요즘에는 감금보모를 고용하는 것이 많은 가족에게 필수가 되었습니다. 그러나 감금보모를 스스로 돌보는 것이 더 낫다고 생각하는 사람들도 있습니다. 감금보모를 초대하지 않은 곳은 어디인가요?

감금보모를 고용하지 않는 것에 대해 먼저 이야기하겠습니다. 많은 사람들은 감금보모를 고용하는 것의 첫 번째 단점이 비용이 많이 든다는 점이라고 생각합니다. 감금보모를 고용하지 않으면 비용이 일부 절감될 수 있습니다. 시누이와 생모 사이에는 확실히 비교가 되지 않는다고 합니다. 그녀는 친어머니만큼 배려심이 없다는 말도 있습니다. 감금 자매의 질 등에 대해.

그런데 감금보모를 고용하면 어떤 이점이 있나요? 우선, 이제 막 첫 아이를 낳은 산모의 경우 출산은 몸의 한계에 다다랐지만, 신생아의 경우 정해진 수면 패턴이 없다. 하루에 몇 시간씩 일어날 수 있는 일이기 때문에 이때 계속해서 이런 일들을 걱정한다면 정말 지치게 될 것입니다. 어른들의 무지로 인해 이러한 문제를 언제든지 해결할 수 있는 감금 유모가 필요합니다.

둘째, 아기를 돌보는 것 외에도 산모를 돌보는 것도 감금 보모의 중요한 일입니다. 출산을 앞둔 산모는 산모가 되면 어느 정도 정서적으로 불안정해지기 쉽습니다. 시어머니나 친어머니와 의견 차이가 있을 때, 감금 보모의 등장은 엄마의 경험을 바탕으로 깨달음을 주고, 엄마의 기분을 안정시켜 주고, 수다를 떨 수 있게 해준다. 엄마와 함께 심리상담을 하고, 엄마의 식단을 챙기고, 출산 후 아기를 행복하게 해주세요.

마지막으로 감금보모는 일반적으로 전문적인 교육을 받고 전문적인 간호 지식을 갖추고 있으며 아기를 돌보는 데 있어서 자신보다 더 전문적입니다. 감금보모가 떠나더라도 엄마는 감금보모로부터 전문적인 지식을 많이 배울 수 있어 아이를 더 쉽게 돌볼 수 있고, 급하게 어디서부터 시작해야 할지 모르는 상황을 줄일 수 있다. 그러므로, 감금보모를 고용하는 것이 실제로는 감금보모를 고용하지 않는 것보다 낫습니다. 금전적으로 돈을 지불해야 하지만, 쉴 시간도 가질 수 있고, 간호 지식도 배울 수 있으며, 산후우울증을 예방하기 위해 산모와 대화도 나눌 수 있습니다. 그리고 신생아도 이를 얻을 수 있습니다. 더 잘 돌보면 해로움보다 이로움이 더 클 수 있습니다.