최근 몇 년 동안 위챗 업무는 이미 우리의 생활권에서 벗어난 것 같다. 사실 그렇지 않습니다. 그들은 단지 조작 기교를 바꾸었을 뿐, 우리 생활의 모든 방면에 더욱 효과적으로 녹아들었다. 그렇다면 위챗 비즈니스 커뮤니티를 어떻게 운영할까요? 알아야 할 운영 규칙은 무엇입니까? 마지막은 매우 중요하다! 첫째, 사용자의 요구를 탐구하고 커뮤니티 주제를 결정하십시오. 위챗 사업이 공동체를 설립하기 전에, 먼저 스스로에게 몇 가지 질문을 한다. 내 사용자는 누구일 수 있는가? 잠재 사용자의 요구와 문제점은 무엇입니까? 사용자의 요구를 어떻게 충족시킬 수 있습니까? 사용자의 고통을 어떻게 해결합니까? 내 제품은 어떻게 사용자의 마음을 직격할 수 있습니까? 그런 다음 발굴한 사용자의 요구에 따라 제품과 도킹하고 요구 사항 검증 후 커뮤니티의 주제를 결정합니다. 둘째, 새로운 사용자를 모아 집단의 규모를 확대하다. 위챗 업무의 경우, 커뮤니티의 첫 번째 시드 사용자는 대개 친지나 오래된 사용자이며, 후속 그룹 규모 확대는 유입을 통해 신규 사용자를 홍보해야 합니다. 변쇼는 유입의 보급이 1, 성공적인 위챗 비즈니스 커피가 될 수 있다고 생각한다. 그들의 손에는 많은 정밀 사용자가 있다. 만약 그들이 서로 이길 수 있다면, 이 큰 카페들은 기꺼이 그들의 팬들 사이에서 당신의 공동체를 추천할 수 있도록 도와 줄 것이다. (토마스 A. 에디슨, 자신감명언) 2. 보완 또는 유사한 커뮤니티와 상호 작용합니다. 상호 보완적인 업계 커뮤니티와의 상호 작용은 함께 발전할 수 있으며, 공동체 지도자들이 거절하지 않을 것이라고 믿는다. 유사한 커뮤니티와의 상호 작용은 일부 자원을 이용하여 회원을 유치할 수 있다. 3. 브랜드 효과. 사람들은 종종 인지도가 높은 것에 흥미를 느낀다. 위챗 재계에서도 마찬가지다. 예를 들어, 커뮤니티의 이름으로 마른 소프트 문장 몇 개를 보내서 더 많은 사람들이 당신의 커뮤니티의 존재를 알게 하여 더 많은 사람들을 커뮤니티에 끌어들여 가치 있는 브랜드 커뮤니티를 만들 수 있습니다. 셋째, 지역 사회는 귀중한 출력이 필요합니다. 이 출력의 출발점은 사용자의 요구와 문제점을 해결하는 것이다. 이것은 사용자가 공동체를 유지하고 장기적으로 활동하는 가장 중요한 점과 매력점이다. 공동체의 가치는 열정만이 아니라 수요의 만족과 고통의 해결에 기반을 두고 있다. 변쇼는 집단 구성원의 가치 수출을 자극하기 위해 포인트, 칭호, 쿠폰, 선물 등 보상을 설정할 수 있다고 생각한다. 감정과 소속감은 지역 사회의 성공적인 운영의 핵심입니다. 위챗 비즈니스 커뮤니티가 이익만 필요하고, 사용자 간에 감정적 유지가 없고, 사용자가 커뮤니티에 소속감이 없다면, 당신의 커뮤니티는 사람이 한 명도 없는 것처럼 해체에 가까워질 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 이 마음이 제대로 작동할 수 있을지는 커뮤니티 관리자가 끊임없이 사용자를 끌어들이는 재미있는 화제가 필요하다. 주제가 일치하는 주제만이 사용자의 내면의 파란을 불러일으킬 수 있다. 마치 관리자가 그들을 어떤 방향으로 인도해야 비로소 이 공동체를 감정으로 가득 채우고 사용자가 소속감을 찾을 수 있게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 유각클라우드: Dell 은 새로운 소매 시스템, B2B2C 시스템, B2C 시스템, B2B 도매 주문 시스템, 점포 O2O 시스템, 유통 시스템, 마이크로스토어 시스템, 지식 유료 콘텐츠 시스템, 배포 에이전트 시스템, 위챗 애플릿 APP 시스템 등을 위한 맞춤형 개발 서비스를 전문적으로 제공하고 있습니다!