안녕하세요 이번 상황으로 볼 때 상하이 현지 주민은 아닌 것으로 판단됩니다.

출산수당을 받으려면 여성이 사회보장금을 내야 한다. 회사에 근무하는 동안 비용을 지불할 수 있습니다.

이제 살펴볼 수 있는 이 측면에 대한 정보를 다운로드했습니다. 도움이 되셨는지 모르겠습니다.

'상하이시 인민정부의 '상하이 도시 출산 보험 조치' 개정 결정'(상하이시 인민정부 명령 제11호)에 따라 임산부의 출산 생활 수당 최저 기준은 다음과 같습니다. 이 도시에서는 더 이상 위와 동일하지 않습니다. 이 도시 직원의 연간 평균 월급은 연결되어 있으며 월간 출산 생활 수당의 최소 기준은 2,892위안입니다. 2009년 이후 출산 또는 유산한 여성의 월 모성생활수당 기준이 2,892위안 미만인 경우 2,892위안으로 산정된다.

상하이 인적 자원 사회 보장국

2009년 3월 31일

다음은 인터넷에서 검색한 내용입니다.

상하이에서의 출산 보험 취급에 대한 완전한 가이드(모든 보험 세부 사항 포함, 엄마들이 꼭 읽어야 할 책)!

상하이의 출산보험은 중국에서 가장 포괄적이고 철저하며 배려가 깊다고 해도 과언이 아니다. 상하이의 어머니들은 정말 축복받았습니다!

그럼 당신은 이 도시의 출산보험에 가입되어 있나요? 그렇다면 상하이의 출산 보험 시스템이 귀하의 가족에게 어떤 혜택을 주는지 꼭 알아보세요. 재정, 고용 등의 측면에서 보호와 보조금은 어떻게 제공되나요? 아직 받지 못하신 엄마들은 아래 내용을 꼭 읽어주세요!

Q: 출산보험에 대한 구체적인 규정이나 처리 내용에 대해 특별상담전화가 있나요?

답변: 그렇습니다. 구체적인 상담을 원하시면 상하이 사회보장 전화상담센터(또는 상하이 노동사회보장 전화상담센터)(12333)에 전화하실 수 있습니다.

Q: 출산 보험 혜택을 신청할 수 있는 가임 여성은 누구입니까?

답변: 다음 상황 중 하나에 해당하는 출산 여성은 "대책" 조항에 따라 출산 보험 혜택을 신청할 수 있습니다.

(1) 도시 지역의 근로 여성 이 시 호적, 근무 단위는 이 시 도시 사회보험에 가입하고 규정에 따라 개인 계좌를 개설했습니다.

(2) 이 시 호적을 갖춘 실업 여성이 참여했습니다. 근무 시 규정에 따라 이 도시의 도시 사회 보험에 가입합니다.

(3) 이 도시에 도시 호적이 등록된 프리랜서 및 비공식 고용 노동 조직 직원이 이 도시의 도시에 참여합니다. 사회 보험을 가입하고 규정에 따라 개인 계좌를 개설합니다.

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(4) 이 도시의 도시 단위에 고용되어 규정된 납부 비율에 따라 사회 보험료를 납부하는 기타 가임 여성 이 도시의 도시 사회 보험에서.

Q: '예정 출산'이란 무엇인가요?

답변: 다음 상황 중 하나에 해당하는 아이를 출산하는 여성은 '계획 출산'으로 간주됩니다.

(1) 첫 아이에 대한 계획 출산;

(2) 계획 내에서 둘째 자녀를 갖기 위한 조건을 충족하고 시, 구, 군 가족계획위원회의 승인을 받은 자,

(3) 다음과 같은 자 출산을 계획했지만 임신 후 유산한 경우.

Q: 출산 보험에는 무엇이 포함되나요?

답변: 출산보험에는 출산생활수당과 출산의료비 지원이 포함됩니다.

