격리 보모와 보모 중 어느 쪽이 더 좋은지는 다음과 같습니다.

보모는 매달 휴식 시간을 갖고 아기의 일상을 책임집니다. 지속적으로 작업해야 하며 두 사람 모두 처리해야 하는 작업량이 더 많습니다. 상대적으로 업무량이 많기 때문에 감금 보모는 일반적으로 보모보다 급여가 높습니다. 각자의 상황에 따라 결정해야 합니다. 좀 더 편안하게 지내고 싶다면 유모가 더 좋습니다. 더 많이 벌고 싶고 열심히 일하는 것을 두려워하지 않는다면 감금 유모가 더 좋습니다.

감금 보모

산모 및 유아 간병인 및 감금 보모라고도 알려진 감금 보모는 최근 몇 년간 인기 있는 전문 직업으로 사회 발전 추세에 맞춰 등장했습니다. 경력. 주요 업무 내용은 임산부와 신생아를 돌보는 것입니다.

임신 시 감금보모를 고용하는 고용주도 있고, 고용주의 필요에 따라 일반 서비스 기간을 28일로 연장하는 고객도 있습니다. 감금보모의 평균 월급은 약 10,000~15,000위안 정도이며, 금메달을 받은 경험이 있는 감금보모도 20,000위안에 이를 수 있지만 현재 그 비율은 적습니다.

감금보모는 임산부, 산모, 신생아 관리에 대한 지식도 매우 높은 수준이다. 또한, 감금보모는 기본적인 능력과 의사소통 및 조정능력, 응급대응능력, 신체조건도 상당히 높다. .

유모

유모의 업무 범위는 주로 생후 1개월부터 3세까지의 아기를 돌보는 일이다. 일부 유모는 1세 미만의 아기를 돌보는 데 익숙하며, 이 단계의 아기는 덜 활동적이고, 더 정직하며, 돌보기가 더 쉽다고 믿습니다.

일부 보모들은 1세 이상의 아기를 돌보는 것을 선호하는데, 이 시기의 아기들은 서로 의사소통을 하고 동시에 자신에게 활력을 불어넣을 수 있다고 생각합니다. 고용주로부터.

보모가 되려면 가사도우미가 갖춰야 할 기본적인 능력 외에도 유아교육, 영유아 보충수유 등에 대한 전문적인 지식도 갖춰야 한다. 유아교육과 관련된 전문적인 지식이 있으면 더욱 인기가 많을 것입니다.

심천에서는 일반 보모의 현재 연봉이 7,500위안이고, 좋은 보모의 연봉은 8,000위안에서 1만 위안이 넘습니다. 아기가 태어난 지 한 달이 되고 엄마의 몸이 기본적으로 회복되면 계속해서 보모를 고용할 필요가 없습니다. 이때 아기를 위해 보모를 고용하는 것이 더 목적이 있고 경제적이며 전문적입니다.

결론적으로 보모와 감금보모 모두 산모 및 유아 돌봄 산업에 종사하는 직업으로 둘 사이에 절대적인 차이는 없습니다. 감금 보모인지 보모인지에 따라 급여는 주로 자격증 수준과 개인 능력, 자격증 수준에 도달했는지, 구체적인 실무 경험이 있는지 여부에 따라 다릅니다.