자격을 갖춘 감금 보모만이 아이를 잘 돌볼 수 있습니다. '두 자녀 정책'이 전면적으로 추진되고 고령화 사회가 도래함에 따라, 감금 기간 동안 신생아와 산모를 돌보기 위해 감금 보모를 고용하는 가족이 늘어나고 있습니다. 감금보모 산업이 떠오르는 산업으로 자리 잡았고, 감금보모 시장도 호황을 누리고 있으며, 감금보모의 급여도 더욱 오르고 있습니다. 그러나 동시에 관련 분쟁도 속속 나타나고 있다.

사례 1: 아프고 아기를 감염시켰다는 이유로 감금 보모를 고소

아내의 임신 중에 가오 씨는 가사 회사와 서비스 계약을 체결하고 회사가 아내와 자녀에게 산모 및 유아 돌봄을 제공하며 서비스 기간은 *** 42 일입니다. 계약이 체결된 후 가오씨는 18,000위안의 서비스 비용을 지불했습니다.

아이가 태어난 후 팡 자매는 예정대로 엄마와 아이를 돌보기 위해 가오 씨의 집으로 갔다. 곧 가오 씨의 아이는 질병으로 인해 치료를 위해 병원으로 보내졌고 폐렴 진단을 받았습니다. 아이가 병에서 회복된 후 가오 씨는 팡 자매가 사회보장부에서 발행한 고위 보모 자격 증명서나 수석 모자간호사 자격 증명서가 없다고 믿었습니다. 팡은 수유 과정에서 신생아에게 분유를 먹이는 빈도와 총량이 기준을 초과하는 경우가 많아 아이들이 우유에 질식하는 경우가 많습니다. 동시에 팡 자매는 아기를 간호하던 중 감기에 걸렸지만 계속 아기를 돌보면서 감기 바이러스가 아기에게 전염되어 폐렴을 일으켰습니다.

가오 씨는 가사 서비스 회사가 임명한 감금 유모인 팡 자매가 산모 및 유아 돌봄에 대한 전문적인 지식과 자격이 없고 심각한 실수를 저질렀기 때문이라고 생각합니다. 가족들에게 신체적, 정신적으로 큰 피해를 입혔기 때문에 가사업체는 서비스 비용 18,000위안을 환불하고, 의료비와 간호비로 아이가 입은 실제 손실액 50,000위안을 배상하라고 소송을 제기했습니다.

법원은 청구 기각 판결

피고 가사 서비스 회사는 회사가 계약에 따라 계약상의 의무를 이행했으며 임명된 감금 유모가 관련 전문 자격을 갖추고 있다고 주장했습니다. 복무 기간 동안 가오 씨는 감금 보모의 서비스에 매우 만족했다고 서면으로 표현했습니다. 가사업체 측은 감금보모는 전문 의료진이 아닌 서비스 인력일 뿐이라며 가오 씨 아들의 질병과 감금보모의 봉사 사이에는 인과관계가 없다고 밝혔다.

소송 과정에서 법원은 팡 자매가 감금 유모로서 정식 교육을 받고 시험에 합격해 훈련 자격증을 취득했으며, 베이징 공중보건 실무자에 대한 건강 검진 자격증도 소지한 사실을 확인했다. 동시에 팡 자매는 가오 선생님의 아이를 돌보면서 매일 상세한 간호 기록을 작성했습니다. 기록에 따르면, 팡 자매가 가오 씨의 아기에게 먹이는 분유의 시간 간격, 빈도, 소비량은 기본적으로 사용하는 분유 브랜드의 권장 수유 차트와 일치합니다.

법원은 가오 씨가 피고인에게 수석 보모 자격증 및 기타 자격을 갖춘 산모 및 유아 간호사를 배정해야 한다고 주장했지만 관련 계약에는 이를 명시하지 않았으며 가오 씨가 이를 이행하지 않았다고 판단했습니다. 이를 뒷받침하는 다른 증거가 제공됩니다

. 동시에, 가오 씨의 아들이 사용하는 분유 브랜드의 권장 수유 차트와 간호 기록에 따르면, 그가 아이에게 먹이는 우유의 빈도와 양은 기준을 크게 초과하지 않았습니다. 법원은 결국 그의 주장을 기각했다.