Q: 모성보험 급여(모성생활수당, 산모의료비 지원)는 어떻게 신청하나요? 동시에 어떤 정보를 제공해야 합니까?

답변:

1. 출산 또는 유산을 하여 출산보험 혜택을 받을 수 있는 여성은 가까운 구,군 사회보험기관에 직접 가서 출산보험을 신청할 수 있습니다. 신청 절차

출산 보험 가입 시, 출산 보험 조건을 충족하는 여성은 카운터에서 '출산 보험 신청서'를 작성하고 원본 1부와 사본 1부를 포함하여 다음 자료를 제출해야 합니다. :

(1) 개인 신분증

(2) 쌍방의 결혼 증명서

(3) 쌍방의 호구장

(4) 병원에서는 자연분만인지 난산인지를 나타내는 퇴원내역서인 '불임 진단서'를 발급한다.

(5) 병원에서는 아기의 '출생증명서'를 발급한다. , 전국적으로 통일되는

( 6) 현저축카드(여성실명카드를 만들어야 함) : 상하이푸동개발은행, 중국공상은행, 상하이은행, 농업은행 중국, 우편예금 및 송금.

(7) 다른 자녀가 승인되는 경우 시, 구 또는 카운티 인구 및 가족 계획 행정 부서에서 발행한 출산 승인 편지를 제공해야 합니다.

(8) 출산을 하는 실업 여성도 실업보험청에서 승인한 '노동수첩'을 제출해야 합니다.

(9) 시 농촌사회보험에 가입하기 위해 출산한 여성은 구 또는 군 농촌사회연금에서 발행한 “산모보험급여신청서(농업보험급여신청서)”도 함께 제출해야 한다. 농촌보험계좌가 위치한 보험관리센터 저장)'을 참조하세요.

(10) 이 시에 등록되지 않은 자녀를 출산하는 여성은 현급 인민 정부 가족 계획 행정 부서 또는 향에서 발행한 출산 허가 증명서도 제출해야 합니다. (진)인민관서 또는 호적주소지의 읍면사무소.

(11) 출산보험 혜택을 받을 수 있는 여성은 출산 또는 유산 후 신청 절차를 다른 사람에게 위탁할 수 있습니다. 또한, 위임을 받은 사람은 자신의 신분증(원본 및 사본)과 위임장.

Q: 모성보험 혜택(모성생활수당, 산모의료비 지원)은 어디서 받을 수 있나요?

답변: 각 구, 군 사회보장센터에 직접 방문하시면 됩니다. (월요일~금요일 9:00~11:30, 1:30~4:30)

푸동신구 사회보장센터 No. 3993, Pudong South Road 50879091

No. 80, Xuhong North Road, Xuhui District Social Security Center 64864804

No. 1016, Dingxi Road, Changning 지역 사회 보장 센터 9F62512186(신고, 불만 사항)

No. 1032 Wuning Road, Putuo District Social Security Center 62573913

No. 711 Hutai Road, Zhabei District Social Security Centre 56531268

No. 179 Quyang Road, Hongkou District Social Security Center 65085055

No. 736, Jiangpu Road, Yangpu District Social Security Center 55210395

No. 9, Xinyongan Road , 황푸구 사회보장센터 63112290

63041494, 1층, No. 535, Zhongshan South 1st Road, Luwan District 사회보장센터

No. 211 Wuning South Road, Jing'an 지역 사회 보장 센터 62312119

No. 238 Youyi Branch Road, Baoshan District Social Security Center 56695040

No. 385 Xin North Road, Minhang District Social Security Center 64929265

No. 69 Bole Road, Jiading District Social Security Center 59522253

No. 271 Jianjian Road, Zhujing Town, Jinshan District Social Security Center 57313749

Rongdong Road Intersection, Renmin North Road , 송장구 사회보장센터 57716059

No. 200, Park Road, Social Security Center, Qingpu District, 69717054

No. 61, Chengxi Road, Huinan Town, Nanhui District Social Security Center 58024030

Nanqiao Road, Fengxian District 사회 보장 센터 No. 262 57414032

No. 207, Renmin Road, Chengqiao Town, Chongming County Social Security Center 59620854

Q. 출산수당 지급기간은 어떻게 결정되나요?

답변: 산모생활수당을 받을 수 있는 기간:

(1) 임신 7개월 이상(포함) 출산 또는 임신 7개월 미만 조산의 경우, 3

(2) 임신 3개월 이상(3개월 포함), 유산 7개월 미만인 경우, 1개월 반 동안 출산지원금을 받을 수 있습니다.

