1, 정규직 가사
주로 하루 세 끼를 만들 책임이 있다. 거실의 일상적인 청소 관리: 책상, 소파, 침실, 바닥 등을 포함한 청소 빨래 주방과 욕실을 청소하다.
가격: 2500~5000 원/월
2, 아이를 데리고 집안일을 한다.
주로 하루 세 끼를 만들 책임이 있다. 거실의 일상적인 청소 관리: 책상, 소파, 침실, 바닥 등을 포함한 청소 빨래 주방과 화장실을 청소하다. 아이를 돌보는 것을 돕다.
서비스 가격: 2800~5500 원/월
3. 아이를 돌보고 집안일을 한다
주로 아이들의 일상생활을 책임진다. 아이들을 위한 적절한 수면 조건을 만듭니다. 아이에게 옷을 벗기고, 아이를 목욕시키고, 피부 청결 관리를 해준다. 아동실의 위생과 청결을 책임진다. 흔한 병의 간호. 하루 세 끼 식사, 방의 일상적인 청소 및 유지 보수를 잘 합니다. 빨래 주방과 욕실을 청소하다.
서비스 가격: 3000~5600 원/월
4, 집안일을 하고 아이를 데리러.
주로 하루 세 끼를 만들 책임이 있다. 거실의 일상적인 청소 관리: 책상, 소파, 침실, 바닥 등을 포함한 청소 빨래 주방과 욕실을 청소하다. 아이를 등교시킬 책임이 있다.
서비스 가격: 2500~5000 원/월
5, 풀 타임으로 아이를 데리고
주로 아이들의 일상생활을 책임진다. 아이들을 위한 적절한 수면 조건을 만듭니다. 아이에게 옷을 벗기고, 아이를 목욕시키고, 피부 청결 관리를 해준다. 아이의 침실 위생 청결을 책임지다. 어린이 영양 식사 및 합리적인 인공 수유를 담당합니다. 아이들과 상호 작용하고, 게임을 하고, 흔한 병의 간호.
서비스 가격: 2500~4500 원/월
어떻게 하면 사랑 많은 가정부를 선택할 수 있을까?
아이를 돌보는 보모는 보통 아이와 접촉하기를 원하며, 자연스럽게 아이와 소통하고, 아이들에게 새로운 것을 접할 수 있는 더 많은 기회를 주고, 아이에게 더 너그럽게 대한다. 반면 경제문제 때문에 육아에 종사한다면 아이를 데리고 다니는 것은 대부분 형식적이다. 큰 문제는 없지만, 아이의 심신 건강한 성장에 있어서 사랑이 부족한 것은 항상 부족한 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 사랑명언)
건강 상태가 양호하다
아기를 돌보는 것은 매우 힘든 일이기 때문에 보모가 아기를 돌보는 데는 충분한 체력이 필요하다. 일반적으로 35 세에서 50 세 사이의 여성은 아기를 돌보는 데 더 적합하다. 또한 육아 이모의 생활위생 습관이 건강한지 여부도 중요하다. 예를 들면 생활이 규칙적인지, 다른 아르바이트가 있는지, 나쁜 취미가 있는지 여부 (흡연, 술, 도박 등) 가 있다. ).
품행이 단정하다
인품은 가정부를 선택하는 첫 번째 조건이며, 친지들은 인품을 이미 알고 있는 것이 가장 좋다고 추천한다.
일정한 지식과 문화를 가지고 있다
유모는 정서, 정규 훈련, 음식 영양, 건강 관리, 안전 문제, 필요한 응급조치 등 상식이 모두 어느 정도 문화로 장악되어야 하기 때문에 기본적인 문화지식을 가지고 있어야 한다.
가정부를 찾는 주의사항 1. 정규적 가사 회사를 선택하다.
즉, 선택하기 전에 찾고자 하는 국내 회사는 관련 인증 자격과 좋은 신용도가 있어야 한다는 것이다. 이런 곳에서 추천하는 보모는 왕왕 질이 높고, 일정한 보장이 있어 사용하기에 더욱 안심할 수 있다.
2. 관련 협의에 서명하다.
