간호사와 유모는 서로 관련이 있지만 차이점도 분명합니다.

우선 유모는 후배 유모로 시작합니다.

유모는 노동사회보장부가 새로 발표한 8개 신규 직업 중 하나로, 전문적인 정의는 0~3세 영유아를 돌보고 간호하고 교육하는 직원이다. 전문직에는 보모(국가직업자격 5급), 보모(국가직업자격 4급), 시니어보모(국가직업자격 3급)의 세 가지 직급이 있습니다.

둘째, 둘 사이에는 육아의 개념과 방식에 차이가 있다.

간호사는 개인의 주관적 의식을 중심으로 과거의 개인 경험을 강조하는 전통적인 할머니식 아기 돌봄 방식으로 아기를 돌본다. 영유아의 심리 발달에 대한 교육은 불가능하다. 과학적인 육아 개념에 기초한 특성으로 인해 아기의 신체적, 정신적 성장을 어느 정도 제한합니다. 보모는 0~3세 영유아의 생활관리, 간호 및 과학교육, 보육에 대한 관련 지식을 완전히 숙지하고 과학적인 방법을 사용하여 영유아의 식생활, 수면, 운동 능력, 조기 교육, 지적 발달, 행동 및 성격 개발 교육 및 훈련.

셋째, 교육 방식의 차이가 있다.

간호사들은 맹목적으로 수용하거나, 속이고, 협박하는 주관적인 경험 기반 간호 방법을 사용하며, 과학적 방법에 따른 교육은 전혀 할 수 없습니다. 전문 교육을 받은 유모들은 아이들의 심리적 특성에 따라 과학적인 지도와 게임을 사용하여 아이들의 행동 습관, 감성 지능, 심리적 자질, IQ 발달 및 기타 여러 측면을 향상시키는 데 도움이 되는 훈련 목표를 설계합니다. .

넷째, 이 직업에 대한 두 사람의 근로 연령 요건이 다릅니다.

간호간병인은 해당 직업에서 연속 2년 이상 수습생으로 일한 경력만 있으면 됩니다. 예를 들어, 중급 보모의 신청 조건은 보모 전문 자격증을 취득한 후 해당 직업 또는 관련 직종에서 5년 이상(포함) 근무했거나, 6년 이상 이 직업에 지속적으로 종사하고 있습니다. 보모는 전문보모 전문 자격증을 취득하고 해당 직종에 7년 이상 지속적으로 종사하거나, 전문보모 전문 자격증을 취득하고 해당 직종에 지속적으로 종사하는 대학 졸업 이상 전공 또는 관련 전공자이어야 합니다. 이 직업에 2년 이상 근무하세요.

다섯째, 개발 동향 측면에서도 둘 사이에는 뚜렷한 차이가 있다.

간호사: 현재 직원들의 전반적인 질이 고르지 않고, 보육에 대한 전문적이고 과학적인 지식도 부족합니다. 단순 일상적인 돌봄 업무만을 담당하고 있어 성장과 성장에 도움이 되지 않습니다. 영유아의 조화로운 발달. 사회가 발전하고 부모의 요구가 증가함에 따라 베이비 시터는 더 이상 유아 보육의 요구를 충족시키지 못하고 점차 역사의 무대에서 물러날 것입니다.

보모: 실무자에 대한 전반적인 요구 사항이 높아졌습니다. 전문적이고 통일적이며 엄격한 교육을 받은 후에는 일상적인 돌봄 업무를 완료할 수 있을 뿐만 아니라 과학적인 교육과 개인차에 따른 보육 개념을 바탕으로 돌봄을 제공할 수 있습니다. 개인화된 관리와 교육은 사회 발전의 새로운 상황에서 시장 수요에 적응하고, 사람들의 선택은 점점 더 이러한 고품질 인력을 선호하는 경향이 있습니다.