(3) 임신 3개월 미만 유산 또는 자궁외임신을 하신 분은 1개월간 출산지원금을 받으실 수 있습니다.

임신 기간이 7개월(포함) 이상이거나 임신 7개월 미만에 조산한 경우에는 일반 3개월 출산장려금 외에 출산휴가도 누릴 수 있다. 다음 규정에 따라 보조금을 지급합니다.

(1) 출산이 어려운 사람의 경우 출산 생활 수당이 반달씩 인상됩니다.

(2) 요건을 충족하는 사람의 경우 가족계획 및 만기출산 조건에 따라 출산생활비는 6개월씩 인상됩니다.

(3) 다태아의 경우 출산생활비는 1명 추가될 때마다 6개월씩 인상됩니다. .

Q: 모성생활수당 기준은 어떻게 산정되나요?

답변: 출산한 여성이 총 1년간 사회보험료를 납부한 경우, 출산생활수당은 다음 방법에 따라 계산됩니다.

(1) 취업여성의 경우 출산 또는 낙태한 월을 기준으로 지급액을 산정하며, 규정에 따라 개인이 지급받는 출산지원금 기간을 도시연금보험료 납부기준에 곱하여 산정한다. 개별 산업 및 상업 가구, 그 도우미, 프리랜서에 대한 최대 월 출산 생계 수당은 전년도 도시 근로자의 월 평균 급여를 초과할 수 없습니다. 직장여성이 출산 또는 낙태한 달에 모성생활수당을 받는 경우, 전년도 월평균 급여소득이 시 근로자 월평균 급여의 300% 이상이므로 초과분은 산입하지 않음 기본이며 지급 연도의 급여 소득보다 적습니다. 그 중 일부는 해당 부서에서 발행해야 합니다.

(2) 실업보험 수급 기간 내에 실직한 여성의 경우, 실업보험청이 승인한 출산 또는 유산월의 실업보험 수당에 그들이 받는 출산장려금 수당을 곱한다. 규정에 따라 마감일이 발행됩니다.

실업급여 수급기간을 초과한 실직여성의 경우, 출산 또는 유산한 달의 시내 유사인력의 실업보험 기준에 해당하는 출산장려금 지급기간을 곱하여 실업급여를 산정합니다. 규정에 따라.

출산한 여성이 사회보험료를 납부한 기간이 총 1년 미만인 경우 출산생활수당은 다음과 같은 방법으로 계산하여 지급됩니다.

(1 ) 여성 취업자의 경우 출산 또는 낙태한 달에 대해 시에서 지급하는 월별 최저임금 기준에 따라 지원금을 산정한다. 규정.

(2) 실업급여 수급기간 내에 실직한 여성의 경우, 실업보험청이 승인한 출산 또는 유산월의 실업급여 기준에 실업급여 수당을 곱하여 지급한다. 규정에 따라 마감일이 발행됩니다. 실업보험 수급기간을 초과하였거나 실업보험 수급이 정지된 여성실업자, 실업보험 수급조건을 충족하였지만 실업보험 수급을 받지 못한 여성은 시에서 동급인으로 처리한다. 실업보험청이 승인한 출산 또는 유산 달. 실업보험 급여는 규정에 따라 개인이 받는 출산 보조금 기간을 곱하여 계산됩니다.

Q: 출산하는 여성의 산부인과 의료비 지원은 어떻게 결정되나요?

