1. 정규 가사업체를 선택하세요.

가사업체 방문 시 반드시 업소 자격을 확인하고, 직원의 자격도 확인해야 한다. 계약서에는 서비스의 구체적인 내용, 과금 기준, 계약 위반이나 사고에 대한 책임 등을 명확히 명시하고, 결제 시 정식 청구서를 요구해야 합니다.

2. 감금 유모는 정식 교육을 받아야 합니다.

감금보모는 학교에서 간호 전문 지식과 여러 학과의 의학 지식을 갖췄거나, 감금간호 전문 교육을 받은 것이 가장 좋다. 일반 가사 회사에는 엄격한 검토 절차가 있습니다. 각 감금 보모는 신분증, 건강 증명서, 경력, 사진 및 기타 문서를 포함한 자신의 파일을 가지고 있습니다. 또한, 아이를 키운 경험이 있는 감금보모를 선택하는 것이 가장 좋습니다.

3. 감금보모는 건강해야 합니다.

정기 감금보모는 B형간염, 간기능, 흉부X선, 산부인과 검진 등 종합적인 신체검사를 받아야 하며, 이 검사에 합격한 사람만이 감금보모의 자격이 있다. .

4. 가족 구성원은 통일된 개념을 가져야 합니다.

때때로 초보맘들은 감금보모를 고용하고 싶어하지만 가족들은 서로 의견이 다르고 갈등이 있을 수 있다. 감금보모가 선정된 후 명령을 취소하거나, 집안일에 합류한 후 많은 어려움을 겪을 경우, 이때 사임한다면 손실보다 이익이 더 클 것입니다. 그러므로 가족 구성원들이 통일된 개념을 갖는 것이 중요합니다.

5. 인터뷰를 진행하세요.

선택된 감금보모가 전문직인지는 인터뷰를 통해서만 알 수 있다. 지금까지 얼마나 많은 아기를 돌봤는지, 아기가 모유 수유를 시작하면 얼마나 먹을지, 일주일 후에는 얼마나 먹을지, 아기가 질식할 경우 어떻게 해야 하는지 등 실제 업무에 기초하여 질문해 보면 좋습니다. 우유... 감금 유모의 경험이 충분한 지에 따라 다르며 동시에 그녀의 성격을 살펴 보는 데주의를 기울이십시오.

6. 계약서에 서명하세요.

감식보모를 고용할 때에는 먼저 감식보모를 예약한 뒤 계약서에 서명해야 합니다. 싸게 욕심내지 말고 감금보모와 비공개로 계약을 하세요. 감금보모의 봉사활동 중에 분쟁이 생기면 새엄마는 이에 대해 명확히 설명할 수 없습니다.

7. 요구사항을 명확히 하세요.

신혼모들은 감금보모를 고용하기 전 자신의 요구사항을 최대한 명확하게 하고, 감금보모의 성격을 이해해 그녀와 사이가 나빠지는 일이 없도록 해야 한다.

8. 감금 유모와 적시에 소통하세요.

수유 기간 동안 초보 엄마들은 수유 보모와 적시에 소통하고, 체면을 희생하지 않고 감금 보모에게 자신의 취향을 직접 말하거나 제안을 함으로써 문제가 쉽게 해결될 수 있도록 해야 한다.