채용 사이트의 임금은 이 직위가 받을 수 있는 최고 임금 수준이며, 회사의 각종 복지와 상여금의 합계입니다. 너는 이것보다 적은 것만 가져갈 수 있고, 많이 가져갈 수는 없다. 만약 수량이 너무 많다면, 인적자원이 취했거나, 아니면 백 년 동안 만나지 못한 좋은 일을 겪었을 것이다!

이것은 사실 이해할 수 있다. 이것은 고용주가 직원을 채용할 때 자주 사용하는 방법이다. 예를 들어, 그들의 기본급이 4,000 ~ 6,000 파운드라면, 당신은 2,000 ~ 3,000 파운드만 받을 수 있을 것이다. 이 4,000 파운드 정도의 기본급은 회사에서 오래 머물렀던 노직원의 월급일 수 있기 때문이다. 그들의 뜻은 네가 노력하기만 하면 같은 돈을 얻을 수 있다는 것이다. 너에게 케이크를 그리는 것과 같다.

기본급과 공제의 임금 구조도 있는데, 이는 판매업계에서 흔히 볼 수 있다. 일정한 업무 경험이 있는 노인들은 어쨌든 문직이나 육체노동은 매달 이렇게 많은 월급을 받을 수 있다는 것을 잘 알고 있다. 하지만 판매업계는 다르다. 판매업의 임금은 실적과 연계되어 있다. 판매업의 기본급은 보편적으로 높지 않아, 때로는 기본적인 생활을 유지하기도 어렵다. 그러나, 당신이 일을 잘 할 수 있는 능력이 있다면, 커미션은 매우 후할 것이며, 심지어 채용할 때의 임금보다 훨씬 더 많을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이것이 판매업계의 매력이다.

그래서 직장을 구하기 전에 대규모 일을 해서 자신의 전문적 자질과 학력이 얼마나 일치할 수 있는지, 이 전공 졸업생의 평균 임금은 얼마여야 하는지 살펴봐야 한다. 회사를 선택하여 이력서를 보낼 때는 반드시 전문 웹사이트를 방문하여 회사의 자질평가가 사실인지 확인해야 한다. 속지 마세요. 면접을 볼 때도 당신의 직업이 무엇인지, 월급이 얼마인지, 어떻게 보내는지 물어봐야 합니다.