
(5) 교통 정리, 교통 안전 위반 방지 및 시정, 교통 위반 정보 수집
(6) 법과 질서의 관리 및 감독을 지원한다.
(7) 근무보조경찰이 협조할 수 있는 기타 업무. 제 5 조 문직 보조경찰은 국가 관련 규정에 따라 공안기관 인민경찰이 행정관리, 기술보장, 경찰보장 등을 수행하도록 도와야 하며, 주로 다음을 포함한다.
(a) 사무 보조, 파일 관리, 배선 조회, 창구 서비스, 서류 처리, 정보 수집 입력 등의 행정 업무를 지원한다.
(b) 심리 상담, 의료, 번역, 컴퓨터 네트워크 유지 보수, 데이터 분석, 소프트웨어 연구 개발, 보안 모니터링, 통신 보장, 자금 분석, 비공개 재무 관리, 실험실 분석 등의 기술 지원을 지원합니다.
(3) 경찰기 등 경찰 보장 업무를 보관하고 유지하는 것을 돕는다.
(d) 민간 보조 경찰의 도움을 받을 수 있는 기타 업무. 제 6 조 부경은 공안기관과 인민경찰의 지휘와 감독하에 경찰보조업무에 종사해야 하며, 단독으로 법을 집행하거나 개인의 이름으로 법을 집행해서는 안 된다.
공안기관과 인민경찰은 보조경찰이 다음과 같은 일을 하도록 안배해서는 안 된다.
(1) 국내 안보 및 기술 정찰
(2) 국가 기밀과 관련된 문제를 처리한다.
(c) 사건 조사 및 증거 수집, 감정 보고서 발행, 교통 사고 책임 확인
(4) 형사 강제 조치를 시행한다.
(5) 행정 결정을 내린다.
(6) 사건 검토
(7) 무기와 경찰 무기를 보관한다.
(8) 법에 따라 반드시 공안기관 인민경찰이 집행해야 하는 일. 제 7 조 보조 경찰은 다음과 같은 행위를 할 수 없다.
(a) 일의 비밀을 누설한다.
(2) 타인의 개인의 자유, 체벌, 학대, 구타 또는 모욕 범죄 용의자 또는 기타 인원을 불법적으로 박탈하거나 제한한다.
(3) 직무상의 편리함을 이용하여 자신이나 다른 사람을 위해 사리사욕을 도모하는 사람.
(4) 관련된 재물을 침범하거나 훼손한다.
(5) 공안 디지털 인증서를 무단으로 사용하여 다른 조직과 개인의 정보를 불법적으로 취득, 판매 및 공개한다.
(6) 기타 위법 행위. 제 8 조 보조 경찰 인원 편성은 본 행정구역 경제사회 발전 수준, 사회치안 상황, 경찰력 배치 상황에 따라 설정하고 동적으로 조정해야 한다.
시, 현 (시) 조직부는 동급 공안, 재정부와 함께 동급 공안기관 보조경찰 쿼터를 편성하고 관련 규정에 따라 승인 후 실시해야 한다. 제 9 조 시와 구, 현 공안기관은 동급 인적자원 및 사회보장부서와 함께 보조경찰 인원 편제 사용에 따라 모집 계획을 세우고, 조직을 통일하여 모집 업무를 실시해야 한다. 보조 경찰 모집은 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 따르고 채용 기준과 절차를 통일하고, 임용을 엄격히 선발하고, 채용 계획을 사회에 공시해야 한다.
보조경찰을 채용하는 사람은 공안기관이 법에 따라 노동계약을 체결해야 한다. 제 10 조 보조 경찰은 다음 조건을 충족시켜야한다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고, 중국 인민과 국가 헌법을 옹호하며, 규율과 법을 준수하고, 품행이 양호하다.
(c) 만 18 세;
(4) 대학 학위 이상 보유
(5) 직무를 수행하는 데 필요한 신체적 자질과 업무 능력을 갖추다.
(6) 법령에 규정된 기타 조건.
무술, 폭발, 돌격 등 특수 기술이나 정보기술 등 전문 특기를 가진 사람, 퇴역 군인, 의용, 선진자를 보면 학력, 나이 등을 적절히 완화할 수 있지만 징병 계획을 편성할 때는 관련 조건을 분명히 해야 한다.