답변: 출산하는 여성의 산부인과 의료비 지원 기준은 다음과 같습니다.

(1) 임신 7개월(포함) 이상 출산하거나 출산하는 경우 임신 7개월 미만 조산, 출산 의료비 지원금은 3,000위안입니다. (2) 임신 기간이 3개월 이상(포함)이고 자연유산이 7개월 미만인 경우, 출산 의료비 지원금은 500위안입니다.

(3) 임신 자연유산 또는 3개월 미만의 자궁외 임신의 경우 출산의료비 지원금은 300위안이다.

Q: 일하는 여성도 출산 시 사회보험료를 계속 납부해야 하나요?

답변: 일하는 여성은 출산 수당을 받는 동안 요구되는 사회 보험료를 계속 납부해야 합니다. 해당 단위와 노동관계를 맺은 여성의 개인부담금은 해당 단위에서 유보하고 납부한다. 여성 근로자가 받는 매월 출산 생계 수당에서 개인이 지불해야 하는 사회 보험료를 공제한 후 본 시 기업 근로자의 월 최저 임금 기준보다 낮을 경우 출산 보험 기금으로 보충합니다.

이 도시의 기업 근로자 월 최저 임금 기준에 따라 출산 생계 수당을 받고, 이 도시의 기업 근로자 월 최저 임금 기준이 지정된 향유 기간 내 조정과 일치하는 경우, 새로운 표준이 구현될 수 있습니다.

질문: 이 조치가 공포되면 기존의 여성 '3기' 휴가 규정에 영향을 미칠까요?

답변: 영향을 받지 않습니다. 여성을 위한 원래의 휴가 조항은 관련 규정에 따라 여전히 시행됩니다.

질문: 블루씰 호적을 가진 여성도 '대책' 범위에 포함되나요?

답변: 향유 범위에 속하지 않습니다.

Q: '대책'에 언급된 근로소득을 어떻게 이해하나요?

답변: 임금 소득은 여성 근로자가 출산 휴가를 사용하거나 출산 휴가를 받기 전 한 달 동안 정상적으로 근무할 때 기업이 해당 국가의 규정에 따라 다양한 형태로 근로자에게 급여를 지급하는 것을 의미합니다. 시 및 노동계약의 규정, 즉 모든 급여소득은 총 급여통계에 포함됩니다.

Q: 이번 '대책'에 적합하지 않은 여성 유형은 무엇인가요?

답변:

첫 번째 유형: 출산을 했지만 도시 사회 보험료를 한 번도 내지 않은 여성

두 번째 유형: 산업 분야에서 일하는 여성; 단위 유무 도시 밖에서 출산하고 도시에 거주하는 여성은 사회 보험료를 내지 않고 노동 관계가 아닌 노동 관계를 맺은 여성;

세 번째 범주는 도시의 농촌 여성입니다. 농업 또는 향촌 기업에 종사하는 사람;

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범주 4: 도시의 농촌 사회보험에 가입했지만 도시 사회보험에 따라 지불하지 않고 외국인 투자 기업이나 민간에 근무하는 여성 기업.

질문: '조치' 제15조 3항 '출산 또는 낙태를 한 여성이 받는 모성생활수당이 근로소득보다 적은 경우'라는 규정을 어떻게 이해하나요? 분배는 국가 및 이 시의 관련 규정에 따라 수행되어야 합니다”?

답변: 예: 직장여성의 전년도 월급 수입이 10,000위안으로 시 평균 월급보다 300% 높은, 즉 그녀의 최대 사회생활 소득인 9,876위안보다 높은 경우 보장 한도는 지급 기준이 RMB 9,876인 경우 지급되는 출산 보조금 금액은 월 RMB 9,876 × 규정에 따라 출산 보조금을 향유해야 하는 기간입니다. 월 124위안의 부족액은 기업 자체에서 해결해야 합니다.