가정부 선택은 반드시 관련 노동협의를 체결해야 하지만, 협의에 서명할 때 모든 고용인 단위는 반드시 가정사가 준 협의를 자세히 읽어야 한다. 여기에는 불공정한 조항 등이 포함되어 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가정부, 가정부, 가정부, 가정부, 가정부, 가정부) 문제가 있으면 반드시 제때에 제기해야 하고, 그런 다음 가정회사와 소통하고, 자신의 합법적인 권익이 침해되지 않도록 상응하는 수정을 해야 한다.
보모가 관련 교육을 받았는지 확인하십시오.
가정부가 비교적 간단한 직업처럼 들릴지 모르지만, 실제로 정규적인 가정부는 모두 관련 훈련이 있어야 직장에 나갈 수 있다. 따라서 고용인 부서는 가정부를 채용한 후 먼저 가정부가 한의사 방면의 훈련을 받았는지, 또 가정부가 구체적으로 무엇을 완성해야 하는지, 어떤 집안일을 해야 하는지 알아야 한다. 미래를 피하기 위해 이 모든 것을 협의에 쓰는 것이 가장 좋다.
4. 사임 및 실격 정보
아마도 많은 사람들이 보모를 초대할 때 이 문제를 생각하지 못했을 것이다. 사실 고용 단위는 채용하기 전에 분명히 고려해야 한다. 만약 돌아온 가정부가 집안의 모든 임무를 잘 완수하지 못한다면, 즉 가정부가 불합격이고 가정부가 이직을 해야 한다면, 이런 상황에서 고용주는 어떻게 해야 합니까? 예를 들어, 고용인이 직접 보모를 해고할 권리가 있거나 가정회사에 같은 유형의 가정부를 바꾸라고 요구할 권리가 있다면, 이것도 협의에 명확하게 써야 한다.
5, 보모의 출처
가정부를 고용하기 전에 반드시 가정부의 구체적인 출처를 알아야 하며, 가정부에 대한 비교적 포괄적인 이해가 있어야 한다. 특히 성격 측면에서는 알 수 없는 가정부 고용을 방지하고 가정에 안전의 위험을 묻어 두는 것을 방지해야 한다.
가정부 디자인 1, 가정부 디자인 초기부터 가정부가 노인, 어린이 또는 바쁜 사람들의 일상생활을 돌봐야 한다는 것을 고려했다.
2. 일반적으로 2 차 침실의 인테리어 기준에 따라 진행됩니다. 아이를 데리고 오는 데 도움이 필요할 때가 있다면 환기, 조명 등과 같은 2 차 침대의 설계 기준을 참고할 수 있다.
3. 가정부가 방향을 잘못 잡으면 채광에도 각별한 주의를 기울여야 합니다. 예를 들어, 가정부의 방 내부 공간은 반드시 간결해야 하며, 편안한 생활 환경을 줄 수 있어 기분에 도움이 된다.
4, 유모실 디자인, 실용성을 고려하십시오. 침대 하나, 옷장 하나, 화장대 하나면 됩니다. 물론, 집안 곳곳에서 좋은 취향을 보이고 싶고, 꾸미고, 스타일링도 할 수 있습니다. 가정부와 가정부의 차이
1, 가정부
가정부는 바로 고용주의 집에 살고, 하루 종일 봉사하는 가정부이다. 이런 가정부는 장기간의 보살핌이 필요한 가정부에게 적합하지만, 가정부는 고용주 가정에 일정한 요구가 있다. 첫째, 집에 사는 가정부는 고용주의 집에 살 방이 필요하고, 고용주는 가정부에게 숙소를 마련해야 한다. 만약 이러한 안배가 모두 불편하다면, 너는 집에 살 수 없는 가정부를 초대할 수밖에 없다.
2, 가정부
집에 살지 않는 가정부는 현재 세 가지로 나뉜다: 12 시간 가정부, 8 시간 가정부, 5 시간 가정부. 우리는 필요한 시간에 따라 세 가지 다른 유형의 보모를 선택할 수 있다. 만약 우리가 밤에 아이나 사람을 돌볼 시간이 있다면, 집에 살지 않는 8 시간 보모가 우리에게 더 적합하다.