월형수 업무 중 부상을 당하면 고용주를 찾아 책임을 질 수 있고, 고용주는 일부 책임을 내야 하며, 월형수가 한 회사의 직원이라면 회사도 연대 책임을 져야 한다. 법률 객관적:

"최고인민법원은 인신손해 배상 사건의 적용에 관한 법률 몇 가지 문제에 대한 해명" 제 17 조에 피해자가 인신피해를 입었다고 규정하고 있다. 의료비, 오공비, 간호비, 교통비, 숙박비, 입원 급식보조비 등 각종 비용 및 오공으로 줄어든 소득 부상으로 불구가 된 피해자는 생활상 지출해야 할 비용 증가와 노동능력 상실로 인한 소득 손실, 장애보상금, 장애보조기구 비용, 부양인 생활비, 재활치료, 실제 치료를 계속하는 데 필요한 재활비, 간호비, 후속치료비 등으로 인해 배상의무자도 배상해야 한다. 피해자가 사망한 경우, 배상의무자는 구조치료 상황에 따라 본 조 제 1 항에 규정된 관련 비용을 배상해야 할 뿐만 아니라 장례비, 부양 생활비, 사망보상비, 피해자 친족이 장례 지출을 처리하는 교통비, 숙박비, 오공 손실 등 기타 합리적인 비용도 배상해야 한다.