질문: '대책' 공포 이후, 출산하는 여성에 대한 평균적인 치료는 대략적으로 어떻게 되나요?

답변: 1번 항목: 출산지원금을 계산하면 1인당 평균 요양기간은 약 4개월(3개월 90일 + 지연출산 30일) 정도이면 1인당 출산지원금은 2892원이다. 위안×4=11,568위안(시 평균 월급 2,892위안을 기준으로 계산), 두 번째 항목: 출산 의료비 보조금을 합하면 3,000위안, 평균 출산 보험금은 14,568위안입니다. 또한, 의료보험이 적용되는 출산입원 의료비도 포함되지 않습니다.

Q: 보험료는 개인이 납부해야 합니까? 출산 보험 기금을 모으는 방법은 무엇입니까?

답변: '산모보험대책'에는 개인이 출산보험료를 납부하지 않는다는 점을 명확히 규정하고 있습니다. "조치" 실시 후, 시의 도시 산모 보험 기금은 도시 연금 보험 및 기본 의료 보험 기금에서 일시적으로 이전되며 개인은 지불 의무를 부담하지 않으며 더 이상 단위의 지불 부담을 증가시키지 않습니다. . 그 중 도시연금보험기금은 시 사회보험료 총액의 0.5%를 기준으로 이체되고, 기본의료보험기금은 시 사회보험료 총액의 0.3%를 기준으로 이체된다. '대책' 중 '고용주가 매월 지급기준의 0.8% 비율로 도시산모보험료를 납부한다'는 규정은 시가 해당 사회보험료율을 조정하는 대로 시행된다.

Q: 이 방식의 주요 특징은 무엇인가요?

답변: 일반 사회보험의 의무적, 사회적, 공급적 특성 외에도 다음과 같은 특징도 있습니다.

1. 높은 수준의 사회화, 즉 여성. 자녀를 출산하는 사람 출산기간에는 기업과 적절하게 분리되어 단위의 영향을 받지 않습니다. 출산보험료는 개인이 사회보험기관에 직접 정산하면 됩니다.

2. 광범위한 보험 적용 범위: 한편, 단위에 대한 보험 적용 범위는 국가 출산 보험 재판 규정(1994년 공포)을 초과하며, 도시 기업뿐만 아니라 공공 기관에도 적용됩니다. 반면, 국가 기관, 사회 단체, 민간 기업에 대한 개인 혜택 범위는 기업 근로자 외에도 국가 출산 보험 심사 규정을 초과했습니다. , 상하이 도시 호적을 갖고 있으며 도시 사회 보험에 가입한 여성도 포함되도록 확대되었습니다. 여성은 고용 상태와 상관없이, 실업자라도 도시 보험에 가입하면 혜택을 누릴 수 있습니다.

3. 개인이 비용을 지불하지 않으며 고용주의 지불 부담을 증가시키지 않습니다. 특정 복지: 도시 연금 보험 및 기본 의료 보험에서 일시적으로 전환됩니다.

4. 기본적인 생활과 의료의 보장: 이 방법은 치료의 공정성과 효율성을 모두 반영합니다. 그 중 출산 의료 보조금은 공정성의 원칙을 반영하고, 출산 생활 보조금은 효율성의 원칙을 반영합니다.

5. 연금, 의료, 실업과 관련된 다른 사회 보험과의 인터페이스도 많습니다. 보험. 의료와 실업보험은 출산보험을 누리기 위한 필수조건입니다.

구체적인 계산방법:

1. 만산이 아닐 경우 정상분만: 2892×3 3000=11676 위안

2. 만산, 자연분만: 2,892×3.5 3,000=13,122위안

3. 만산, 정상분만: 2,892×4 3,000=14,568위안

4. 만산, 제왕절개: 2892×4.5 3000=16014위안

P.S2892위안은 최소 출산 생계 수당 기준입니다. 단위 지급 기준이 2892위안을 초과하는 경우 실제 사회보장 지급 기준이 사용됩니다.

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