상황에 따라 상대방이 차용증을 가지고 있다면 직접 법정에 갈 수 있고, 그렇지 않다면 협상, 중재 또는 고소를 통해 체불 임금을 처리할 수 있습니다.

노동조합에 상황을 알리고 노동조합을 통해 사용자와 협상할 수도 있습니다.